40代におすすめの転職エージェント14選！女性・ハイキャリア・IT向け一覧

40代におすすめの転職エージェントは、 40代未経験社歓迎の求人を約5,000件保有するdoda です。

また、子育てがひと段落し、仕事復帰するブランクありの40代女性には、リモート可など柔軟な働き方に対応する LIBZが向いています。

今回は40代の方におすすめの転職エージェントを、女性向け・ハイキャリアなどジャンル別にご紹介します。

【40代向け求人数が多い】40代におすすめの転職エージェント2選

全40代向けに40代も応募できる求人が多いエージェントを厳選しました。

【doda】
40代未経験OK求人約5,000件

dodaは40代未経験OKの求人を約5,000件掲載。事務職から店舗運営、医療法人クリニックの受付まで幅広い職種がそろいます。 職種・業界未経験歓迎で学歴不問の求人も多いので、未経験職種に挑戦する方・中高卒の方にもおすすめです。

■dodaのスペック表

＼40代未経験OK求人約5,000件！／

dodaのサービスについて詳しく知りたい方はこちら

【リクルートエージェント】
40代向け求人数800件、ブランクOK1,000件以上

リクルートエージェントは、 40代向けの求人を800件以上保有しています。 また、「ブランク」というKWで検索したところ、1,000件以上の求人がヒットしました。 「子育てがひと段落し仕事復帰したい、まずは事務職で復帰したい」そんな女性も幅広い選択肢から自分に合う職場を探せます。

「社会課題解決企業における総務人事・マネジャー候補」「物流業界大手・売上1兆円企業グループの経営企画部・係長」 など、40代の管理職ポジションを募集する求人も多いです。

■リクルートエージェントのスペック表

＼40代向けブランクOK求人が豊富！／

マイナビとリクルートの違いは？

【40代女性向け】おすすめの転職エージェント

「まだまだ子育てや家庭が忙しいけれど、ワークライフバランスを保ちながら働きたい」 という方や 「子育てがひと段落したので、改めて自分のキャリアを見つめ直したい」という方など、40代女性の転職事情もさまざまです。

40代女性におすすめなのは、自由な働き方ができる求人を多く持つLIBZ（リブズ）です。

女性におすすめの特化型転職エージェントはこちら

【LIBZ（リブズ）】
リモートやフレックスなど柔軟な働き方が実現できる

40代女性には、ブランクありで資格がない方や子育て・介護中の方でも「自分らしい働き方がみつかる」LIBZがおすすめです。 LIBZの求人はリモートやフレックスなど、柔軟な働き方を実現できる企業がメイン。 画一的ではなく、ニューノーマルな価値観の企業に出会えます。

正社員はもちろん、在宅ワーク中心の業務委託や、 企業のコアポジションを担う年収600万円以上のエグゼクティブなど幅広く網羅しています。 子育て中でお家で働きたい方にも、仕事復帰でキャリアアップを狙う方にもおすすめです。

求人情報には、仕事内容や労働条件だけではなく、募集ポジションに期待される役割や、 一緒に解決してほしい課題まで具体的に記載されているため、 「今の自分が本当に活躍できる企業なのか 」見極めることが可能です。

■LIBZのスペック表

＼自分らしい働き方がみつかる！／

【高年収狙い・ハイキャリア】おすすめの転職エージェント5選

40代で管理職やチームリーダー、プロジェクトマネジメントの経験がある方は、さらなる年収アップを狙えます。 40代の転職成功事例が豊富で、高年収求人を多く持つエージェントを4つご紹介します。

【リクルートダイレクトスカウト】
登録してスカウト待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、 年齢を味方・武器にする転職支援が強み。多くの40代が年齢を強みとして、年収アップに成功しています。

想定質問を用意した模擬面接、経験のアピール方法のレクチャーなど、ヘッドハンターによる手厚いサポートが、年齢に不安を感じる多くの 40代を成功に導きます。

参照：リクルートダイレクトスカウト｜40代・50代が、年齢を味方に・武器に転職する切り口

■リクルートダイレクトスカウトのスペック表

＼年齢を武器に年収アップ！／

【ビズリーチ】
転職成功者のうち4割以上が40代

職務経歴書をみたヘッドハンターや企業が 会員にスカウトを送るビズリーチは、転職成功者のうち4割以上が40代です。

転職を成功させるコツは職務経歴書を充実させること。 職種ごとに用意された「職務経歴書サンプル」を参考にKWを織り込み的確にアピールすることで、受け取るスカウトの数が増加し、転職成功の確率が上がります。

■ビズリーチのスペック表

＼転職成功者の4割が40代！／

【パソナキャリア】
管理職目指す人向け

「今まで役職名はないが、リーダーやプロジェクトをまとめた経験がある。今度の転職では管理職にステップアップしたい」 そんな方におすすめなのが 求人の約半数が「年収800万円以上」のパソナキャリアです。 部門体制強化のためリスク管理部門長へ転職した45歳男性、キャリアアップを求め希望の海外駐在ポジションで内定を獲得した48歳男性 、 ワークライフバランスを重視し働き方の改善と年収アップを実現した52歳女性など40・50代の、管理職への転職成功事例が豊富です。

■パソナキャリアのスペック表

＼求人の半分以上が800万以上！／

【JAC Recruitment】
年収1,000万円～2,000万円狙える

40代で管理職を経験されてきた方、年収600万以上でさらなる年収アップ、1,000万～2,000万円台を狙う方にはJAC Recruitmentがおすすめです。 JAC Recruitmentは40代ハイクラス、ミドルクラスの転職サポートに強みを持ります。 実際に45歳IT系プロジェクトマネージャーへの転職でで年収700万円台から1,000万円台と、およそ300万円の年収アップを成功させた方もいます。

■JAC Recruitmentのスペック表

＼管理職経験者ならさらなる年収アップを狙える！／

【doda X】
ハイクラス転職カウンセリングが無料

doda Xは、 「ハイクラス転職カウンセリング」を無料で受けられます（※1）。 ハイクラス転職カウンセリングとは、登録者のキャリアアップを目的とした転職実現に向け、 専属カウンセラーが応募書類作成の指導や、面接対策などを 行うサービスです。

doda Xがビズリーチやリクルートダイレクトスカウトと異なる点は、企業から直接応募がこないことです（※2）。 ヘッドハンターが、 登録した職務経歴書を元に求人を紹介してくれます。 スカウト受信率をアップさせるには、マイページの職務経歴書を充実させることが重要です。

なお、ヘッドハンターに対して、職務経歴書・年齢・性別などは開示されますが、 連絡先情報は、「面談希望する」ボタンから返信しない限り、開示されません。

連絡先の情報開示に同意・返信することで、ヘッドハンターに連絡先情報が開示されます。 「質問する」「辞退する」ボタンで返信した場合は、連絡先情報は開示されません。 掲載されている求人を自分で検索してアクションを取ることも可能です。 掲載求人はすべてハイクラス求人ですから、幅広い選択肢の中から条件に合う仕事を探せます。

※1.今後拡充予定。
※2.ご利用にはdodaエージェントサービスの登録が別途必要になります。 転職カウンセリングは、すべての方が受けられるわけではありません。

■doda Xのスペック表

＼ハイクラス専門転職カウンセリングが無料！／

【IT・エンジニア向け】おすすめの転職エージェント3選

40代でIT業界を目指す方、エンジニアとしてキャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントは次の3つです。 会社に縛られずスキルを活かした働き方を望む方のために、派遣サービスも紹介しましょう。

IT転職におすすめの特化型エージェントはこちら

【レバテックキャリア】
8割以上が年収アップを実現

　

Webエンジニア、インフラエンジニアなど職種別に専門アドバイザーが在籍するレバテックキャリアは、80％の利用者が年収アップしています。 大きな特徴は、希望企業への転職成功率が96％と高いこと。 スタッフによる年間3,000回の現場訪問で収集した情報をもとに、精度が高いマッチングを実現しているのです。

参照：レバテックキャリア｜事実、年収アップを実現

＼利用者8割以上が年収アップ！／

【GEEKLY】
専門の書類作成チームが応募書類作成を代行

Geekly（ギークリー）の特徴は業界に精通した専門の書類作成チームが応募書類作成を代行してくれることです。 面接対策においても過去の選考での質問内容や、企業の採用の傾向を分析して適切なアドバイスをもらえます。

また、細分化された職種別に専門コンサルタントが在籍していることも、Geeklyの特徴です。 エンジニア、クリエイター、サーバーエンジニア、Webデザイナー、 ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど、希望の職種が具体的に決まっている方に向いています。

＼年収UP額平均76万円！／

【randstad（ランスタッド）】
エンジニア派遣・エンジニアリングサービス展開

randstad（ランスタッド）は転職支援事業のほか、派遣事業も行っています。「エンジニア派遣」サービスでは システム設計・開発、テスト・評価、制作・編集・DTP、デザイン・クリエイティブ など幅広い職種から派遣求人を探せます。

ハイスキル領域におけるエンジニア派遣事業「エンジニアリングソリューションサービス 」も展開。主に製造業(自動車メーカー、電気製品メーカーなど)の設計、開発部門での派遣 求人を紹介してもらえます。 IT経験者で派遣求人をお探しならrandstadに登録してみましょう。

＼幅広い職種から探せる派遣サービス！／

【40代以上専門】おすすめの転職エージェント2選

「ハローワークでも仕事がなかなかない、落ち続けているので、特にミドルシニアを歓迎する企業に応募したい」 そんな方は、40代以上の転職支援に特化したエージェントがおすすめです。

【ミドルの転職】
登録者の平均年齢が45歳

ミドルの転職は登録者の平均年齢が45歳です。

70歳まで働くため・キャリアを継続するための転職を成功させた56歳男性や、 転職活動を5年以上、落ち続けて自己肯定感が低下していたものの 年収1,000万円の転職を成功させた36歳女性など、 多くのアラフォー世代が転職を成功させている実績があります。

なお、Webサイトで「定年」「地方ではたらくこと」「転職軸」など気になるテーマのアンケートを公開中。 同年代の方の転職についての思いがわかり、共感したり励みになったりするでしょう。

■ミドルの転職のスペック表

＼登録者の平均年齢45歳！／

【FROM40】
40代・50代歓迎求人のみ厳選、スカウトもあり

40代・50代の転職支援に特化したFROM40では、 「40代・50代を迎えた方と働きたい」そんな企業だけを厳選して掲載しています。 「失敗しない為の転職活動アドバイス・40代からの転職の成功のコツ」「40代・50代の転職体験談」など、40代向けコンテンツも豊富です。

また、登録するだけでスカウトを受けられるスカウトサービスも展開しているので、 業務経歴が長い方は登録だけでもしておくと、好条件の求人に出会える可能性があります。

40才や50才は子育てがひと段落する年齢。新しい仕事・新しい職場にチャレンジしたい方はフロム40の利用を検討してはいかがでしょうか。

■FROM40のスペック表

＼40代・50代歓迎求人のみ厳選！／

40代の転職に関するよくある質問

40代の転職について、よくある質問と答えを紹介します。疑問を解消して、前向きに転職活動に取り組みましょう。

40代資格なしでも正社員に転職できますか？ちなみに 女性です。事務なら資格はいらないでしょうか。

40代女性で資格がなくても正社員への転職は可能です。資格がない場合、 月間400万円の集客実績あり、 300人の顧客データを管理、など今までの実績や業務内容を数字を交えて具体的にアピールしましょう。

とはいえ、事務に役立つMOS検定や簿記検定などを取得しておくとスキルを客観的にアピールできるでしょう。 また、英語ができる方であれば、TOEICを受験するのもおすすめです。できるだけ好条件で転職を目指すのであれば、 希望の職種で活かしやすい資格の取得を検討してみてください。アピールポイントが多ければ、それだけスムーズな転職を実現しやすくなります。

40代女性の面接時の服装を教えてください。ユニクロではだめでしょうか？

正社員転職の面接は、スーツで受けるのが基本です。ユニクロでも問題ありません。 濃紺や黒のリクルートスーツだと新卒のような幼い印象を与えてしまうので、ジャケット型のセットアップなど年代に相応のイメージに仕上げましょう。

インナーもあまりカジュアルなものやフリルが目立つものではなく、シンプルなデザインが適しています。

40代未経験でエンジニアに転職することは可能でしょうか？

40代未経験でもエンジニアに転職することは可能です。 ただし、20代などの若手に比べて狭き門であることは間違いありません。 「これまで一切プログラミングをしたことがなく、就職してから覚えたい」という人が転職を成功させるのは難しいでしょう。

独学であっても、自分でアプリなどを作って一定の支持を得た経験がある方や、 資格を保有している方であれば、応募先へのアピールが可能です。まずは、必要な知識を身に着けることから始めましょう。

40代で正社員に転職したいのですが、ひとりでできる仕事はないでしょうか。

仕事にはさまざまな種類があるため、人と極力関わらずに働くことも不可能ではありません。 たとえば、検針員や警備員、工場の作業員、ドライバー、清掃員などは比較的人とかかわる機会の少ない仕事でしょう。

ただし、これらの仕事も一切人と会わずにできるわけではありません。 最初に仕事を教わるときは先輩につくことになりますし、 頻度は低くても、顧客と話すことがあるかもしれません。ある程度のコミュニケーションは必要です。

40代で転職しても慣れるまで時間がかかりそうです。若い人たちに溶け込めるコツを教えてください。

新しい職場に慣れるためには、チームメイトの顔と名前を覚えることと、 新しい環境を前向きにとらえて素直に吸収する姿勢を持つことが大切です。 一緒に働く仲間の顔と名前を憶えて明るく挨拶をするだけでも、周りの印象は変わります。 接点を多く持つために、少し早めに出社するのも良いでしょう。

また、40代で転職すると、つい前職やこれまでの経験と新しい勤務先を比べがちになります。 しかし、それぞれの企業には独自のルールがあります。過去にとらわれず、できるだけ素直に新しいやり方に適応するよう心がけましょう。

自分に合う担当者を見つければ転職は成功する

キャリアアドバイザーやコンサルタントなど、自分に合う担当者と巡り合えば、 転職は成功します。 複数登録して、相性を見極めましょう。

40代が転職するのに遅いということはありません。 今までやってきたことを見つめ直し、誇りを持てる働き方を探してください。

FAQ

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  著者 NETMONEY（ネットマネー）編集部