dodaの評判を体験をもとに実証！他社にない特徴と向いている人

求人数約230,000件、年収査定や転職タイプ診断など便利なツールがそろうdoda。dodaにはさまざまな評判がありますが 実際どうなのでしょうか。今回筆者、みずからの体験をもとにサービスの実態をお伝えします。 doda編集長大浦征也氏にきいた、他社にはない特徴も紹介しましょう。

目次

dodaの評判・口コミまとめ

dodaの良い評判・口コミ

dodaの良い評判で多かった内容をピックアップしました。

【良い評判】転職活動のストレスが軽減される面白いコンテンツが充実

良い評判で多かったのが「息が抜ける面白いコンテンツが多い」という声です。 dodaはWebサイトのコンテンツが充実しています。

例えば、「転職の不安を軽くするヒントをマンガで紹介」では、自分にどんな価値があるのか、こんな理由で辞めていいのかといった多くの人が共感できるテーマの漫画を読めます。 また、なるほど！転職ガイド「データで見る転職」では転職や仕事、お金など気になることに関してデータの閲覧が可能です。 「15,000人を調査！職種や年代でどう変わる？＜平均ボーナスランキング2022＞」など、気になるトピックがそろいます。

こういった転職ノウハウ、転職エピソードに関するコミカルな読み物は転職活動の息抜きになるでしょう。 サイトに用意されたコンテンツを楽しみつつ、企業から届くオファーをチェックする、といった使い方ができるので、転職活動のストレスが軽減されます。

＼ストレス軽減の面白コンテンツが充実！／

【良い評判】マイナビと比べ対応年齢が幅広い、30代40代もオファーがくる

特に30代、40代のあいだで、「オファーがくると思わなかったけど、けっこうくる」「思いのほか年齢層が幅広いサービスだとわかった」という評判があります。

dodaは、30代でも40代でもオファーがきます。ただし年齢層が高い人でも合格率が高いというわけではありません。 選考に進むにあたり、年齢が高くなるほうど、求められるスキルや実績のハードルが高くなるのは どこも同じです。

【良い評判】年収査定が便利

「 dodaの年収査定で現状より300万以上高い結果が出て転職活動のモチベーションが上がった」という声もありました。 年収査定では現在の職種や役職、年収などいくつかの質問に答えると、適正年収が表示されます。 筆者もやってみたら、現在の年収より300万以上高い査定結果となりました。 査定終了後、提示の年収に該当する求人も提案してもらえます。

＼年収査定が大人気！／

dodaの悪い評判・口コミ

評判は賛否両論。悪い評判で多かった内容をピックアップしてお伝えします。

【悪い評判】合否連絡など担当者からの連絡が遅い

合否連絡など担当者からの連絡遅いという口コミがありました。 筆者も実際、なかなか合否連絡がなくてヤキモキしたことがあります。 担当者にメールで催促するとやっと連絡があり、「不合格」とわかりました。

応募者が多いなどで、企業が選考に時間がかかっているときは連絡が遅くなります。 ただ、担当者が失念している可能性もあるので、連絡が遅い場合はメールしてみましょう。

【悪い評判】希望と異なる求人が大量に送られてくる

実際に希望と異なる求人、職種に関係ない求人が大量に送られてくるのは口コミどおりです。編集職を希望するにかかわらず、 土木業や保険営業などの求人が送られてきます。

希望職種と合わない求人が送られてきたら、「配信を希望しない職種」の設定で回避しましょう。
 

他社にはないdodaの特徴

ほかの転職エージェントにはないdodaの特徴は次の4つです。

あらゆるビジネスパーソンを対象としたチャネル設計になっている

dodaの利用対象者は転職活動中の方に限りません。今どんな需要があるのか、求人を閲覧したり、 キャリアに役立つ情報を収集したり、さまざまな使い方が可能です。 はたらく人の多様なニーズにこたえるチャネル設計はほかにはないdodaの特徴といえます。

さまざまな診断機能を使える

dodaのWebサイトにはさまざまな診断機能が用意されています。

選考前に企業と話せるイベントを開催している

dodaは選考前に企業と話せるイベントを開催しています。イベントで企業担当者と話せば、インターネットではわからない会社の様子が見えるでしょう。 イベントは参加無料です。

業種別専門サイトがある

dodaのメリットとして、業種別専門サイトがある点が挙げられます。

■dodaが運営する業種別専門サイト

業種別専門サイトに掲載されている求人情報は、対象業種のものに限定されています。そのため、転職希望の業種が明確になっている方は、効率的な企業探しが可能です。

また、対象業種の動向などの有益なコンテンツが多く、転職活動をよりスムーズに進めるために欠かせない情報を学べます。

dodaに向いている人・向いていない人

dodaの特徴をふまえ、どんな人に向いているのか・向いていないのか解説します。

向いている人

dodaが向いている人は、次のとおりです。

肩の力が抜けるマンガや、みんなの転職市場がわかるデータを閲覧しながら、じっくり、 ゆったりと転職活動を進めたい人にはdodaが向いています。 また、登録して年収査定の機能を使えば年齢や職種、経験にあう年収がすぐにわかります。

転職するかまだわからないけれど、市場価値を知りたいし、情報収集していたい、そんな人にもdodaがおすすめです。

向いていない人

dodaの悪い評判・口コミから、サービスの利用が向いていない人の特徴を検証しまとめました。

「企業を次から次に紹介されるのが嫌な人」にとって、dodaの利用は負担になる可能性が高いです。 dodaは、登録すると次々と求人紹介のメールが送られてきます。また、「ごちゃごちゃしていて情報過多の転職サイトは使いにくい」という人にも向いていません。

ほかにも業界に特化したサービスを受けたい人も別のエージェントを検討したほうがいいでしょう。 例えば、未経験でITエンジニアへの転職を志す方の場合、ポートフォリオの作成指導があるIT業界特化型のエージェントが向いています。 しかし、選べる企業の幅が狭まることを考えると、dodaやリクルートエージェントなどの総合型との 併用がおすすめです。

dodaと 大手転職エージェントを徹底比較

dodaと、同じく総合大手型転職エージェントであるリクルートエージェント、マイナビエージェントを比較しました。

転職活動時は、複数のエージェントに登録するのが一般的です。3社は共通点も多く、転職活動をスタートした人が、まず登録する3社でもあります。

なお、公開求人数および非公開求人数がもっとも多いのは、リクルートエージェントです。dodaは、リクルートエージェントには及ばないものの、リクルートエージェントに次ぐ件数となっています。

また、dodaの特徴としてはメリットにもあげたとおり、転職タイプ診断や年収査定サービスなど、気軽に使える便利なツールが充実している点です。このポイントは大手2社との比較でも際立っています。

dodaに関するよくある質問