女性におすすめの転職エージェント比較！職種・年代別に分けて徹底解説

 

女性におすすめの転職エージェントは求人数業界トップのリクルートエージェントと、 創業より長年女性の就職・転職を応援してきたパソナキャリアです。

今回は、オールラウンダーエージェント・森本千賀子さん のアドバイスを参考に 20代・30代・40代など年代別、 事務職やIT志望など職種別に、おすすめのエージェントをご紹介します。

なぜ女性は女性に強いエージェントを使った方がいいのか

女性が転職を考える際には、男女差別やハラスメント、ワークライフバランスの問題などが心配材料になることがあります。そのため、女性専門の転職エージェントを利用することで、性別に関わらず安心して転職活動を進めることができるというメリットがあります。 女性に強いエージェントは、女性が転職活動で抱える悩みや問題を理解しており、女性専用の求人情報を提供することが多いです。また育児や介護などの家庭の事情を抱える女性に対して、フレキシブルな働き方を提案することもあります。

さらに、女性がキャリアアップを図るための支援やアドバイスも行っているため、女性自身のキャリアプランに合わせて転職活動を進めることができます。

ただし、女性専門のエージェントだけに限らず、女性が興味を持つ業界や職種に強いエージェントも活用することがおすすめです。自分の目指すキャリアに合った求人情報を提供してくれるエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動を進めることができます。

【求人数が多い】女性におすすめの転職エージェント2選

まずは1つ、求人数が多いエージェントに登録して、選択肢の幅を広げましょう。 求人数業界トップクラスの転職エージェントは次の2つです。

【リクルートエージェント】
求人数業界トップ、女性に人気の職種も数万件単位で保有

リクルートエージェントは、求人数60万超と業界トップです。 事務系求人が40,000件超、企画・マーケティング・経営職は27,000件、 コンサルタント職は63,000件と、女性に人気の職種の求人も豊富に取り扱います。 なお、「女性の転職者向け転職・求人」で絞り込むと、4,000件以上、また、「ブランク」で絞り込むと約3,000件の求人がヒットしました。

■リクルートエージェントのスペック表

＼求人数業界トップ！／

【doda】
女性の自分らしい働き方を応援するWoman Careerを展開

求人数約23万件のdodaは「女性の転職・求人情報Woman Career」を展開しています。 Woman Careerでは 「未経験から事務職を目指したい！職種未経験歓迎×事務の求人特集」や 「出産後も安心して働ける制度がある求人特集」など、 さまざまな環境にある女性が「自分らしい働き方を実現する」ことをコンセプトとした特集を閲覧できます。

また、仕事やプライベートでのストレスの感じ方や、仕事でのタイプがわかる「モヤモヤ解消診断」は 仕事でストレスを感じたときやなんとなく不安があるときに試してみるのがおすすめです。 20の質問に答えると、「公私ともに満足度が高いモヤレスタイプ、リーダーシップを発揮することが多いタイプ」 といった診断結果が表示されます。なお、診断結果を見るには登録が必要です。

■dodaのスペック表

＼自分らしい働き方を実現！Woman Career／

dodaのサービスについて詳しく知りたい方はこちら

【女性のキャリア支援特化型】おすすめの転職エージェント3選

・「多くの女性のキャリア相談に乗ってきた担当者なら安心」
・「女性の転職事情を把握してそのうえで的確なアドバイスをくれるエージェントがいい」

転職にまつわる女性ならではの悩みを相談したい方、転職事情をよく理解した担当者に相談したい 方には、女性のキャリア相談実績が豊富なエージェントがおすすめです。

【パソナキャリア】
創業より長年女性の就職を応援

パソナキャリアは、創業より長年女性のキャリア支援に力をいれてきました。

働く女性向けWEBメディア「Be myself ～“働く”を私らしく～」では 女性の転職支援を行っている現役キャリアアドバイザーが、 コラムやインタビュー記事、 セミナーを通して働く女性の悩みに寄り添いながら専門的な知見に基づいた解決案を伝えます。

「働く女性一人ひとりの価値観や希望に合った“その人らしい”キャリア構築を支援し、イキイキと活躍できる社会の実現に貢献する」 これがパソナキャリアのブランドコンセプトです。

無料のオンラインセミナー「私のキャリアストーリー～自分らしく働くキャリアデザインのヒント～」など、女性向けのイベントも開催しています。

参照：PR TIMES ｜悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったキャリア構築と女性活躍を支援パソナ 働く女性向けWEBメディア『Be myself』８月3日開設

■パソナキャリアのスペック表

＼女性の転職を全面サポート！／

【type女性の転職エージェント】
年間5,000人以上の女性のキャリアカウンセリング実績

「type女性の転職エージェント」は年間5,000人以上の女性のキャリアカウンセリング実績を持つ、女性専門のエージェントです。 サービス開始から25年、数万名にわたる転職支援実績があります。

「 仕事と、結婚・出産・育児などのライフイベントとのバランスをとるのが難しい」

専業主婦が当たり前だった時代と異なり、価値観や働き方が多様化した現代、そんな風に キャリアの持続形成に課題を抱える女性は多いです。 この課題に向き合い、柔軟なキャリアをサポートしようと誕生したのがtype女性の転職エージェントです。

弊社にキャリアのご相談にいらっしゃる女性転職希望者の4人に3人は“働き方の改善”を転職の目的としています。 そのような背景から、 女性特有の悩みや不安に応え、 一人ではなかなか見つけられない 「自分らしい働き方」を一緒に発見できるような女性特化のサービスサイトが必要と考え、 『type女性の転職エージェント』をリリースしました。

引用：PR TIMES｜女性特化の転職支援サービス『type女性の転職エージェント』をリリース！

「ワークライフバランスを整えたい人のための転職相談会」「ワーママITエンジニア向けの転職相談会」「離職している人のための転職相談会」など、 女性の悩みに寄りそう個別相談会も多数開催しています。転職にまつわるお悩みについて、気軽に相談してみましょう。

■type女性の転職エージェントのスペック表

＼女性カウンセリング実績年間5,000人／

【マイナビエージェント】
女性の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが徹底サポート

マイナビエージェントでは、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー（CA）」と 企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー（RA）」がチームとなり 企業紹介から面接対策、 給与交渉まで、転職活動全般をサポートします。

NET MONEY編集部が、15年間マイナビエージェントに務める吉田陽子さんを取材してわかったマイナビエージェントの強みは、 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の連携力の強さです。

CAとRAがしっかりと連携することで、 企業と求職者のミスマッチを防げます。

また、「総合大手」といわれるマイナビエージェントですが、 特にキャリアアドバイザーによる丁寧なアナログ対応が評判です。 「どのように自分のキャリアをアピールしていくべきなのか」といった相談から、 応募先の相談、応募書類の添削、模擬面接、面接後のFBまで転職活動全般をバックアップ。

利用者は企業の人事担当者とやりとりをしているリクルーティングアドバイザーからも話を聞けるので 職場の雰囲気などを事前に知りたい方も安心です。 さらに、内定後の入社日調整や年収交渉 といった細かいアフターフォローも、キャリアアドバイザーが代行してくれます。

初めての転職で不安を感じている人でも、マイナビエージェントならスムーズに転職活動を進められるでしょう。

■マイナビAGENTのスペック表

＼女性の転職事情を熟知したCAに相談！／

マイナビとリクルートの違いは？転職エージェントを利用する方は押さえよう！

【年代別】女性におすすめのエージェント

20代で学歴・経歴に自信がない方、30代、資格無しだけれどもう一度自分らしい働き方をしたい方、 40代ブランクありで再就職に挑戦する方など、年代によっても 適切なエージェントは異なります。女性におすすめの転職エージェントを年代別にご紹介します。

【20代女性はハタラクティブ】
利用者の約55％が中卒・高卒・専門卒

20代女性におすすめなのは、中卒や高卒、既卒やフリーターなど、正社員経験がない方・学歴や経歴に自信が無い方の転職支援に特化したハタラクティブです。 研修や教育体制が整った企業を紹介してもらえたり、 アルバイト経験を元に、アプローチのコツを教えてもらえたりします。

また、利用者の86.5％が 社員数1,000人以上の大企業に内定を決めている点も注目です。 1社ずつしっかり面接対策するなど サポートの手厚さが成果につながっているのでしょう。

■ハタラクティブのスペック表

＼中卒・高卒・専門卒の利用者が55％以上！／

20代におすすめの転職エージェント一覧はこちら

【30代女性はLIBZ（リブズ）】
資格無し子育て中OK！自分らしい働き方がみつかる

30代女性には、資格がない方や子育て中の方でも「自分らしい働き方がみつかる」LIBZがおすすめです。 LIBZの求人はリモートやフレックスなど、柔軟な働き方を実現できる企業がメイン。 画一的ではなく、ニューノーマルな価値観の企業に出会えます。

正社員転職はもちろん、在宅ワーク中心の業務委託案件や、企業のコアポジションを担う年収600万円以上のエグゼクティブ案件など、 幅広く網羅。子育て中でお家で働きたい方にも、仕事復帰でキャリアアップを狙う方にもおすすめです。

求人情報には、仕事内容や労働条件だけではなく、募集ポジションに期待される役割や、一緒に解決してほしい課題まで具体的に記載されているため、 「今の自分が本当に活躍できる企業なのか 」見極めることが可能です。

■LIBZのスペック表

＼自分らしい働き方がみつかる！／

30代におすすめの転職エージェント一覧はこちら

【40代・50代女性はFROM40】
40代・50代歓迎求人のみ厳選、スカウトもあるFROM40

40代女性におすすめなのは、40代・50代の転職支援に特化したFROM40です。 FROM40では、「 40代・50代を迎えた方と働きたい」そんな企業だけを厳選して掲載しています。 「失敗しない為の転職活動アドバイス・40代からの転職の成功のコツ」「40代・50代の転職体験談」など、40代向けコンテンツも豊富です。

また、登録するだけでスカウトを受けられるスカウトサービスも展開しているので、業務経歴が長い方は登録だけでもしておくと、好条件の求人に出会える可能性があります。

40才や50才は子育てがひと段落する年齢。新しい仕事・新しい職場にチャレンジしたい 方はフロム40の利用を検討してはいかがでしょうか。

■FROM40のスペック表

＼40代・50代歓迎求人のみ厳選！／

40代におすすめの転職エージェント一覧はこちら

【IT・エンジニア向け】おすすめの転職エージェント3選

IT業界を目指す方、エンジニアとしてキャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントは次の3つです。 フルタイム勤務が難しい主婦の方向けに、 派遣サービスも紹介しましょう。

IT志望の方におすすめの転職エージェント一覧はこちら

【レバテックキャリア】
8割以上が年収アップを実現

　

Webエンジニア、インフラエンジニアなど職種別に専門アドバイザーが在籍するレバテックキャリアは、 80％の利用者が年収アップしています。 大きな特徴は、希望企業への転職成功率が96％と高いこと。 スタッフによる年間3,000回の現場訪問で収集した情報をもとに、精度が高いマッチングを実現しているのです。

参照：レバテックキャリア｜事実、年収アップを実現

＼利用者8割以上が年収アップ！／

【GEEKLY】
専門の書類作成チームが応募書類作成を代行

Geekly（ギークリー）の特徴は業界に精通した専門の書類作成チームが応募書類作成を代行してくれることです。 面接対策においても過去の選考での質問内容や、企業の採用の傾向を分析して適切なアドバイスをもらえます。

また、細分化された職種別に専門コンサルタントが在籍していることも、Geeklyの特徴です。 エンジニア、クリエイター、サーバーエンジニア、Webデザイナー、 ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど、希望の職種が具体的に決まっている方に向いています。

＼年収UP額平均76万円！／

【randstad（ランスタッド）】
エンジニア派遣・エンジニアリングサービス展開

randstad（ランスタッド）は転職支援事業のほか、派遣事業も行っています。「エンジニア派遣」サービスでは システム設計・開発、テスト・評価、制作・編集・DTP、デザイン・クリエイティブ など幅広い職種から派遣求人を探せます。

ハイスキル領域におけるエンジニア派遣事業「エンジニアリングソリューションサービス 」も展開。主に製造業(自動車メーカー、電気製品メーカーなど)の設計、開発部門での派遣 求人を紹介してもらえます。 IT経験者で派遣求人をお探しならrandstadに登録してみましょう。

＼幅広い職種から探せる派遣サービス！／

女性の転職活動に関するよくある質問

女性の転職活動において、直面しがちな悩みとその回答をまとめました。

転職活動をする際は、悩みや不安をひとりで抱え込まないようにしましょう。前向きに転職を目指してください。

女性の転職では自分らしく働ける場所を見つけよう

女性が転職するときは自分らしく働ける職場を見つけることが大切です。 キャリアを諦めたり、転職先に妥協したりする必要はありません。これまでの経験を活かし、希望通りのキャリアプランを目指せる仕事を探しましょう。

同時に、 無理なく働き続けられる仕事を選ぶことも大切です。 ワークライフバランスという言葉は、プライベートを充実させるという意味ではありません。 仕事とプライベートのバランスを上手に取って、充実した日々を過ごすという意味です。 自分らしいバランスがどのようなものなのか、改めて考えてみてください。

まずは、エージェントとの面談を通して、これまでの自分の働き方と今後のキャリアプランを見つめ直すことから始めてみてはいかがでしょうか。

2023年の、転職エージェントをこちらの記事で紹介していますのでぜひチェックしてください。

＼2023年最新版のおすすめを紹介！／

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  著者 NETMONEY（ネットマネー）編集部