【2021年最新】女性におすすめの転職エージェントランキング 【2021年最新】女性におすすめの転職エージェントランキング sp

【転職エージェントの選び方】

転職エージェントは会社によって保有する求人が異なるため、複数登録することがおすすめです。

転職エージェントを選ぶときには、下記のポイントに注目しましょう。

  • 得意業界
  • 公開求人数
  • 非公開求人数
  • 対応エリア
【ランキングの算定基準】

このランキングは弊社が独自に行った転職エージェントに関する調査結果と転職エージェントの各社公式サイトの情報を総合的に判断し、順位をつけています。

→ランキングの根拠についてはこちら

最終更新日:2021年9月24日

転職エージェントランキング1位

RECRUIT AGENT

おすすめ度

★★★★★

おすすめポイント

人材大手のリクルートが運営する転職支援実績No.1の転職エージェント。女性キャリアアドバイザーも多く在籍しており、女性でも安心して利用できる。

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェントだ。転職エージェントが抱える非公開求人数も10万件を超えており、女性でも希望する業種や、職種の求人を見つけられるだろう。そのため転職や復帰の再就職を考える女性であれば、まずはリクルートエージェントの登録がおすすめだ。

リクルートエージェントでは、各業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートと共に転職活動を進めていく。カウンセリングで自分の強みを見つけ出し、自分に合う求人を提案してくれる。もちろん、女性キャリアアドバイザーが多数在籍しており、気になることがあればいつでも相談可能だ。

RECRUIT AGENTの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
126,825件 188,714件 全年齢
求人エリア 面接対策
履歴書添削
全国

出典元:リクルートエージェント公式サイト

メリット

・求人数No.1で、幅広い求職者に対応している
・様々な職種・業界を網羅している
・「職務経歴書エディター」で簡単に職務経歴書が作れる
・面接対策が充実しており、安心して本番に臨める
・業界最大手ということもあり企業への交渉力も高い

デメリット

・3ヶ月期限があり支援が短期的
・希望に合わない求人を紹介されることがある
・ブラック企業を紹介された

RECRUIT AGENTの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

対象エリアが全国と幅広く、求人数も転職エージェントでは第1位。これは求人を出す企業の信頼度が高いということであり、気になる雇用条件など企業との交渉を頼むことも可能です。多くの業種、職種を網羅しているので、気に入った企業が見つかる可能性が高く、まずは登録しておくべきエージェントです。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

転職成功実績第1位の転職エージェント。約10万件の求人数で幅広い求職者に対応。求人紹介から書類作成、選考対策、年収交渉まで丁寧なヒアリングで自分に合った求人が提案してもらうことができます。実績とデータに基づいた支援体制で内定率が高くなっています。キャリアアドバイザーによって対応に差があるのとサポートが3ヶ月間である点に注意が必要です。

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30代 | 女性

★★★★★

出産後に社会復帰することになり久々の転職活動で不安いっぱいだったのですが、担当の方の的確なアドバイスと親切丁寧な対応のお陰でスムーズに活動を行うことができました。大手なので、ここだけの案件も豊富だしまた利用したいと思える転職エージェントです。

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20代 | 女性

★★★★★

以前はカウンセリングを受け、転職サイトで応募するというサイクルで転職活動していましたが、なかなか決まらずリクルートエージェントへ路線変更。電話での面談でしたが、現在の状況だけではなく、今まで気付かなかった自分の長所にも言及してくれました。未経験の分野に挑戦中ですが、文章の添削やちょっとした疑問にも丁寧に受け答えしてくれていて、挫折続きの転職活動をなんとか続けることができています。

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30代 | 女性

★★★★★

求人がとても豊富です。エージェントさんを介して紹介していただくものも多く、満足しています。エージェントさんはとても親身になって相談に乗ってくださり、常に対応がとてもスムーズです。知りたい情報をできる限り調べたり聞いて回答してくださるのでとても頼りにしていました。

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30代 | 女性

★★★★★

リクルートエージェントは大手の転職エージェントなので、求人案件が豊富でした。担当してくれた方も連絡が早いし、的確なアドバイスをしてくれて信頼できました。履歴書の添削や面接対策などはもちろん、転職で不安なことや、わからないことにも丁寧に対応してくれました。一人で転職活動するよりも圧倒的に効率が良いと思います。希望する転職先が見つかり、無事就職できたので満足しています。

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40代 | 女性

★★★★☆

待遇が良く安定した職を探していたのですが、なかなか理想的な環境に出会えずこちらを利用しました。少し時間がかかりましたが、希望に沿った求人が見つかり満足しています。細かいサポートが受けられたおかげで、これまで気付かなかった自分の新たな一面を知ることができました。

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40代 | 女性

★★★☆☆

一番印象が良かったのが、電話面談です。事前に提出している資料(職務経歴書など)をもとにおこなわれますが、内容がなかなか充実しています。「私の強みはどこか」や「強調した方が良い点、逆に記載しない方が良い点」など、自分では気づかないことを指摘してもらえました。

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10代 | 女性

★★★☆☆

エージェントサービスで検索したところすぐにおすすめとして出てきたので利用しました。まず最初にエージェントの方とお電話してどんな会社に転職したいか等熱心に話に聞いてくれたため対応はとてもよかったのですが、なかなか転職が決まりません。コロナの関係もあると思うのですが。

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20代 | 女性

★★★☆☆

社内SEをしており転職しました。一部上場企業や誰もが知る大企業の求人が多く、さすが大手という印象でした。一方で担当となった方は、IT企業のことにあまり詳しくないようで、私のスキルに合わない企業をいくつか紹介されました。担当者の当たり外れはあると思いますが、当たりであればとても良いと思います。

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40代 | 女性

★★★☆☆

予約をして東京駅近くにあるオフィスへ行った。担当者による職務経歴書のリライトから始まるのだが、話しながらどんどんアイデアを出してきて、転職活動頑張ろうという気持ちになる。帰り際に資料を封筒にまとめて渡してくれた。その封筒には一見リクルートエージェントだとはわからないように会社名が記載されていて、なるほど転職とは大っぴらにやるものではないのだなと感じた。

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30代 | 女性

★☆☆☆☆

応募書類作成等のサポートは比較的しっかりしていました。求人の数や種類は多かったと思いますが、未経験可の求人でも実際に応募すると「経歴が合わない」という理由で書類選考不合格になったことが数回ありました。たまたま自分の担当者が良くなかっただけだと思いますが、こちらへの連絡漏れが何度かありました。スピード感が重要な転職活動において、連絡漏れは致命的だと思いました。

転職エージェントランキング2位

doda

おすすめ度

★★★★★

おすすめポイント

転職者満足度No.1!自分のキャリアを見つけられる転職エージェント

女性の場合、やりたいことやどのようなキャリアを目指せばいいか決められない方もいるだろう。dodaエージェントであればキャリアアドバイザーと共に、自分のやりたいことから見つけて転職活動を進められる。カウンセリングする中で、自分の強み特徴を客観的に見つけてもらい、自分とマッチする企業の求人を紹介してもらえることが特徴だ。初めての転職や産休後の復帰でも、安心して転職活動ができるだろう。

仕事やプライベートが忙しく、転職活動することが難しい女性も少なくないはず。dodaエージェントであれば、スカウトサービスの利用で時間に余裕がなくても求人を探すことが可能に。自分の情報をdodaに登録し、企業側がスカウトの連絡をしてくれる。場合によっては、面接確約のオファーが届くことも。時間や手間が掛かる転職活動でもスカウトサービスを利用すれば、スキマ時間で転職を進められるだろう。

dodaの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
96,601件 35,789件 全年齢
求人エリア 面接対策
履歴書添削
全国

出典元:doda公式サイト

メリット

・IT・Web業界やエンジニア求人が多い
・「doda年収査定」で自分の市場価値がわかる
・「レジュメビルダー」で簡単に職務経歴書が作れる
・書類作成や面接対策のサポートが手厚い

デメリット

・3ヶ月期限があり支援が短期的
・1日に数十件の案内メールが届くことも
・専門的な知識のないエージェントがいる

dodaの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

特にIT・Web業界、エンジニアの求人が多いのが特徴。IT・Web業界は、今後の成長分野だけに自分のスキルを生かしてキャリアアップも可能です。対象エリアは全国と幅広いため、求人数も多く、業界第2位です。さらに転職フェアやセミナーを数多く開催しているので、直接関心のある企業の話を聞くことができるのは大きな魅力でしょう。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

転職者満足度第1位の転職エージェント。求人数が多くキャリアアドバイザーの質も高いです。転職イベントが頻繁にあり、300以上の提携する転職エージェントからスカウトメールが届きます。書類の作成や添削、面接時のフォローがあり、転職後1年間のフォローアップも。求人数が豊富でメールも多いので、質に差を感じるかもしれません。

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20代 | 女性

★★★★☆

主要の大手総合転職エージェントの中で、dodaエージェントの求人数は第2位と多く、利用すれば選択肢に困ることがないと思います。様々な求人をしているので、自分の求める仕事が見つけやすいと思います。とくにエンジニアが多いのでエンジニア転職にはもってこいです。

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20代 | 女性

★★★★☆

転職活動が初めてでわからないことが多かったですが、エージェントの方が面談日程からきめ細やかに相談に乗ってくださりました。 また希望職種もまた定まってなかったですが、相談に乗っていただける中で徐々に自己分析もできるようになっていき、 無事転職に向けて活動も本格的に進めることも出来ました。 これからもエージェントさんの力を借りつつ、自分のあった仕事に進めるよう頑張っていきたいと思います。

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30代 | 女性

★★★★☆

エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。

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30代 | 女性

★★★☆☆

ハイクラスの転職サイトではあっても、なかなか無料では出て来ない業種の仕事を探していました。他の無料のサイトではほぼ求人がなく困っておりましたが、こちらでは少しあり参考になりました。ただ、エージェントからの電話が怖いくらい来ます。営業なのはわかりますが、少し察していただきたいです。

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20代 | 女性

★★★☆☆

私の担当は女性の方だったのですが、 丁寧に話を聞いていただきこちらの希望や条件などをきちんと理解してくれる方でした。 求人は私の条件等もありましたが2.3日に1回3.4件ほど送っていただき 週に1度良い求人ありましたか?他にこんな求人あったらいいなっていうのがあれば言ってくださいなどと 連絡もしていただき、ラインでの連絡も可能でしたので楽に連絡を取ることができました。

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20代 | 女性

★★★☆☆

担当してくれたエージェントの方はサバサバしていてどちらかというと数をこなしていけば内定に。というようなタイプでした。 別のエージェントでこの企業は受けたので、紹介しないでほしいと伝えても、おそらく自動紹介なのでしょう。莫大な量の求人紹介と、いらないと伝えた企業も含まれた求人を紹介され、あまり個人を見ていない印象でした。

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30代 | 女性

★★★☆☆

たまたま自分の担当者が外れだっただけだと思いますが、レスポンスが遅かったです。初回の面談の後に希望条件などを整理したメールを送りましたが、返信が1週間後に来ました。良かった点は、あまり具体的な希望条件が決まっていない状態で面談に行ったのですが、こちらの話を掘り下げてアドバイスをしてくれた点です。例えば、現職の古い体質への不満を伝えたところ、外資系企業の良い点などを教えてくれました。

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10代 | 女性

★★☆☆☆

口コミで第二新卒に向いてると書いてあったため利用し始めたのですが、エージェントサービスというより自分で探して希望条件に合ったところがあれば自分で応募するというイメージです。なので特に転職活動をサポートしてもらったわけではないのであまりおすすめはできませんが、定期的にオファーは来ます。

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40代 | 女性

★★☆☆☆

登録した情報にマッチした求人の紹介メールが毎日のようにきますが、求人が重複しているので情報量としては少ないです。次第に煩わしくなることも…。 登録時に入力したり作成しなければならない項目が少ないのは手軽で良いのですが、結局なかなか希望する求人が見つかりません。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

「dodaエージェント」は、「女性向けの求人数が少ない」という感じでした。転職活動を行う年齢にもよりますが、20代で正社員を目指すのであれば、他社の女性向け転職サイトを利用することをお勧めします。専門スタッフに相談していくと、転職活動の心構えや書類の書き方などを丁寧に教えてくれます。

転職エージェントランキング3位

パソナキャリア

おすすめ度

★★★★★

おすすめポイント

年収700万円以上のハイクラス転職に強く、女性の転職サポートが手厚い転職エージェント。

パソナキャリアは、若手や女性の転職にも力を入れている転職エージェントだ。女性の活躍支援に特化した「女性活躍推進コンサルティングチーム」が在籍しており、女性だからこその悩みである産休や育休からの復帰、社内環境や待遇を転職者目線でサポートしてくれる。長期的なキャリアを考える女性であれば、専門チームのサポートを受けることが可能なパソナキャリアはおすすめと言えるだろう。

パソナキャリアでは求人企業担当のリクルーティングアドバイザーと、求職者専任のキャリアアドバイザーのサポートを受けられることが特徴だ。変化が多い現代社会で、企業が求める人材の最新情報を把握し、転職者の面談やカウンセリングを通じて、他社よりも信頼できる転職先を紹介している。他にも退職交渉のフォローや模擬面接など、経験が少ない女性の転職において万全のサポートを受けられるはずだ。

パソナキャリアの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
37,014件 非公開 全年齢
求人エリア 面接対策
履歴書添削
東京・名古屋・大阪が中心

出典元:パソナキャリア公式サイト

メリット

・2019・2020年オリコン顧客満足度調査転職エージェント 第1位で安心
・電話、メールのレスポンスなどの返信が早い
・女性向けの求人が充実している

デメリット

・大手ほど求人件数がは多くない
・高度な専門性に対するアドバイス力は高くない

パソナキャリアの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

人材派遣最大手の会社が展開する転職サービスだけに、企業と転職希望者に対する丁寧なキャリアカウンセリングと豊富な企業情報をもとにしたマッチング精度の高さが特徴。オリコンの顧客満足度調査3年連続第1位も納得です。また、企業との信頼関係が強いため、求人の質が高く、ハイクラス向けの求人や年収アップを図りたい人、女性に向いています。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

転職した人の3分の2以上が収入アップを実現する転職エージェント。多くの企業の人事とつながりをもち、求人の80%が非公開で質も良いです。キャリアアドバイザーの対応は丁寧なだけでなく、親身になってくれると評判も良好。女性求職者は希望すれば担当が女性になるので安心できます。厳選された求人なので数が少ないと思う人もいるようです。

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20代 | 女性

★★★★★

担当になった方が、IT関連のことに詳しく、私の希望する条件に合った企業を的確に紹介してもらえました。 職務経歴書も、業種ごとに添削していただけました。 また面接の前には、過去に質問されたことを電話に事前に教えていただけたため、落ち着いて面接に臨むことができました。

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30代 | 女性

★★★★★

提案や紹介の内容がわかりやすく、こちらの質問にも丁寧に対応してくれました。 また、自身の条件や希望を細かく聞いてくださり、条件以上のものを紹介してくださいました。 私の場合は女性の方が対応してくださったので話しやすく、女性特有の悩み(人間関係や勤務時間等)の相談もしやすかったです。 一人であれこれ調べるよりも選択肢が広がるので、おススメです!

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30代 | 女性

★★★★☆

非公開求人を募集しています。キャリアカウンセラーの方と、じっくり話を進めながら、お仕事を探せます。 就職活動が不安な人や転職経験が少なく社会経験はあるが、幅広い分野の経験が少ない方にオススメです。 16000社以上の会社との取引実積があり様々な職種や業種があるので、自分に合った仕事が見つかると思います。

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30代 | 女性

★★★★☆

登録し、その間に前職の仕事が忙しすぎて転職活動がだらだらと間延びしてしまったりして1年近く立ちましたが、定期的にメールを頂けてフォローしてくれます。他のエージェントでは、最初の登録と数件の案件紹介が終えた後、連絡が途絶える所もありますが、ここは長期にわたり面倒見てくださいました。そういった意味では安心感を覚えます。

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40代 | 女性

★★★★☆

仕事しながらの転職活動だったのですが、キャリアアドバイザーがアドバイスをしてくれたおかげで段取りよくスムーズに転職できました。不安もありましたが、しっかりと支えてくれたので肩の力を抜いて前向きな気持ちになれたのだと思います。自分1人で仕事を探していたらできなかった細やかなサポートも受けられ利用して正解でした。

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20代 | 女性

★★★☆☆

少し求人数が少なく、あまりいい印象を受けませんでした。エージェントの方の専門性も低く、あまりお勧めできないなと思います。レスポンスが早いという点は良いと思いますし、親身になって相談に乗ってくださる方も多かったです。対応の雰囲気は良いと思いました。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

求人に応募したところ、本社ビルで担当者2名から直接お話があるということで、本社ビルを訪問しました。パソナ本社のロビーは天井緑化と室内でコメ栽培をしていて、東京のおしゃれなオフィスで驚きました。その後会議室に通されて担当者2名から募集内容についてシラバスとパワポで説明されたのですが、とても丁寧な対応でした。

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20代 | 女性

★★☆☆☆

転職活動の際に登録しました。正社員、もしくは最低でも契約社員で探していましたが、パソナさんから紹介されるのは派遣のお仕事ばかりだったので活用はしていませんでした。ただ派遣のお仕事でも、フルタイムで働ける案件が多く紹介されていました。あとはすごく電話がかかってきました。

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30代 | 女性

★★☆☆

「パソナキャリア」は、「担当者の初期カウンセリングが丁寧」です。求人数は女性は正社員よりも契約社員や派遣社員が多いですが、こちらを丁寧に行っていくことで担当者より希望に合った求人票を紹介して頂ける機会になりました。事務職で正社員を希望していましたが、スキル不足で応募出来ませんでした。

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20代 | 女性

★☆☆☆☆

私はパソナキャリアに登録しましたが、担当の女性に「いい経歴とキャリアをお持ちのハイスペックな方でないと紹介できる求人はないかもしれません。」と言われてしまい、結局1社も求人を紹介してはもらえませんでした。また、私が登録した際には、営業職の求人は少ないので男性向けですと言われたので、職種にもよるかもしれませんが、女性にはあまり向かないかもしれません。

転職エージェントランキング4位

ビズリーチ

おすすめ度

★★★★

おすすめポイント

ハイクラスな求人が豊富な転職サイト

求人サイトは自身で年収やスキルなどの条件を設定して、応募するシステムが多い。しかし、ビズリーチでは、企業や求人の紹介はなく、優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く。そのため、効率的に転職活動をしたい方におすすめだ。企業から直接オファーが届くので、自身の市場価値を判断することも可能になるだろう。

求人を閲覧しても自身が求めるハイクラスな条件がなかなか見つけられない方もいるだろう。ビズリーチでは、独自に厳選した企業の役職やポジション、待遇などを多く取り揃えている。さらに、他の転職サイトからでは応募できない非公開求人も用意されている。ハイクラスな企業や役職を求めている方、キャリアをステップアップしたい方は、ぜひ活用してほしい転職サイトと言えるはずだ。

ビズリーチの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
63,998件 非公開 全年齢
求人エリア 面接対策
履歴書添削
全国+海外

出典元:ビズリーチ公式サイト

メリット

・ハイクラス求人が多い
・優秀なヘッドハンターに相談可能
・一流企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れる

デメリット

・スカウトがやや多い
・年収が低いまたキャリアに自信がない方には不向き
・無料会員は一部機能に制限あり

ビズリーチの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

ハイクラスな求人に強く、求人数の多さも特徴。このエージェントは、企業や求人を紹介するのではなく、自分の市場価値に応じて直接スカウトが届くシステムになっています。自分の市場価値を明確にすれば、ハイクラスな企業やキャリアのステップアップも可能です。全国エリアで全年齢を対象にしているので、年齢が高くても市場価値に自信のある人にとっては、頼りのなるエージェントです。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

4600人以上のヘッドハンターや人事担当者が在籍する最大級の転職エージェント。年収600万円以上の高収入案件を中心にハイキャリア向け求人が多くなっています。主にヘッドハンターからのスカウトを中長期的に待てる管理職経験者や専門性の高いスキルをもつ人が対象。求人閲覧は無料ですが、求人への応募や全てのスカウトへの返信と応募は有料な場合があります。

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20代 | 男性

★★★★★

ヘッドハンターの方が一般的な転職サイトのエージェントやサポートの方と比べて、非常に丁寧な対応でこちらの職務経歴等もしっかりと読み込んだうえで求人の細かい部分まで質問に答えてくれる上、面接で注意するべき点なども説明してくれるので安心して転職活動に集中する事ができました。

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40代 | 男性

★★★★☆

自分のプロフィールを登録するだけで企業から面接の連絡が入ります。 普段忙しくて転職活動が出来ない方にはぴったり。 求められるスキルもハイレベルですが自分で積み重ねた実績に自信がある方には良い転職先が見つかると思います。 逆に何もない方には向かない転職サイトだと思います。 他の人が持っていないスキルや実績をお持ちの方にはお勧めです。

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20代 | 女性

★★★☆☆

社内SEをしており転職しました。 ビズリーチは求人数は多かったですが、誰でも知っているような大企業や上場企業は他のサイトやエージェントに比べて少なかったです。 また、電話をかけてきた担当者がIT系の業界にあまり詳しくない方のようで、私のスキルに合う企業は紹介してもらえませんでした。

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30代 | 男性

★★★★☆

有名転職サイトだけあり案件が豊富にありますし、企業やエージェントからのスカウトメールもかなり頻繁に来ます。 また基本的に有料登録しないと機能制限がされており、使いづらいですが条件達成での無料チケットの配布がありますので、実質無料で有料機能が使えるところも良いと思います。

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20代 | 男性

★★★★☆

他社と比べてみても、ハイクラスな求人が多いと思います。年収が1000万円以上の求人が30%以上を占めており、給与の面で期待できる求人が多いと思いますし、キャリアアップのために転職を考えている人にとってはとてもおすすめできると思います。しかしその分、年収が低い前職の方には少し手を出しづらいかもしれません。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

全体的に経験や能力があり即戦力となるような人材を求めているサイトなので、自分に自信があり前向きに今までの経験を活かして働こうという攻めの姿勢で転職活動を したい人には合っていると思いますが、どの程度の能力を求められているのか分からなかったり、自分の能力を把握できていないと使いづらいと思います。

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40代 | 男性

★★★☆☆

ビズリーチに登録をおこない、他社のエージェントからオファーが何件かありましたが、ビズリーチのエージェントっているのでしょうか? 直接、企業からのオファーなどは、何件かあったのでよかったのですが、ビズリーチからの紹介などはありませんでした。なので使い方がよくわからなかったです。

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40代 | 女性

★★★★☆

これまでの経験やスキルをいかせる職場と出会えたので、満足度は高いです。 デメリットはあまり思いつかないのですが、スカウトメールは少し自分の理想の条件とは逸れていたような感じがしました。ただ、しつこいメールなどはなく、イヤなイメージはありません。マイペースに転職活動できたのが良かったと思います。

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20代 | 男性

★★★★☆

今回は、転職先のエージェントとしてビズリーチのサービスを使用させて頂きました。一言で申し上げるのなら、とってもよかった。これだけは申し上げたいです。個人としては、前の仕事先に不満はなく、自分の市場価値を確かめるべくささっと登録してみただけでしたが、それ以上に転職の魅力であったり、ビズリーチ様の持っている情報や紹介先が多くて、転職を考えるようになりました。

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40代 | 男性

★★★★★

テレビCMでもお馴染みのハイスペック人材が利用する転職サイトです。Webに職務経歴書を記載すれば、すぐに様々なエージェントからヘッドハントの連絡が来ます。有料会員でなくても、一定条件をクリアすれば、一ヵ月無料で会員サイトが利用できるのも良いですね。

転職エージェントランキング5位

マイナビ AGENT

おすすめ度

★★★★

おすすめポイント

女性が活躍できる企業を探せる

人材情報サービスとして大手のマイナビが運営する転職エージェントが、マイナビエージェントだ。転職エージェントとして総合的にサービスが充実しており、女性の転職に特化をしたチームも編成している。そのため、女性目線のアドバイスや女性だからこその選択肢をキャリアアドバイザーと共に探すことが可能だ。マイナビの豊富なリソースを活かして、自分に合った求人を見つけられるだろう。

マイナビエージェントでは、派遣社員やフリーターから正社員を目指す女性を応援している。転職活動が苦手な方でも、キャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくりと向き合い、応募書類の添削から面接対策、待遇面を企業と交渉までサポートしてくれる。将来のキャリアを考え、正社員を目指すのであればマイナビエージェントはおすすめだ。

マイナビ AGENTの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
28,633件 非公開 20~30代
求人エリア 面接対策
履歴書添削
関東・関西が中心

出典元:マイナビエージェント公式サイト

メリット

・求人数が豊富なだけではなく、大手他社でも紹介されていない独占的な非公開求人も多数あり
・20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績があり、20代の方で初めて転職する方も安心
・丁寧な面接対策/書類添削

デメリット

・大手他社に比べハイクラス求人が少ない

マイナビ AGENTの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

若者向け転職ナンバーワンで、20代や第2新卒向けの求人が豊富です。他社と比べて未経験歓迎の求人が多いのが特徴。20代、30代での初めての転職を想定しているため、カウンセリングが丁寧で、職務経歴書の添削や面接対策、将来を見据えたアドバイスが好評です。初めての転職も安心なエージェントです。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

新卒求人への強みを活かし、20代や中小企業向け案件を中心に求人数を増やす転職エージェント。第二新卒向けの求人も多く、サポートは熱意があってレスポンスも良いです。未経験でも人物重視の案件が豊富で、キャリアアドバイザーは個性を重視した丁寧な面接対策を行う人が多くなっています。30代以上やハイキャリア求人は数が少ない傾向にあります。

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30代 | 女性

★★★★★

転職の際にはいくつかのサイトに登録をして、いろいろ使っていましたがマイナビエージェントを一番使っていました。掲載社数も多いですし、画面レイアウトや使い勝手も非常に良かったからです。新着の求人情報等も多く掲載されていたので、自分に合った企業を随時検索していました。

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40代 | 女性

★★★★★

登録してからすぐに、エージェントからコールセンターの仕事はどうですか、と紹介されました。実は全くの未経験の仕事。不安もありましたが、エージェントから「勤務中の不安な事も全てご相談してください」の一言で紹介された会社で働く事にしました。勤務後でも相談ができるのは心強いし、安心して働けています。

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20代 | 女性

★★★★★

1年目で会社を退職し、その間の就職先を探すために利用しました。最初はちょっと無理のある条件で職を探していたのですが、意外にも条件に近い求人が多く驚きました。その後は紆余曲折ありなんとか就職出来ました。私と同じ第二新卒の方にもお勧めできるいい求人紹介サイトです!

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20代 | 女性

★★★★☆

他のエージェントサイトと違って、就職活動する人に担当がつくのでは無く、求人を出している会社に担当がついている仕組みで、応募したい会社ごとにエージェントさんが変わることがありました。エージェントさんごとに自分の経歴など同じことを説明しないといけなく、その辺は手間でしたが、いろんなエージェントさんとお話ができるので多くの方から意見を聞けて参考になるメリットもありました。

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30代 | 女性

★★★★☆

有名なサイトということもありますが、問い合わせた内容に対する返答が早くてしっかり対応してくれる印象です。会社にもよると思いますが、求人数が多い割に書類選考が通ることも多く面接までスムーズに話が進み、企業とのやり取りもしやすく簡単に利用できて信頼できるサイトです。

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20代 | 女性

★★★★☆

若者に向けてのサポートやサービスが充実していると感じています。ですので転職初心者にお勧めできると思います。サイトの情報量が多く、少し見づらく感じてしまいますが、それほど機会が多いとも考えられます。総合的に満足度が高く安心して使えるサイトだと思います。

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30代 | 女性

★★★★☆

初めての転職活動だったのですが、サイトも見やすくて「履歴書の書き方」や「職務経歴書の書き方」はとても参考になりました。また、求人応募先との間にエージェントが入ってくれるのでスムーズに面接の日取りなどが設定できて緊張しすぎることもなく対応することが出来ました。もう少し地方の求人も増やしてくれると選択肢が増えてありがたいと感じました。

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30代 | 女性

★★★☆☆

「マイナビエージェント」は、「知名度が高い」から登録しました。求人数は多いですが、正社員の求人が少ない、というよりも、正社員は大手企業が多く応募資格が私にはありませんでした。パートや派遣社員の求人は多かったので、「大手企業で経験を積む」というのであれば「マイナビエージェント」をオススメします。

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30代 | 女性

★★★☆☆

面接対策で原稿の校正をしてもらえたのは有り難かったが、返ってきたのは句点や接続詞を多用しすぎて何を言いたいのか伝わらない文章だった。ただ言い回しは気に入ったものがあったので、こちらでまた校正して使わせてもらいました。他のエージェントの利用もしようかなと思っています。

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20代 | 女性

★☆☆☆☆

私は今年初めにマイナビエージェントに登録しましたが、電話面談後、一度も連絡がありませんでした。「静岡県は求人が少ないので、求人が増えたらまた連絡しますね。」と言われ、電話面談自体もあっけなくすぐに終わってしまいました。もう少し必死に転職活動をしているこちらの身になって、親身になってくれてもいいと思いました。

転職エージェントランキング6位

type転職エージェント

おすすめ度

★★★

おすすめポイント

転職希望者にただ単に求人を紹介するだけでなく、内定・入社まできめ細かなサポートが魅力

type転職エージェントは、個々のキャリアや能力などに応じた求人を紹介してくれる。非公開求人の中から興味のある企業に出会えるきっかけを作れることもポイントだ。キャリアアドバイザーが転職に関するアドバイスを送ってくれるため、求人選びなどの悩みが解決するだろう。求人選びだけでなく、履歴書の書き方から面接対策まで、細やかなサポートがあることも魅力。もし不採用になっても、どこがよかったのか、悪かったのかを知れることは、大切なポイントになるはずだ。

type転職エージェントは、さまざまなニーズに応じた転職相談会やセミナーを開催している。事前登録が必要なものの、料金は無料だ。転職するかどうか悩んでいる方は、一度チェックしておきたいところ。20代の方に向けたものから女性向けのものまで、幅広いニーズに対応しているのが特徴だ。なお、転職相談会に参加した方の8割以上が女性。キャリアアップなどを検討している女性の方は、一度参加することをおすすめする。

type転職エージェントの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
8,465件 13,168件 20~30代
求人エリア 面接対策
履歴書添削
一都三県

出典元:type転職エージェント公式サイト

メリット

・転職者の71%が年収アップ
・エージェントの交渉力が強い
・エージェントの専門性が高い

デメリット

・求人が都市部のみ
・業種に偏りがある
・大手に比べると案件が少ない

type転職エージェントの口コミ・評判→→→

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キャリアコンサルタント

菅田芳恵

首都圏の大企業からの信頼が厚く、多くの求人を保有しています。外資系も含めた大手優良企業や安定企業、ベンチャー企業など質の高い求人が多数集まっています。特にIT企業からの求人が多く、首都圏でエンジニアを希望している転職者にはおすすめです。転職者の7割が年収アップという実績があり、ベテラン転職エージェントとして、安心して転職活動ができます。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

魅力的な非公開求人をもつ転職エージェント。東京・神奈川・埼玉・千葉を中心としたITや通信業界の求人が多く、大手に比べると求人数は少なめ。無料の転職相談会や転職セミナーを毎週開催しており、キャリアに関するお悩みや疑問にはキャリアアドバイザーが1:1で電話でも回答します。連絡は電話が多く、日中忙しい人は注意が必要です。

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30代 | 女性

★★★★★

私が、type転職エージェントで感激できた内容としましては、実際に女性の方々が、転職にどのように成功したのか?を表現されている場がありまして、最高の場所であると思いました。転職活動を実施して叶えたい夢に気づかれた内容や、サポートエンジニアのやりがいについても、女性目線で見ることができまして、非常に心強いと思いました。

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30代 | 女性

★★★★☆

色々な転職サイトに登録をしていましたが、type転職さんではキャリアアドバイザーの方のサポートが丁寧に感じられました。職務経歴書の改善点や、企業さんへのアプローチの仕方など一貫したアドバイスをいただくことができました。また、紹介いただいま求人へ応募することに自分に自信がなくて躊躇してしまうことがありましたが、まずは積極的に応募していくよう後押ししていただけました。

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30代 | 女性

★★★★☆

スカウトサービスを利用して転職活動を行っています。別な転職サイトのように転職エージェントから電話がかかってくるようなことはないためその部分についてはよいなと思っています。 また、スカウトメールについても都内であれば、登録したスキルシート、職務経歴書をみて実際の人事担当者から直接スカウトメールが来ることが多くサイト上でやりとりができます。

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20代 | 女性

★★★★☆

『type転職エージェント』を利用して、1つ1つ段階を踏んで転職活動を進められるところが良いと思いました。このサイトでは、キャリアアドバイザーの方に1対1で、具体的に何から転職の準備を進めればいいかを丁寧に教えて頂けるので、確実に転職に近づいている実感を得ながら転職活動を進められるところが助かりました。。

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40代 | 女性

★★★★☆

40歳女子が本当に久しぶりの転職活動。何十年ぶりでドキドキしながら登録。直ぐに担当の方から連絡(mail)を頂き、ご担当の方とWEB面談して頂きました。私自身の仕事内容がなかなか説明し辛い部分もあり、最初にご紹介頂いた企業様は「アレ?」と思った所でしたが、再度説明させて頂きジャストの企業様をご紹介頂きました!是非引き続き転職活動をお願いしたいと思います!

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40代 | 女性

★★★★☆

とにかく他のエージェントと比べて「案件豊富」という一言です。ただ豊富なだけではなく、「残業少ない」「女性多い」「35歳以上もOK」「未経験可」などの条件が、女性目線で吟味されている印象を受けました。実は、他のエージェントさんから「ワークライフバランスを重視するなら『type転職エージェント』さんがいいですよ」と勧められてこちらに乗り換えたんです。結果、正解でした!

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30代 | 女性

★★★☆☆

「type転職エージェント」は、「女性ならではの転職エージェントだな。」と思いました。その特徴として、「面接メイクアップ講座」が開講されています。転職フェアでメイクアップ講座を受講したことがありますが、男性や他社企業担当者の視線が気になってしまいましたが、その不安が無く、自信を持って面接出来ました。

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20代 | 女性

★★★☆☆

最初に面談してくれたエージェントの人があまり対応が良くなかったので印象が良くないです。過去を全て否定するようなことをいってきたり自分の人生がどれだけ素晴らしいかを熱弁されました。その後行った面接対策講座はかなりタメになるお話だったので良かったです。

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30代 | 女性

★★★☆☆

女の転職type自体には案件が少なく(超大手などの素晴らしい募集が開催されていて魅力的なんだけど、ほぼ落ちました笑 別口で受けたら受かった)、typeに新たに登録し直すスタイルでした。アドバイザーの方はすごく丁寧で、やりやすかったです。案件の数がちょい残念。

転職エージェントランキング7位

ハタラクティブ

おすすめ度

★★★

おすすめポイント

マンツーマンで転職に関するサポートを展開している転職エージェント

ハタラクティブは、人柄を重視する企業を紹介していることが特徴だ。そのため、未経験でも正社員を目指すことが可能に。取材で得た情報を元に個々に合った求人を紹介しているのもポイントだ。また、履歴書や職務経歴書の書き方に対する指導はもちろん、面接対策も実施している。さらに、内定後のサポートまで対応してくれるのも魅力的だ。その結果、8割以上の内定率を維持している。その他にも、アドバイザーが企業側にアピールしてくれる点もハタラクティブを利用する上でおさえておきたい。

営業職をはじめ、事務職・Webデザイナー・施工管理など、多種多様な職種を紹介している。個々のペースに合わせて転職活動を進められることが嬉しいポイントだ。カウンセリング時に未公開求人を用意していることも特徴。その中には、自分の希望に合った求人が見つかることも期待できる。近くにカウンセリング場所がない方のため、オンライン方式でも面談を実施中だ。気になる職種の求人が新たに出てきたら、次々と紹介してくれることも魅力の1つ。

ハタラクティブの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
非公開 非公開 20代
求人エリア 面接対策
履歴書添削
関東・関西が中心

出典元:ハタラクティブ公式サイト

メリット

・未経験から正社員就職の実績多数
・20代向けの求人が豊富

デメリット

・ハイクラス求人は少ない
・地方での転職には不向き

ハタラクティブの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

20代や第2新卒、フリーターなど、未経験者に強く、正社員になるためのサポートが充実しています。経験が少ない場合や未経験、フリーター生活が長い人は、正社員になることは難しいですが、このエージェントは「未経験でも育てたい」「人柄を重視したい」という企業からの実績も数多くあるので、経験が少なくて迷っている人も安心して登録できます。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

学歴や職歴に関係なく応募できる案件を中心に20代の未経験に特化した転職エージェント。内定率80%超の実績があり、応募書類の添削や面接対策も丁寧に行ってくれます。実際の取材に基づいた求人を扱っているので、求人票だけでは分からないことも教えてくれるでしょう。関東の中小企業案件が多いので、応募先にこだわりのない方が望ましいでしょう。

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20代 | 女性

★★★★★

ハタラクティブは専任のアドバイザーがついてくれるので、転職の際に非常に頼りになるアドバイスがもらえて非常に助かりました。専任のアドバイザーが付く転職サイトは中々ないので、また転職することがあればお世話になるかもしれません。転職だけでなく普通に就職する人も使えるのでいいサービスだと思います。

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30代 | 女性

★★★★★

私が、フリーターとして、ハタラクティブに女性として登録して実感できた内容としましては、正社員が未経験でも正社員になれる、正社員を紹介してくださる制度に満足できたことでありました。ハタラクティブでは、特に、20代のフリーターや、既卒、第二新卒に力を入れられているので、安心できました。また、専任のアドバイザーが女性視点で語ってくださることについても感激でした。

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40代 | 女性

★★★★☆

ハタラクティブのコンセプトが「20代のフリーター、既卒、第二新卒向け」ですが、仕事探しに焦っていた私はとにかく色んな会社に登録しまくりました。予想に反し、ご丁寧にご親切に対応して下さって、ほぼ希望の仕事(事務の正社員)に就くことができました。エージェントの方はお若く、申し訳ない気持ちになりましたが、とても気持ちよく就職活動をさせてもらえました。今も就業中です。

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30代 | 女性

★★★★☆

前の仕事を続けるのが難しいと思い、転職を決意したものの何から始めればいいかわかりませんでした。サポートしてくれるところを探し、ハタラクティブに登録しました。 無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。

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20代 | 女性

★★★★☆

『ハタラクティブ』を利用して、自分に丁寧に向き合ってくれるところが良かったと思いました。エージェントを利用した経験があまりなく、緊張していた中で、長所や経験をどう活かせるかを一緒に考えてくれて、リラックスできるように接してもらえたので安心して自然体の自分で仕事を探すことができました。

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20代 | 女性

★★★★☆

20代を対象にどうやって就職活動をしたらいいか分からない方にピッタリなサイトだと思います。20代の方は活用して損はないと思います。内定率も高く安心感も高いと思います。個性に合わせた支援をしてくださる点もとても嬉しいです。じっくりと探したい方にぴったりです。

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30代 | 女性

★★★★☆

前社で働きながら平行して転職活動をしていました。 就職活動できる時間が限られていたので、こちらの条件を伝えて数社リストアップしていただいたのがありがたかったです。 ハタラクティブは実際に取材をした企業の求人のみを紹介しておられるので、職場の雰囲気など自分で求人情報を調べただけでは知ることができないことも教えてもらえました。

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20代 | 女性

★★★★☆

履歴書の作り方、面接の自己紹介、転職理由、すべて丁寧に一緒に作ってくれました。仕事の選び方や、入社後のことまでアドバイスをくれました。就活も真剣にやらなかったので、今回転職活動をして得るものが多かったです。最後は採点してくれた自己PRを暗記して面接にいきました。面接にもコツがあるので、20代で転職したい人は相談して教えてもらうことをおすすめします。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

私は転職活動を行う時に複数の転職サイトに登録してきましたが、求人票や書類の書き方はもちろん、「各種特集」も見るのが楽しいです。「ハタラクティブ」は、「みんなの就職エピソード」が転職活動中の活力になりました。「正社員で就職するのは難しい」と言われていますが、諦めてはいけないと感じました。

転職エージェントランキング8位

DYM就職

おすすめ度

★★

おすすめポイント

寄り添う就活を信条に転職希望者をサポートしている転職エージェント

DYM就職は、厳選した2,000社からマッチングできることが特徴だ。一部上場企業をはじめ、さまざまな企業とつながりを持っている。エンジニアや営業職、企画・マーケティングなどの職種に転職できることもポイントだ。転職希望者に寄り添った結果、就職率は90%以上。また、さまざまな分野に特化したエージェントが所属していることも特徴の1つに挙げられる。気になる方は、DYM就職に一度相談してみるとよいだろう。

DYM就職は、転職希望者に対するサポートが手厚いこともおすすめできるポイントだ。書類選考なしで面接までセッティングしてくれる。書類選考に中々通過しないと悩んでいる女性の方は、DYM就職に一度相談してみるとよいはずだ。第二新卒・既卒・フリーター向けの求人も用意しており、正社員を目指している女性の方にも寄り添っていることも魅力。面接対策から書類の書き方、服装に関する指導にも力を入れている。その他にも、転職に役立つコラムも発信していることも特徴だ。

DYM就職の基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
59件 非公開 20代
求人エリア 面接対策
履歴書添削
東京・名古屋・大阪が中心

出典元:DYM就職公式サイト

メリット

・書類選考なしで面接可
・非公開求人含め良質な求人が2,000件以上
・平日22時までオンライン面談可

デメリット

・非公開求人がメインのため公開求人が少ない
・対応エリアが限られる

DYM就職の口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

第2新卒や既卒、フリーターでも応募することが可能です。隠れた優良ベンチャー企業の求人が多いので、企業の成長とともに年収アップも期待できます。転職の場合、まず書類選考がありますが、このエージェントでは、企業担当者などと直接交渉をするので、書類選考なしで面接を受けられます。経験が少ない若年者の場合、書類に記載する内容が乏しく、不利になるケースが多々あるため、直接面接でアピールできれば有利になるでしょう。

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キャリアコンサルタント

瀧本博史

20代向けの「寄り添う就活」をモットーとする転職エージェント。就職率は96%と高く、書類選考なしで面接まで進めるなど採用までのスピードが早いです。首都圏から地方まで幅広く拠点を置いており、地方での就活にも期待がもてます。求人のすべてが待遇が良いとは限らず、ハイキャリアなどキャリアアップを希望する人向けの案件は少ない場合があります。

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20代 | 女性

★★★★★

ここまでエージェントさんが親身になってくださったのはDYMさんが初めてです。 転職の知識について無の状態だったのですが、書類の書き方から面接対策まで全てフォローをしてくださいました。 面接に関しては応募する企業ごとで毎回話す内容が変わってくるとのことで、何度も話を練ってくださいました。 土日祝でもご連絡をいただけたため、とても安心して転職活動ができたと感じます。

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20代 | 女性

★★★★★

私が、女性として、DYM就職を利用させて頂き感謝させて頂きました内容としましては、やりたい職種や仕事探しができない状態でも、しっかりと向き合って一緒に考えてくださることから初めてくださるシステムに感激いたしました。「就職する上で悩んでいることはありますか?」と言う質問内容から始まりまして、女性として働きやすい職場等の紹介も受けることができました。

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30代 | 女性

★★★★☆

転職サイトを使用しての転職ですが、自分に資格と以前の会社での仕事の実績があったので、以前にしていた仕事に似たような仕事をすぐにでも用意してくれた点については良かったです。 私が見る限り、エンジニアやIT関係の仕事の募集が多い転職サイトのように思えます。私はエンジニア枠での仕事を探しました。

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20代 | 女性

★★★★☆

『DYM就職』について、迅速に企業と面接などで関わることができるところが良いと思いました。他の転職サイトでは、サイトに登録して書類選考などの工程を幾つも経なければ企業の方に直接お会いすることができませんでしたが、このサイトでは登録して短時間のやり取りだけですぐに面接をして話すことができて、より効率的に仕事を探せてありがたいと思いました。

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20代 | 女性

★★★★☆

今まで、アルバイトや派遣社員の働き口しかなく、でも、そろそろちゃんと正社員として就職したいと考えていました。しかし、今まで自分で求人を見て応募しても、なかなか採用に恵まれませんでした。何度履歴書を書いたか分かりません。でも、DYM就職なら、自分の経歴、希望の職など登録するだけで、書類選考無しで面接に進むことができました。

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20代 | 女性

★★☆☆☆

地方在住者です。できれば地元での就職を希望していたのですが、できたばかりの地方拠点ということで地元企業の紹介は難しいと言われました。関東圏の仕事もいくつか紹介して頂きましたが、全て技術者派遣の仕事でした。書類選考無という所は魅力ですが、地元で働きたい・自社勤務で働きたいという方にはあまりオススメできません。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

私は転職活動を行う時に複数の転職サイトに登録してきました。「DYM就職」は、HPで記載してある通り、「第二新卒・既卒・フリーター・ニート」の方への求人が多いです、特に後者2つです。担当者と面談出来ますが、「主要都市7ヶ所」で行われますので遠方の方は大変ですが、面談する価値はあります。

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20代 | 女性

★☆☆☆☆

第二新卒でも手厚くサポートしてくれるという評判を聞き、藁をも掴む思いで面談を申込みました。 面談当日は待合室で15分程待たされ時間にルーズな印象を持ちました。また、面談ブースは部屋を薄い板で仕切っただけで隣の相談内容が丸聞こえ。当然こちらの会話も聞こえているでしょう。個人情報が心配で落ち着きませんでした。面談では専門職で希望を出しましたが、該当する求人がないと言われ何の収穫もないまま帰宅しました。

転職エージェントランキング9位

JACリクルートメント

おすすめ度

★★

おすすめポイント

さまざまな職種に精通している約800人のコンサルタントが転職希望者の転職を手厚くサポート

管理部門をはじめ、エンジニアやアパレル業界、不動産など、さまざまな職種への転職をサポートしている。個々のスキルや経験を活かした求人を紹介してくれるため、これから転職活動を始める方はJACリクルートメントに一度相談してみるとよいだろう。場合によっては、専門性を細分化したユニット制を採用することで内定を後押ししてくれる。さらに、企業の風土や文化などを教えてくれることもJACリクルートメントの魅力だ。

日本だけでなく、シンガポールやマレーシア、タイなど、海外での転職もサポートしてくれる。海外で自分のスキルや経験を活かしていきたいと考えている女性の方にもおすすめだ。日本にいながら、現地に関する情報を収集できる。多くの方が海外で活躍している実績も嬉しいポイントだ。また、外資系や海外進出企業ともつながりがあることも特徴。さまざまな国に携わりたいと感じた際は、JACリクルートメントに一度相談しておきたいところ。海外への転職に関する悩みを解決できるだろう。

JACリクルートメントの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
11,380件 非公開 30~50代
求人エリア 面接対策
履歴書添削
関東・関西が中心

出典元:JACリクルートメント公式サイト

メリット

・コンサルタントの質が高い
・質の高いハイキャリア案件が圧倒的に多い

デメリット

・転職市場が低いと案件を紹介されない
・対応がドライ

JACリクルートメントの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

ミドルクラス・ハイクラスに特化していて、管理職・技術職や専門職として高い年収を目指している転職者には、ステップアップが可能なエージェントです。ハイクラスを対象としているため、求人は40代が中心ですが、若くても語学力や専門知識があれば大丈夫です。求人は、外資系や海外進出をしている企業など質が高く、特にグローバルに活躍したいと考えている人にはおすすめです。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

イギリス発祥の日系転職エージェント。海外赴任経験者や語学力が高く、高学歴な人に対するグローバル企業のハイキャリア案件を紹介しています。転職決定の平均年齢は30代以降の比率が高いです。担当するキャリアアドバイザーが企業と直接交渉し、選考結果が原則24時間以内に来るので求職者は安心できるでしょう。一度に紹介される案件数は少ないです。

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30代 | 女性

★★★★★

私が、JACリクルートメントを利用させて頂き良かった内容としましては、単に仕事を変えるための転職案内だけではなくて、これまでの経験を活かしつつ今後のキャリア形成に役立つポジションを提案して頂きましたので、給与水準の高い企業への転職を叶えることができました。また、前職におきましては、自分自身で適正が無いと悩んでいたのですが、適正についても、適職診断で、自分自身の能力を活かせることができました。

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40代 | 女性

★★★★☆

自分が望む仕事の多くの案件を抱えている転職エージェントであり、安心してこの転職エージェントの斡旋を受けられる。仕事の依頼の電話かかってきて外れの案件をつかまされるということもありませんので、私自身重宝している転職エージェントですので、ほかの皆さんにも利用してもらいたいです。

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30代 | 女性

★★★★☆

転職活動の際に、大手エージェントに登録に登録していました。案件数は多いものの、とにかくたくさん応募させようとする傾向が強く、そこでJACリクルートメントの評判がよいと情報を仕入れ、登録しました。紹介求人数はすくないものの、書類通過率も他社とくらべると高かったように感じます。担当者によってはレベル感が違うという難点もありますが、求職者側のことをよく考えてくださってると感じました。

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30代 | 女性

★★★★☆

案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。それなりに有名な応募案件を紹介してくれます。

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20代 | 女性

★★★★☆

ハイクラスな層に向けてのエージェントとして有名ですが、その通り、30代以降のハイクラスな転職を目指す方にぴったりだと思います。外資系やグローバル企業に強く独自のネットワークを持っています。業界に特化したアドバイザーさんもついてくださるので頼りになります。

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30代 | 女性

★★★★☆

案件に関しては、他社で紹介される案件もありますが、こちらでしか紹介されない案件もありましたので、どの会社でもエージェント次第といった所でしょうか。多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

求人の量は少なくはありませんが、豊富とも感じませんでした。他の求人サイトと同様の案件が多く、独自の案件はあまり多くない印象でした。応募する際に担当の方へ相談したことがありますがあまりサポートをしていただく雰囲気ではなく、相談しにくいと感じました。大きなデメリットはありませんが、次は使わないかなと思っています。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

転職活動を行う時は複数の転職サイトに登録しています。30代初め頃に「JACリクルートメント」を利用しましたが、「30代から転職活動を行う為の転職サイトに適している」と思いました。求人内容を拝見すると、スキルや職歴に関するものがレベルが高くて応募資格はありませんでしたが、スキルや職歴に自信がある方は利用してみてください。

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30代 | 女性

★☆☆☆☆

登録してワクワクしていたものの、速攻で紹介案件なしとの連絡をいただきました、、、登録ではじかれたような感じだったんでしょうか?それについてなぜ紹介案件がないのかなど、ご案内いただきたかったなあというのが本音です。登録したのになあ、と非常に残念でした。

転職エージェントランキング10位

LiBzPARTNERS

おすすめ度

おすすめポイント

女性のハイクラスな求人に力を入れている転職エージェント。さまざまなニーズに応じた求人も用意している

LiBzPARTNERSは、日本初の女性のハイクラスな求人に力を入れている転職支援サービスだ。部署の立ち上げから管理職まで、さまざまなスキルやニーズに応じた求人を用意している。大手企業に勤めた経験を持つコンサルタントが、個々の悩みに寄り添ってくれる。上場前後のスタートアップ・メガベンチャーの非公開求人を多数取り扱っているのも特徴の1つだ。さまざまな視点を取り入れたいという企業のニーズに応えるため、多くの女性を送り出している。

LiBzPARTNERSは、企業のダイバーシティ・女性管理管理職比率30%に貢献していることも特徴。「多様なリーダーシップで企業成長を。」というミッションを達成するため、数多くの女性の転職をサポートしている。企業のダイバーシティ促進に加え、イノベーションを推進させるため、意見や感想を集めていることも魅力だ。組織を牽引したい・事業の成長に貢献したいと感じている女性の方は、LiBzPARTNERSに相談することを一度検討しておくとよいだろう。

LiBzPARTNERSの基本情報

公開求人数 非公開求人数 おすすめ年代
非公開 非公開 30~50代
求人エリア 面接対策
履歴書添削
東京が中心

出典元:LiBzPARTNERS公式サイト

メリット

・女性向けハイクラス求人が豊富
・女性向けイベントを定期開催

デメリット

・非公開求人がメインのため公開求人が少ない
・対応エリアが限られている

LiBzPARTNERSの口コミ・評判→→→

expert

キャリアコンサルタント

菅田芳恵

女性に特化し、日本初の女性のハイクラス求人に力を入れています。管理職はいうに及ばず、さまざまなスキルやニーズに応じた求人を用意しているので、自分の市場価値ややりたいことが明確な転職希望者であれば、最適です。このエージェント自体が、達成が難しい企業のダイバーシティ・女性の管理職比率30%に貢献し、女性の活躍を応援しているので、女性の転職サポートには、心強いエージェントと言えるでしょう。

expert

キャリアコンサルタント

瀧本博史

20代や30代前半の女性ハイクラスに特化した転職エージェント。部署立上げや管理職求人を多数保有し、キャリアアップしたい女性と企業をつないでいます。福利厚生などにもこだわった求人を紹介し、アドバイザーの面接対策も手厚く、内定後のフォローにも力を入れています。紹介される求人は東京都がほとんどだが、有名企業ばかりではありません。

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20代 | 女性

★★★★★

女性向けの求人に特化しているので、女性特有の悩みや条件で求人を探す事が出来ます。産休制度の有無や帰宅時間で選ぶ事が出来るのは嬉しいですね。また質の良い求人が多いので、福利厚生が充実していたり年収アップの夢が叶う可能性も高いです。ただ東京の求人が多いので、首都圏から遠いエリアに住んでいる方は探すのが難しいかもしれません。

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40代 | 女性

★★★★★

キャリアアップを目的とした転職を考える女性にはおすすめです。提案をしてくれる求人内容に関しても、女性ならではの視点で福利厚生やメリットを考えてくれた案件が多く安心しました。女性の管理職やリーダー候補などの求人が主なので、キャリアップ志向の女性なら、希望する案件が見つけられると思います。カウンセリングやヒアリングも徹底した対策をしてくれるので仕事の面談も安心してできました。

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30代 | 女性

★★★★★

私が、女性として、LiBzPARTNERSを活用させて頂き良かった内容としましては、女性のライフキャリアを豊かにする仕組みづくりに感動できた点でありました。入社後ギャップの少ない転職をサポートして頂き、女性の自分らしい活躍と、企業のサステナブルな女性活用の実現が、しなやかな女性活躍を推進してくださる点が良かったです。

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20代 | 女性

★★★★☆

三歳の子持ち、現役正社員で転職し、今月から新しい職場で働きます。地域にもよりますが、キャリア女性で条件を制限されるタイプの方向けのウェブサイトや、弾数の多い大手の人材紹介会社等活用するといいかもです。私はリブズキャリアっていうサイト使いました。

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40代 | 女性

★★★★☆

年齢的に転職は難しいのではないかと思っていましたが、こちらは自分の世代、女性が働きやすそうな求人が多く安心して利用できました。また、キャリアコンサルタントの対応力も強みです。何でも相談しやすい空気をつくってくれているように思えました。 希望していたエリアが思っていたよりも少なかったのですが、全体的に高評価です。

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20代 | 女性

★★★★☆

『LiBzPARTNERS』を利用して、女性でもハンデを感じずにキャリアアップを目指した仕事を見つけられるところが良いと思いました。このサイトでは、女性が管理職として働ける大企業を中心として求人が掲載されているため、女性ということを後ろ向きに捉えずに、実力を活かして仕事を見つけていけることが嬉しいと思いました。」

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20代 | 女性

★★★★☆

リブズキャリアは、おもに女性向けの求人案件を扱っている転職サイトです。それぞれのライフステージに合った働き方ができる企業を、効率よく探せる仕組みになっているのが特徴。 キャリアアップしたい女性だけでなく、働き方の改善やライフイベント後の仕事復帰をしたい女性にもおすすめです。

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20代 | 女性

★★★★☆

ライフステージの変化によって転職を考える女性にとってぴったりだと思いました。女性ならではの悩みに特化した求人が多く、働きやすい会社も多いので安心感があると思います。しかし東京の求人が中心なのでそれ以外の地域が少ない点がデメリットかなと思います。

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30代 | 女性

★★☆☆☆

私は転職活動を行う時に複数の転職サイトに登録していますが、こちらは「女性向け管理職求人」が多数あります。私は管理職を経験したことが無いし職歴も短かったので応募資格はありませんでしたが、今後事務系のスキルアップを応募して部下に指導出来る様になった時にこちらを利用して転職活動をしたいと思いました。

転職を考えた女性がやっておくといいこと

女性,転職
(画像=PIXTA)

いきなり転職活動を始めても、希望する企業とはなかなかめぐり会えません。まずは転職に向けて、しっかり準備をすることが大切です。転職を考えた女性が最初にやっておくといいことを紹介します。

転職先を探す前に自己分析を徹底する

転職で自分らしい働き方を叶えるためには、自己分析が欠かせません。最近では、ネット検索すれば、無料の性格診断がたくさんあります。まずは自分らしさとは何かを知り、転職で叶えたいことを整理していきましょう。

いつまでに転職をしたいのかスケジュールを立てる

転職を決意しても、なかなか行動に移せない、会社に言い出せない、と悩む人はたくさんいます。そんなときは、転職のスケジュールを決め、それに向けて行動していきましょう。「この日に退職する!」と目標を決めると、行動を起こしやすくなります。親友など身近な人に転職を打ち明けるのもおすすめです。

業界・仕事内容についてしっかり調べて明確にする

憧れの業界だからといって、自分が望む働き方ができるとは限りません。逆に、未経験では無理だろうと、自分の好きな仕事をあきらめてしまうのももったいないことです。業界・仕事内容をしっかり調べてみて、自分に向いているかどうかを考えましょう。

希望先の企業研究を行う

希望する企業が見つかったら、企業研究も大切です。採用ページで働いている社員のインタビューを読むなどして、入社してからの自分の働き方をイメージしましょう。疑問点があれば、面接時に質問できるようメモしておくことも大切です。質問することで、入社意欲が高いと思われることもあります。

女性の転職市場の今後を予想

続いて、女性の転職市場の過去と現在を見ていきましょう。コロナ禍による影響や今後の転職市場の動向に関する予測も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

過去の女性の転職動向は?

中途採用サポネットの「転職動向調査(2019年版)」によると、過去の女性の転職率は次のとおりです。

過去の女性の転職率
20代 30代 40代 50代
2016年 13.1% 13.6% 8.7% 4.6%
2017年 14.4% 12.9% 8.4% 4.5%
2018年 14.6% 10.9% 10.4% 4.9%

年代別で見ると、20代の転職率が高い傾向にあります。2018年は、40代と50代の転職率が上がっています。

年代別の女性の求人閲覧数・応募した求人数・面接回数・内定獲得数の平均値は次のとおりです。

女性の求人閲覧数・応募求人数・面接回数・内定獲得数の平均値
年代 求人
閲覧数
応募
求人数
面接回数 内定
獲得数
20代 47.3 6.4 3.5 1.7
30代 31.4 5.1 3.3 1.4
40代 25.8 4.6 1.8 1.1
50代 56.5 3.9 1.9 1.4

求人閲覧数が多いのは、50代・20代でした。一方、閲覧した求人に実際に応募した割合は、30代・40代のほうが高いという結果になりました。20代・50代は幅広い求人を閲覧して、ある程度絞って応募しており、30代・40代は厳選した求人を閲覧して応募していると予想されます。

年代別の女性の入社理由で、最も割合が高いのは次のような理由でした。

年代別の女性の入社理由
  • 20代女性「希望の勤務地である」
  • 30代女性「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」
  • 40代女性「現在のキャリアをこれまで以上に伸ばすことができる」
  • 50代女性「会社に将来性、安定性がある」

年代別に、転職で何を求めるかが変わってくることがわかります。

コロナ禍で大きく動いた転職動向

女の転職typeがまとめた「2020年女性の転職市場レポート」によると、転職求人倍率は緊急事態宣言後の2020年5月から大きく低下しました。コロナ禍による事業への影響が予測できない状況で、採用を抑制する企業が増え、転職求人倍率が下がったと考えられます。

その後、20年9月以降は、転職求人倍率は右肩上がりで順調に回復しつつあります。20年5月時点では前年比55.2%にまで減少していましたが、20年12月時点では前年比76.3%にまで回復しています。

これから女性にとって転職はどうなると予想できる

dodaは、ITやWebを筆頭に、製造、金融、医療、化学・素材などの業界で求人数の増加が見込めると予測しています。即戦力として期待できる経験者の求人ニーズが大半ではあるものの、エンジニアや金融・医療業界では未経験者の求人が回復する見込みもあります。

2021年下半期(7月~12月)の転職市場は、IT・Webを筆頭に、製造、金融、医療、化学・素材などの業界で求人数の増加が見込めます。職種としてはITエンジニア、Webクリエイティブ、モノづくりエンジニア、建築・土木エンジニア、化学エンジニア、医療や金融の専門職、営業、管理部門(人事、経理、法務)、企画・マーケティングなどです。

引用元:転職市場予測2021下半期【キャリアアドバイザーがコロナの影響を解説】 |転職ならdoda(デューダ)

リクルートエージェントは企業に独自調査を行い、緊急事態宣言後も採用活動を継続・再開している企業は約8割で、コロナ禍でも構造的な人材不足が続いていると公表しています。また、テレワークや副業を重視するなど、コロナ禍で個人のキャリア観にも変化が生まれました。このような変化を踏まえ、転職市場も変化していくと予想されます。

リクルートエージェントの利用企業2,013社に聞いた6月時点の採用活動調査では、緊急事態宣言後も依然継続・一度停止したが再開した企業の合計は約8割。

引用元:転職市場動向「2021年の展望」|全15業界の新型コロナウイルス禍の動向を解説。 | リクルートエージェント

テレワークが浸透することで、より柔軟な働き方ができるようになり、家事・育児と仕事の両立もしやすくなるでしょう。また、多様性を重視する時代に入り、女性が働きやすい環境を整える日系企業も増えてきました。

このような世の中の変化も踏まえて、転職サイトや転職エージェントを活用して希望に合う転職先を探しましょう。

女性向けの転職エージェントとは

様々な企業が、転職エージェントサービスを提供しているが、女性であれば「女性向けの転職エージェント」を有効活用するのがおすすめだ。女性向けの転職エージェントは、女性の採用に積極的な企業の案件を多数取り扱っていたり、女性の転職ノウハウが充実している。

女性が転職する際に重視することが多い条件で求人を絞り込みできるので、自分に合った求人を探しやすいだろう。ただし、総合型の転職エージェントと比較すると求人の絶対数は少なくなるため、求人数が多い転職エージェントと上手く使い分けるのがおすすめだ。

女性が転職エージェントを選ぶ3つのポイント

1.転職エージェントの種類

転職エージェントを選ぶときは、まず転職エージェントの「種類」をおさえておく必要がある。転職エージェントには、さまざまな職種の求人を保有しており求人の絶対数が多い「総合型」と、特定の業界や条件に特化した「専門型」がある。

専門型には「ハイクラス向け」「エリア限定」などのサービスも含まれる。女性であれば総合型や自分が希望している業界以外にも、「女性の支援に特化した転職エージェント」を利用するという選択肢も出てくるだろう。

2.転職エージェントの求人件数

転職エージェントを選ぶ上で無視できないのが、保有している求人の数だ。求人数が多い方が、自分が希望する条件で絞り込んだときにヒットする数は増えるだろう。特に希望している職種・業界の求人件数は確認する必要がある。

転職エージェントの場合、保有している求人を全て公開しているわけではなく、登録することで情報が得られる非公開求人も多い。むしろ好条件の情報は非公開求人に含まれることが多いため、サービスを選ぶときに確認することが大切だ。

3.転職エージェントのサポート内容

転職エージェントでは転職活動がスムーズに進められるように、さまざまなサポートを行っている。基本的なサポート内容は、求人の紹介から応募書類の書き方、面接対策などだ。自分に合った求人を見つけるために、自己分析を手伝ってくれるサービスもあるだろう。

他にも、内定獲得後の条件や入社日の交渉などを代行している場合もある。転職エージェントのサポート内容が充実していれば、転職が成功する可能性も高くなるだろう。

女性が転職エージェントを利用するメリット

女性のエージェントからアドバイスを受けられる

転職エージェントを利用するメリットは、転職に役立つアドバイスを受けられることだ。女性の支援に強みがある転職エージェントであれば、女性エージェントが担当になることが多いだろう。

女性エージェントからサポートを受けられれば、女性ならではの視点から転職やキャリアに関するアドバイスをしてもらえる。客観的な意見を聞くことで、より視野を広くして転職活動できるはずだ。求人探しや選考の対策についても、充実したサポートを受けられるため転職に成功しやすくなるだろう。

女性が働きやすい求人を紹介してもらえる

女性が働きやすい企業は増えているものの、現状では、そこまで数は多くない。転職で求人を探すとなればさらに難易度が高くなるだろう。そこで、女性向けの転職エージェントを利用すれば、女性が働きやすい求人を紹介してもらえる可能性が高まる。

転職エージェントは、求人を探してもらえるだけでなく、企業への交渉なども代行していることが多い。例えば、残業時間や産休・育休の体制に関することは、企業に質問や交渉をしにくいだろう。転職エージェントを利用すれば自分では行いにくい交渉も行ってくれるのも魅力だ。

履歴書や職務経歴書を添削してもらえる

転職活動を成功させるためには、質の高い履歴書や職務経歴書を作成する必要がある。何度企業に応募しても書類選考で落ちている場合は、応募書類に課題があることが考えられるだろう。

自分では満足がいく出来だったとしても、プロの視点からだと不十分だった、というケースは多い。そこで転職エージェントを利用すれば、応募書類の書き方のアドバイスをしてくれたり書いた書類を添削してくれる。企業に自分の魅力をアピールできる応募書類を作れれば、書類選考を突破しやすくなるだろう。

女性が転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントとの相性が悪い場合がある

転職エージェントを利用すれば、必ず転職が成功するわけではない。自分の担当エージェントと相性が悪いケースが考えられる。これはエージェントによって経験や実績、得意分野が異なるからだ。

また、担当するエージェントも人間であるため、失敗をしてしまうこともある。よくある失敗例には、「希望している条件とは全く違う求人を紹介された」などだ。他にも、連絡の返信が遅いなどコミュニケーションが上手く取れない、といった場合もあるだろう。この場合は、運営に問い合わせてみることで担当者を変更できる場合がある。

転職エージェントのサポート期間が決まっている場合がある

転職エージェントは自分の転職活動が終わるまでサポートしてくれることが多いが、サービスによってはサポート期間が有限である場合もある。「条件が良い求人があれば転職したい」というように、自分のペースでゆっくり転職活動を進めたい方にとっては、使いにくいサービスといえるだろう。

例えば、エージェントによるサポート期間は利用開始(登録)から3ヶ月というケースがある。このようにサポート期間が短いと、条件に合致した求人と出会いにくくなったり、焦って転職活動したりする場合が多いためデメリットに感じやすい。利用する前にサポート期間を確認することが大切だ。

希望する求人に応募できない場合がある

転職エージェントを利用したとき、必ず希望する求人に応募できない場合がある。これは、一定の条件を満たしていないと応募できないケースが多い。その理由は、転職エージェントと求人企業が信頼関係で繋がっており、企業の採用を代行する立場だからだ。

そのため、例えば、年収800万円以上の求人や管理職の求人は、その条件に見合った実績や年収の求職者でないと応募できない可能性が高いだろう。良い求人と出会いにくいときは、希望条件を高望みし過ぎていないか見直してみることも必要だ。

20代女性におすすめの転職エージェント

1.マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビが運営している転職エージェントだ。転職回数や年代別にサポートを行っており、20代の女性でも有効活用できるだろう。初めて転職する場合でも、転職活動の悩みに寄り添いながらサポートしてくれる。

求職者に合った求人を紹介し、書類添削・模擬面接によって内定率は高くなるだろう。エージェント以外にも企業担当のアドバイザーがおり、職場の雰囲気や求人票に載っていない情報も得られる。

2.ハタラクティブ

ハタラクティブは20代のフリーターや既卒、第二新卒の特化した転職エージェントだ。働いた実績がない場合や未経験の職種にチャレンジしたい場合に活躍するだろう。受ける企業1社ごとに合わせた選考対策を行うため内定率が高いのが魅力。

求職者の状況をヒアリングし適したアドバイスを受けられ、適性のある仕事を紹介してくれるのも特徴。大手企業の求人が多いだけでなく、研修や教育体制が整った会社も紹介してくれるため、着実にキャリアアップできるだろう。

3.DYM就職

DYM就職も第二新卒や既卒、フリーターを対象にしている転職エージェントだ。求職者が転職できるまでエージェントが二人三脚でサポートしてくれるのが特徴で、中には書類選考なしで面接に進める求人もある。

一部上場企業やトップベンチャー企業など、優良求人企業は2,000社以上もあり、条件が良い求人を紹介してくれるだろう。内定獲得後のフォローも充実しており、退職や入社の手続きのフォローも行っている。

30代女性におすすめの転職エージェント

1.パソナキャリア

パソナキャリアは人材業界の大手であるパソナグループが運営する転職エージェントだ。「女性のための転職情報」「30代の転職成功の秘訣」などの転職情報が充実しており、転職に有利な情報を活用しながら活動できる。

客観的な視点から経験と希望にマッチした求人を紹介してくれるのが魅力。転職エージェントの顧客満足度は3年連続で1位を獲得しており、素早く丁寧に対応することを心掛けているサービスだ。そのため、納得いく転職活動を実現しやすいだろう。

2.リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートが運営している総合型の転職エージェントだ。業界最大級の非公開求人を保有しており、転職支援実績はNo.1のサービスを提供している。求人数は多いものの各業界に精通したキャリアアドバイザーがおり、希望する業界に適したサポートを受けられるだろう。

とにかく求人数が多いため、30代までのキャリアを活かして活躍できる求人も見つかりやすい。キャリアアドバイザーと協力すれば有意義な転職活動を行えるはずだ。

3.doda

dodaは約10万件の求人を保有している転職サービスであり、年収800万円以上のハイクラス求人も多いのが特徴だ。国内最大級の求人数を保有しているため、職種や勤務地などのこだわり条件で絞り込める。

今までの実績を活かしてキャリアアップできる求人だけでなく、未経験の職種でもチャレンジしやすい求人を紹介してくれるだろう。内定を獲得するためのコンテンツやサポート体制も充実しているため、納得いく転職活動を行えるのが魅力だ。

40代女性におすすめの転職エージェント

1.パソナキャリア

パソナキャリアには年収800万円以上のハイクラス求人に特化したサービスも提供している。顧客満足度が高いサービスであり、年収アップを実現できるハイクラス求人を紹介してくれる。

40代以上で管理職などへ転職し、キャリアアップを目指している方におすすめだ。業界・職種ごとに最新の採用トレンド情報を共有してくれるため、転職の成功率は高く、年収交渉なども代行してくれる。ハイクラス転職を実現するための丁寧なサポートを受けられるだろう。

2.LiBzPARTNERS

LiBzPARTNERSは女性向けのハイクラス求人に特化した転職エージェントだ。年収600万円から1,000万円以上の重要な役職や管理職の求人が豊富であることが特徴で、キャリアアップを実現しやすいだろう。

大手企業の求人だけでなく、上場前後のスタートアップ企業やメガベンチャーの求人も豊富なのも魅力。実績も豊富であり転職によるキャリアアップを目指したいため、今よりも好条件の求人を狙う方におすすめだ。

3.リクルートエージェント

リクルートエージェントは保有している求人数が多いため、40代以降でも有効活用できる転職エージェントだ。今までのキャリアを活かしてこれからのキャリアを築くための求人と出会いやすいだろう。

ただし、40代になると今までと違ってマネジメント力や提案力、専門性などが求められるため注意が必要だ。リクルートエージェントであれば、40代に必要な能力をアピールできるように転職活動を行えるだろう。

キャリアアップを狙いたい女性におすすめの転職エージェント

1.パソナキャリア

パソナキャリアは2019・2020年・2021年のオリコン顧客満足度調査転職エージェント 第1位の女性のキャリアアップ転職に力を入れているエージェントだ。転職者の67.1%が年収アップという実績があり、登録すると自動的にパソナプラチナオファーというパソナキャリア独自のハイクラス転職へのサポートを受けられるシステムだ。

株式会社パソナ(本社:東京都千代田区 代表取締役社長COO 中尾慎太郎)が提供する人材紹介サービスブランドである「パソナキャリア」は、株式会社oricon ME(本社:東京都港区、代表取締役社長:小池 恒)が2021年1月4日に発表した「2021年 オリコン顧客満足度調査」の「転職エージェント」ランキングにおいて総合第1位に選ばれました。

引用元:パソナキャリア 2021年 オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキング 総合第1位を獲得~3年連続で総合第1位

転職相談から面接対策・書類の作り方まで専任のキャリアカウンセラーに丁寧にサポートしてもらえる。女性のカウンセラーも多い。

2.ビズリーチ

様々なキャリアや経験を積んで管理職も任されるようになった女性が、将来のためにさらなるキャリアアップを図りたいというなら、ビズリーチのハイクラス転職に登録することをおすすめする。

厳選された企業の案件だけを企業のヘッドハンティングのプロが直接紹介をしてくれるシステムで、もし現職で年収600万円以上あるという女性なら自分の市場価値を試してみるチャンスを与えてくれる。年収1000万円越えも視野に入れている女性にはぴったりのエージェントだ。

ビズリーチには、4,700名(2020年10月現在)の、独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターが登録しています。

引用元:最適なヘッドハンターの見つけ方|選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

3.JAC リクルートメント

これまで語学力を生かしたキャリアや資格を獲得してきて、日本から海外の企業でキャリアアップを目指したいという女性の方にはJAC Rectuitmentがおすすめだ。

このエージェントの特徴は何といっても日本以外にイギリス・ドイツ・アジア8ヵ国にも拠点があるグローバル性の高いエージェントだという点だろう。グローバルなハイクラス案件が多数揃っていて、各国にある拠点のエージェントが海外企業への転職をサポートしてくれる。

4.LiBz PARTNERS

LiBz PARTNERSは日本初の女性のためのハイクラス転職エージェントである。女性管理職やスタートアップ部署への紹介など年収600万円~1000万円以上の求人を多く取り扱っているのが特徴だ。

女性ならではのライフステージとキャリアアップに関する悩みを解消して、多様性を求める企業へと紹介してもらえるのが嬉しい。「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を主宰し、よりジェンダー平等に参画する企業を見出す事にも力を入れている。

女性のキャリアアドバイザーに相談したい人におすすめの転職エージェント

1.リクルートエージェント

業界最大手といえるリクルートエージェントには女性のキャリアアドバイザーも数多く在籍している。業界トップクラスの公開求人数の多さや業種の多さはもちろんのこと、数ある求人の中から女性のライフスタイルに合わせた適切な求人の紹介をしてもらえるのは、やはり同性だからこそ気遣ってもらえる女性アドバイザーの存在が大きい。

リクルートが培ってきた面接対策や企業に対する交渉力もあるので、自分からはなかなか交渉が難しい女性ならではの条件交渉もおまかせできるのも心強い。

2.パソナキャリア

パソナキャリアは女性の転職にも力を入れているエージェントだ。転職者の67.1%が年収アップという実績もあり、女性のキャリアカウンセラーも数多く在籍している。女性の活躍支援に特化した「女性活躍推進コンサルティングチーム」があり、女性ならではのライフステージとキャリアについて、相談から面接対策・書類の作り方まで丁寧にサポートしてもらえる。もちろん交渉しにくい条件も自分に代わって企業に交渉してくれるので、安心して任せられる。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントは人材情報サービスのマイナビが運営していて、女性の転職に特化をしたチームでのサポート体制が魅力だ。専任アドバイザーの丁寧なカウンセリングや、専任アドバイザーとは別の主に企業とのやり取りをするアドバイザーも在籍していて、求人票ではわからない社内の雰囲気などを事前に知ることができるので安心だ。

入社してからもアドバイスやサポートを受けられるので、女性が安心して頼れるサービスだと言えるだろう。

女性におすすめの転職サイト

転職サイトでは、公開されている求人情報を検索し、自分で応募して転職活動を進めます。幅広い選択肢を知ることができ、気軽に利用できるのがメリットです。

ここでは、女性におすすめの転職サイトを4つ紹介します。

1.女の転職type

女性の転職に特化した転職サイトで、アパレルやコスメなどのファッション系、クリエイティブ系などの人気職種も多数掲載されています。また、「残業の有無」「産育休活用例の有無」など働く女性が気になる情報も記載されているので、安心して応募できます。

完全在宅の仕事など、さまざまな求人があるので、ぜひ時間があるときにチェックしてみてください。

2.マイナビ転職女性のおしごと

働き方の希望に合わせてタグ検索できる転職サイトです。ガッツリ働きたいなら「女性の管理職活躍中」「初年度年収500万円以上稼げる」「海外勤務・出張あり」などのタグがおすすめです。ワークライフバランス重視なら「完全週休2日制」「原則定時退社」「転勤なし」などのタグがおすすめです。

他にも「育児中の社員在籍中」「職種未経験OK」などさまざまなタグがあり、働き方のイメージを広げるのにも役立つので、時間があるときに気軽にチェックしてみてください。

3.パソナキャリア

ハイクラス求人も多数掲載されている転職サイトです。女性の転職に特化しているわけではありませんが、「フレックスタイム制度」「女性が活躍」「土日休み」などさまざまなこだわり条件で求人を検索できます。

「年収診断・年収査定シミュレーション」というサービスもあるので、まずは自分の能力と年収が見合っているかチェックしてみるといいかもしれません。

4.リクナビNEXT

リクルートが運営する大手転職サイトです。女性の転職に特化しているわけではありませんが、求人数が豊富で求人特集も充実しているため、自分の条件に合う企業と出会える可能性が高まるでしょう。

「女性の転職特集」では、「産育休取得実績あり」「月間残業20時間以内」「年間休日120日以上」などのこだわり条件を設定して企業を検索できます。未経験積極採用の求人も多いので、気軽に検索してみましょう。

女性の転職まとめ

転職においても、女性ならではの悩みはつきものです。希望する条件を整理し、転職サイトや転職エージェントを賢く活用しながら、自分らしい働き方を叶えましょう。転職活動中に心がくじけそうになったときは、転職を叶えた自分が生き生きと働く姿を想像してみてください。

女性の転職エージェント選びに関するよくある質問

Q

転職エージェントはどのような流れでサポートしてくれるの?

A

転職エージェントの多くはWebから登録が可能だ。まずは自分の情報をWebから登録し、その情報を元に専門スタッフとカウンセリングをする。カウンセリングの結果を見て登録者に合う転職情報が提供され、希望にあったところがあればそこに推薦してもらい、面接・条件交渉を経て晴れて転職という流れでサポートしてくれる。面接時のアピールポイントや職務経歴書の書き方などのアドバイスだけでなく、自分では難しい面接日程の調整や条件交渉などもおまかせできるので、育児中の女性や現職が忙しいという方も安心である。

Q

転職エージェントに登録する時に必要なものは?

A

登録時に必要なのものは自分の氏名・年齢・性別・連絡先などの個人情報と職務経験の入力だけというところが多い。あとは、履歴書や職務経歴書をWebからアップロードすることもできるので手元にある方はアップロードしておくとよいだろう。また企業に提出する履歴書や職務経歴書はカウンセリングや面接前に作成方法を指導してもらえたり、作成したものを添削してもらえるサービスもあるので、実際に企業と面接する前に活用することをおすすめしたい。

Q

転職エージェントで紹介してもらえる職種は?

A

どの転職エージェントも昨今需要が伸びているメディア・IT系の企業をはじめ、金融・メディカル・流通・専門職であるクリエイティブ部門の職種・女性が多く活躍するメーカーの商品開発部門や販売部門・サービス業・小売・外食産業などの職種の求人が多い傾向にある。またdodaやパソナキャリア、マイナビエージェントなどあらゆる業種を網羅している総合型エージェントの他にも、IT・エンジニア業界に特化した求人を紹介してくれるレバテックキャリアなどの業界特化型エージェントもあるので、希望職種によっては業界特化型エージェントに登録する方が転職への近道となるケースも多い。

Q

転職エージェントを利用した方がよいのはどんなタイプの人?

A

転職エージェントは基本的に転職を考えている方なら誰でも利用できるが、転職はしたいけれど次の職に関するビジョンが見えないという方、現職や前職の経験を生かした仕事がしたいという方、現職が忙しすぎて自分で転職先を探す時間がないという方、前職より条件のよいところに転職したいけれど条件交渉等は苦手という方、現在育児中でブランクがあり子供の進学を機に再就職したいという女性の方など、転職活動はしたいけれど自分一人で職を探すのは不安があるという方に特におすすめだ。

Q

今の仕事が忙しくて時間がなくても転職エージェントを利用できる?

A

時間のないという方が登録しても問題ない。多くの転職エージェントは来社しなくてもメールや電話、チャットなどのツールで相談・カウンセリングが可能なので、自分の都合のいい方法が選択できるようになっている。自分の状況や職務経験などをしっかり専門スタッフに相談できれば仕事が忙しい方に代わって最適な転職先を探してもらえるので、むしろ忙しい方こそ転職エージェントに登録することをおすすめしたい。

Q

女性が転職エージェントを選ぶときのポイントは?

A

女性が転職エージェントを選ぶなら、type転職エージェントやパソナキャリアなど女性の転職に特化した部門がある転職エージェントがおすすめだ。特に女性は結婚や出産などそれぞれのライフステージで働く環境が変わる方も多い傾向にあるので、自分の置かれているライフスタイルに合った転職先があるかどうかを知るために、まずは登録する前に求人検索で自分が絶対に譲れない条件を入力して検索結果を見てみることをおすすめする。そこで出た検索結果を見て条件に合った求人の多いエージェントに登録すれば希望の転職がかなう確率も高くなるということだ。

Q

漠然とした条件しかなくても転職エージェントを利用できる?

A

条件が定まらないうちに登録しても問題ない。多くの転職エージェントは転職先を紹介するにあたってまずカウンセリングを実施する。そこで自分のこれまでのキャリアや経験などを提示し相談すればプロがその情報を精査し、どのような転職先を紹介するかを判断してもらえるので一人で漠然と転職先を探すよりは視野が広がり、より自分に合った転職先を紹介してもらえる可能性が高くなる。

Q

キャリアアップ目的での転職エージェントの利用はあり?

A

キャリアアップのために転職エージェントを利用するのはありである。むしろキャリアアップや今より条件のよい会社に転職したいなら、一人で探すよりも転職エージェントに登録した方が効率よく転職先を見つけられる可能性が高くなる。転職エージェントには企業が求める条件が揃っている方限定で紹介される非公開求人というものがあり、それらの中には一般的に公開されている求人よりも条件がいい求人も多くあるのでキャリアアップにつながる転職先が見つかる確率も高くなるからだ。

Q

産休・育休・時短勤務などの条件ありでも転職エージェントを利用できる?

A

条件ありの転職でも問題ない。むしろ条件にあった求人を一人で応募して探すより、転職エージェントに登録した方が効率よく条件に合った転職先を見つけられる可能性が高くなる。転職エージェントでは条件に合った転職先の紹介だけでなく企業との条件交渉も代理でしてもらえるので、産休・育休の実績がしっかりある企業で働きたい既婚の男性・女性や子供が小さいうちは時短で働きたい方など、自分のライフスタイルや希望条件をしっかりエージェントに伝えれば、多くの求人の中から最適な転職先を紹介してもらえる。

Q

今すぐでなくいつか転職したいという理由で登録するのはあり?

A

基本的にはありだ。転職エージェントには様々な求人が募集されているので、登録してカウンセリングを受けていれば時間や立場的な問題で今すぐ転職は不可能な状態でも、条件に合った転職先を紹介してもらえる。条件に合った転職先が見つかった時点で現職を辞める準備に入るという手段もとれるし、採用後の入社時期などの交渉もエージェントに任せられるので、自分の都合でスムーズに転職することが可能だ。

ランキング順位の算定基準

当ページの転職エージェント会社ランキングは、株式会社ZUUによる転職エージェント各社のユーザー満足度のアンケート調査を元に、客観的な統計データによる算出を行っております。

アンケート調査の概要

実施時期
2021年4月
調査の概要
転職エージェント各社のユーザー満足度調査及びレビューの収集
調査対象
転職エージェントを使用する国内の20歳以上の女性
有効回答数
84件
調査会社
株式会社クラウドワークス

ユーザー満足度調査の結果

転職エージェント会社 回答数 ユーザー満足度平均
RECRUIT AGENT 10人 3.7
doda 10人 3
パソナキャリア 10人 3.2
ビズリーチ 10人 3.80
マイナビエージェント 10人 3.8
type転職エージェント 9人 3.78
ハタラクティブ 10人 4.0
DYM就職 10人 3.55
JACリクルートメント 9人 3.34
LiBzPARTNERS 9人 4.1

転職エージェントに関する調査結果

ZUU online編集部では当ページの作成にあたり、各転職エージェントのユーザー満足度とは別に、株式会社ZUUが転職エージェントに関して独自調査を行い、客観的な統計データに基づき記事の執筆を行っております。

調査概要

実施時期
2021年5月
調査の概要
転職エージェントに関するアンケートの収集
調査対象
転職経験のある国内の20歳以上の女性
有効回答数
1200件
調査会社
株式会社クロス・マーケティング

調査結果

転職エージェントを利用しましたか?
はい(11.5%)、いいえ(88.5%)
転職エージェントを何社利用しましたか?
1社(43.5%)、2社(32.6%)、3社(15.9%)、4社(4.3%)、5社(1.4%)、6社以上(2.2%)
転職後の年収はどのように変化しましたか?
上がった(38.9%)、変化なし(37.0%)、下がった(24.1%)
利用したエージェントは?
※上位5社のみ抜粋して記載
リクルートエージェント(31.8%)、マイナビエージェント(22.0%)、doda(13.1%)、その他(10.2%)、パソナキャリア(5.1%)

コメントいただいた専門家

■経歴
愛知大学法経学部経済学科卒業後、証券会社、銀行、生保、コンサルティング会社勤務後、独立開業。49歳から2年間で社会保険労務士やファイナンシャルプランナーの資格など7つの資格を取得。合計で13の資格を持ち、様々な知識を活かしてコンサルティング、研修やセミナーの講師、カウンセリングなどを幅広く活動。最近では企業のハラスメントやメンタルヘルスの研修、ワークライフバランスの推進、女性の活躍促進事業などで活躍している。

■保有資格
キャリアコンサルタント
特定社会保険労務士
産業カウンセラー
ファイナンシャルプランナー

■公式サイト
https://goodlife21.com/
■経歴
年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタント。25年以上の実務経験をもとにした「時代の流れをくむ就職・面接指導」を得意とし、職業訓練校講師、自治体の求職者支援機関相談員、ハローワークでの職業紹介・相談員も経験。これまでの相談実績は4万件超。

■保有資格
・国家資格2級キャリアコンサルティング技能士(熟練者資格)
産業カウンセラー
米国NLP協会認定NLPトレーナー

■公式サイト
https://careerconsultantlink.com/