転職エージェントおすすめ比較！属性や職種に分けて徹底解説

 

全年代・属性において転職エージェントのおすすめは求人数60万件超、業界トップのリクルートエージェントです。転職エージェントを選ぶ際は、求人数の多いサービスを1つ、職種や自分の属性に合ったサービスを1つ以上登録して、併用することが大切です。

今回は、求人数・年代・性別などの切り口で、おすすめの転職エージェントを厳選しました。登録はすべて無料なので、自分に合ったサービスを見つけて活用してみましょう。

【総合比較】転職エージェントカオスマップと選び方

転職エージェントは大きく、求人数の多さ、女性向け、職種特化型、未経験向け の4つに分類できます。 まずは選択肢を幅広く持つため、求人数の多いところを1つ選びましょう。

次に女性特化型やIT専門など、属性や希望職種にあうところを1つ以上選んで併用しましょう。 良い担当者を見つけることが転職成功の鍵なので、複数登録するのは不可欠といえます。

【求人数が多い】転職エージェントおすすめランキングTOP3！

まずは1つ求人数が多い転職エージェントに登録しましょう。求人数が多いということは、幅広い選択肢から自分に合う職場を探せる・提案してもらえる、ということです。

【リクルートエージェント】求人数60万超で業界トップ

すべての人におすすめなのが、求人数が60万件超と業界トップのリクルートエージェントです。

金融・コンサルタント、営業、企画・事務、技術、グローバルなど幅広い業界の求人を保有しています。 登録後、専用画面にて「キャリアアドバイザーとのご面談」を設定すると、メールや電話で連絡が来る仕組みです。 2023年3月末現在、新型コロナウィルス感染拡大防止のため、面談はオンラインや電話で行われます。

リクルートエージェントで求人に応募するには、キャリアシートと職務経歴書の2つの書類提出が必要です。 キャリアシートはリクルートエージェント独自規格の「履歴書」であり、フォーマットに即して、学歴や経験企業などを入力すれば作成できます。

職務経歴書は手持ちのものをアップロードするか、専用画面でプロフィールを入力して提出します。 わざわざ用意するのが手間な方は、プロフィール入力で済ませましょう。

・リクルートエージェントの口コミ

転職して1年経ったけど、前職より悪いところが1つも見つからないので大成功だったな
職探しもリクルートエージェントの人が親身になって話を聴いてくれて、超お世話になった
前職より高い給料、無理がない程度の残業、自分にあった仕事 本当に転職して良かった…

— うに (@uni___tabetai) 2023年4月3日

リクルートエージェント超便利で、かなりサポートしてもらった。担当者はぶっちゃけ運ゲーなんだけど、ダメだったら変更をお願いするのも一つの手かな。確かに他より求人数が多いので、試しに申し込む価値あり。

— イクラ丼 (@buridonikura) 2023年4月8日

＼求人数60万超で業界トップ！／

【doda】年収査定・適性診断サービス・書類作成ツールが充実

dodaは、年収査定・適性・仕事力など各種診断サービスや書類作成ツールが充実しているのが特徴です。

例えば、「 職務経歴書ビルダー」を使えばガイドに沿って入力するだけで職務経歴書を作成できます。 選択した希望職種に応じて、職種に合わせた例文を挿入できるのがポイント。 「<技術系>IT 通信」の「Webクリエイティブ全般」を選択したら次のような例文が自動で 入力されます。

入力例：
大学を卒業後、ソフトウェア開発会社に入社。一貫して金融（特に保険）業界の業務システム開発に携わる。1社目ではシステムエンジニアとしてプログラム基本設計から開発、テストをｘ年担当後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理を担当。2社目のシステムインテグレーターでは、加えて顧客折衝の経験を積む。

作成した職務経歴書はコンビニで印刷可能です。

・dodaの口コミ

DODAのアプリおすすめだよ

— あっきー (@salmiAkki_0427) 2023年4月7日

若手なら本当にdodaかenがおすすめですね🥹

— あい♡ポンコツ社長 (@cityas12191) 2023年4月8日

＼年収査定や適性診断が使いやすい！／

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doda編集長大浦さんに、転職支援にかける思いについて取材してきました。ぜひご覧ください。 doda大浦編集長を突撃取材！転職成功の定義とキャリアオーナーシップとは

【マイナビエージェント】2023年オリコン満足度総合1位

利用者5,341名が評価した2023年オリコン顧客満足度調査・転職エージェント部門にて、 マイナビエージェントは初の総合1位となりました。

同調査「紹介案件」「紹介案件の質」「交渉力」の3つの評価項目別ランキングで1位、 また職種別「企画・事務系」「IT・エンジニア系」「管理部門」でもそれぞれ1位の評価を得ています。

「 働きながら仕事を転職活動をするこちらの時間帯に合わせてくれた」といった、担当者の対応に対する満足の声が多いのが特徴。 キャリアアドバイザー一人ひとりの丁寧なサポートが高評価につながっています。

・マイナビエージェントの口コミ

マイナビエージェント使って転職しました！
担当者の良し悪しがあるかはわかりませんが、自分の場合それで転職成功したので使ってよかったなぁって感じです
ある程度は子育て優先したい、転勤なしとか制限設けつつ年収もアップできたって結果は普通の転職サイトからは無理だったろうなぁと

— ゆ＠えぴなな、にけ (@jupi_dax) 2023年2月25日

＼2023年オリコン顧客満足度調査1位！／

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マイナビエージェントのキャリアアドバイザーに、転職支援にかける思いについて取材してきました。ぜひご覧ください。 「マイナビエージェントでなければ出逢えなかった」精度が高いマッチングと転職エージェントの活用法

【年代別】おすすめの転職エージェント

各年代のサポートに力を入れている・その年代の支援実績が豊富である転職エージェントを活用すれば、年齢のハンデを気にせず転職活動を進められます。

20代・30代・40代、各年代のおすすめは次のとおりです。

【20代前半・第二新卒はマイナビジョブ20’s】全求人20代向け・未経験OK求人75%以上

20代・第二新卒の方へのおすすめは全求人が20代向けで、未経験OK求人が75%以上のマイナビジョブ20’sです。 求人はすべて「20代の若手社会人を必要としている企業の求人」となっています。

20代の転職を専門にサポートするマイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーが、個別カウンセリングで最適な仕事を紹介してくれます。

「マイナビジョブ20's適性診断」をもとに行われる 客観性を重視したサポートが特徴。 マイナビジョブ20's適性診断とは、 仕事における行動スタイルについてテストに回答し、自身のスタンスや特徴を客観的に測定するテストで、毎年世界中で数千万人が受検しています。

客観的な分析を元に、面接でつまずきやすいところの確認やアドバイスがもらえます。

＼未経験OK求人75%以上！／

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20代におすすめの転職エージェントについて、詳しくはこちらの記事をご覧ください。 20代におすすめの転職エージェント19選！初めての転職で失敗しない活用法と選び方

【20代後半～30代はリクルートダイレクトスカウト】スカウト待つだけで転職活動の手間がない

社会人歴3年目以降である程度実務経験を積んだ方や、リーダー経験・マネジメント経験がある方など、20代後半～30代の社会人には、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトは登録するだけでスカウトが来るシステムなので、 転職活動の手間がかかりません. 4,300人以上 のヘッドハンターからのスカウトのほか、企業から直接スカウトが来ることもあります。 ヘッドハンターは、自分で探すことも可能です。希望職種や業界などの条件でしぼりこめます。

スカウトを受けるのに手持ちの職務経歴書をアップロードする必要はありません。 マイページで記載した、「レジュメ」をもとに、ヘッドハンターや企業がスカウトを送る仕組みです。 レジュメには住所など基本情報のほか、直近の職務経歴を記載します。

職種別に用意された「職務経歴サンプル」を参考にするのも効果的でしょう。

なお、「求人情報検索」でみずから求人を探すことも可能です。業種・職種・年収に合致する求人が表示されます。

＼登録してスカウト待つだけ！／

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【40代はビズリーチ】転職成功者のうち4割以上が40代

40代のおすすめは転職成功者のうち4割以上が40代のビズリーチです。

ビズリーチでは、職務経歴書をみたヘッドハンターや企業が、会員にスカウトを送る仕組みですが、自己応募も可能です。

企業の人事担当やヘッドハンターはスカウトを送る際、最初に求人要件を満たす条件やキーワードで全会員の職務経歴書を検索します。 その後検索結果一覧の中から目視で条件を確認し、合致する会員がいたら職務経歴書の詳細を読み込んだうえでスカウトを送るかどうか判断する仕組みです。 職務経歴書を充実させることでスカウトが届きやすくなります。

ただし無料会員が閲覧・応募できるのは、プラチナスカウトのみです。

例えば、企業からスカウトのメッセージが届いた場合、有料会員（プレミアムステージ）は閲覧・応募が可能ですが、無料会員は開けません。 すべてのスカウトを見てみたい方は、1週間の無料体験に申し込みましょう。

なお、ビズリーチはリクルートダイレクトスカウトと異なり、登録時に審査があります。審査結果は、1営業日から3営業日でわかります。

＼転職成功者のうち4割以上が40代！／

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40代におすすめの転職エージェントについて、詳しくはこちらの記事をご覧ください。 40代におすすめの転職エージェント14選！女性・ハイキャリア・IT向け一覧

【50代～60代はマイナビミドルシニア】サービス地域を全国に拡大しミドルシニア向け求人10万件超

50～60代におすすめなのは、 近年サービス地域を全国に拡大したマイナビミドルシニアです。 ミドルシニア向けの求人を10万件以上保有。ミドル層、シニア層、主婦（夫）層それぞれの希望に応じた就業マッチングが可能です。

50代や60代を積極採用する求人を多く取り扱うのが特徴。「東京都　60代以上活躍中」の条件で検索したところ、4,000件超の求人がありました。

ミドルシニアおすすめの求人を紹介する「注目のミドルシニア求人」や、ミドルシニア層を積極的に採用している職種を紹介する「ミドルの職種大辞典」など 転職に役立つ読み物が充実している点も特徴です。

また、マイナビミドルシニアは近年、ミドル･シニア層に特化した無料の転職支援サービスも開始しています。

正社員やバイト、人材派遣など、最適な求人の紹介から、内定までをサポートしてくれます。

参照：掲載求人数10万件over！ 40代50代60代向けの求人サイト「マイナビミドルシニア」が全国サービス開始のため大幅サイトリニューアル！

＼50代60代向けの求人が10万件以上！／

【女性向け】おすすめの転職エージェント

転職にまつわる女性ならではの悩みを相談したい方、出産や結婚など転職事情をよく理解した担当者にサポートしてほしい方には、女性のキャリア相談実績が豊富なエージェントがおすすめです。

女性におすすめの転職エージェントは次の2つです。

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パソナキャリアは創業より長年女性の就職を応援

パソナキャリアは、創業より長年女性のキャリア支援に力をいれてきました。 専門チームによる、ポジション・経験・環境、希望するライフワークを考慮したサポートが特徴です。 女性活躍推進における企業の取り組みや女性管理職比率、テレワーク活用等の働き方に関する情報など、 リアルな情報を伝えてもらえます。

働く女性向けWEBメディア「Be myself ～“働く”を私らしく～」では 女性の転職支援を行っている現役コンサルタントが、 コラムやインタビュー記事、セミナーを通して働く女性の悩みに寄り添いながら専門的な知見に基づいた解決案を伝えます。

無料のオンラインセミナー「私のキャリアストーリー～自分らしく働くキャリアデザインのヒント～」「【女性活躍】3社合同 オンライン企業説明会」など、女性向けのイベントも開催。

「働く女性一人ひとりの価値観や希望に合った“その人らしい”キャリア構築を支援し 、イキイキと活躍できる社会の実現に貢献する」 これがパソナキャリアのブランドコンセプトです。

＼創業からの女性キャリア支援実績！／

【type女性の転職エージェント】年間10,000人以上の女性のキャリアカウンセリング実績

「type女性の転職エージェント」は年間10,000名以上（2022年度実績）の女性のキャリアカウンセリング実績を持つ、 女性専門のエージェントです。 豊富なキャリアカウンセリングにより、女性の転職に関する様々なノウハウを持ちます。 求人は、 大手・有名企業から、中小・ベンチャーなどの成長企業まで幅広く、特に女性が活躍しやすい企業がメインです。

面接時のメイクや服装についてアドバイスしもらえる点も女性専門のエージェントならでは。 面談時に面接と同じ服装や髪型で訪問すれば、キャリアアドバイザーが面接官に与える印象や改善点について指導してくれます。

type女性の転職エージェントは、業界で初めて、面接対策の一貫としてメイクアップサービスを開始しました。 「面接ってどんなメイクが正解なの？」 「スーツを着慣れてないから、プライベート用のメイクしか分からない」 そんな方はぜひ、無料カウンセリングを受けてみてはいかがでしょうか。

＼女性のカウンセリング実績年間5,000人！／

【高卒・既卒・第二新卒・無職・フリーター】おすすめの転職エージェント

高卒・既卒・第二新卒、無職やフリーターなど、 学歴や職務経歴に自信がない方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

【第二新卒転職エージェントneo】職務経験なしの就職支援実績1万人以上、最短当日就職サービスも展開

第二新卒エージェントneoは職務経験なしの就職支援実績1万人以上の実績を持つ、20代に特化した就職・転職サポートです。 同サイトで展開される「就職エージェントneo」は、短期で就職したい方にも向いています。 就職エージェントneoでは、最短1日で内定を獲得することが可能です。

求職者と面談を行い、提携企業が求める人材像にマッチすると判断したら、担当者はその場で企業に面接オファーの連絡をします。その日のうちに特別ルートで面談を設定。ケースによっては当日中に、合否連絡をもらえます。

【ハタラクティブ】求人の8割以上が未経験OK

求人の8割以上が未経験OKのハタラクティブは、中卒、高卒、大学中退の方の就職支援実績が豊富です。80.4%の方が短期間で就職成功した実績があり、最短2週間で内定を獲得することも可能です。

履歴書添削や面接対策を1社ずつ行う、想定質問1問ごとに答え方をレクチャーするなど、綿密なサポートが特徴でしょう。 内定が出ていなかった方でもハタラクティブに登録して就職が決定した方は多数います。なお、利用者の応募企業の数は、平均2～3社ですが、1社目で内定獲得した方もいるようです。

＼求人の8割以上が未経験OK！／

【えーかおキャリア】マッチングを最重要視、入社後定着率97％

入社後定着率97％のえーかおキャリアは、マッチングを重要視したサポートが特徴です。客観的な適性から、マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介します。 「Googleのクチコミ」の評価が4.8（181件、2023年3月15日現在）と高いことも着目したいポイントです。

就職や転職について、友人みたいに何でも相談できる話し相手がほしい、という方に向いています。

＼入社後定着率97％でマッチングを重視！／

【年収アップ・ハイクラス】おすすめの転職エージェント4選

年収アップを狙う方、管理職ポジションでの転職を希望される方におすすめのエージェントは次の2社です。

【doda X】
ハイクラス転職カウンセリングが無料

doda Xは、 「ハイクラス転職カウンセリング」を無料で受けられます。 ハイクラス転職カウンセリングとは、登録者のキャリアアップを目的とした転職実現に向け、 専属カウンセラーが応募書類作成の指導や、面接対策などを 行うサービスです。

ハイクラスに特化したヘッドハンターが、 登録した職務経歴書を元に求人を紹介してくれます。 スカウト受信率をアップさせるには、マイページの職務経歴書を充実させることが重要です。

なお、ヘッドハンターに対して、職務経歴書・年齢・性別などは開示されますが、 連絡先情報は、「面談希望する」ボタンから返信しない限り、開示されません。 連絡先の情報開示に同意・返信することで、ヘッドハンターに連絡先情報が開示されます。 「質問する」「辞退する」ボタンで返信した場合は、連絡先情報は開示されません。 掲載されている求人を自分で検索してアクションを取ることも可能です。

＼ハイクラス専門転職カウンセリングが無料！／

【JAC Recruitment】
管理職・マネージャークラスの案件が豊富

今度の転職で、管理職を目指したい方はJAC Recruitmentを検討してもいいでしょう。 JAC Recruitmentは管理職・マネージャークラスの案件が豊富です。

2023年、JAC Recruitmentは「オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス・ミドルクラス転職」 において5年連続となる総合第1位を獲得しました。 同調査の評価項目である 「利用のしやすさ」・「担当者の対応」・「紹介案件」・「交渉力 」4つすべてにおいて1位となっています。

企業が採用を目指す理由や企業カルチャーを熟知したコンサルタントが求人を紹介してくれるため、 ミスマッチが起こりにくい点も特徴です。

参照：PR TIMES

＼管理職・マネージャークラスの案件が豊富！／

【IT転職】おすすめのエージェント

IT業界を目指す方、エンジニアやクリエイターとしてキャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントは次の4つです。 会社に縛られずスキルを活かした働き方を望む方のために、派遣サービスも紹介しましょう。

IT転職におすすめの特化型エージェントはこちら

【マイナビクリエイター】
クリエイター集団「PARTY」共同開発のポートフォリオ作成ツールが無料

マイナビクリエイターに登録すれば、クリエイター集団「PARTY」と 共同で企画・開発でつくられた「MATCHBOX（マッチボックス）」を、無料で利用できます。 「MATCHBOX（マッチボックス）」は、便利なポートフォリオ作成ツールです。

パソコンやスマホ、タブレットさえあれば、IllustratorやPhotoshopなどのソフトは不要。 ポートフォリオに掲載したい実績の画像データ（jpeg、png、gif）やURLなどの素材を準備したら 「説明文を入力していくだけで、「作品の概要」や「案件への関わり方」、「ポイント」など、 採用担当者の知りたい情報を押さえたポートフォリオが完成します。

ポートフォリオの作成指導が充実している点も特徴です。キャリアアドバイザーが、 企業が求めるクオリティや、アピールできる作り方をおしえてくれます。

マイナビクリエイターの詳細はこちら

【レバテックキャリア】
8割以上が年収アップを実現

　

Webエンジニア、インフラエンジニアなど職種別に専門アドバイザーが在籍するレバテックキャリアは、80％の利用者が年収アップしています。 大きな特徴は、希望企業への転職成功率が96％と高いこと。 スタッフによる年間3,000回の現場訪問で収集した情報をもとに、精度が高いマッチングを実現しているのです。

参照：レバテックキャリア｜事実、年収アップを実現

＼利用者8割以上が年収アップ！／

【GEEKLY】
専門の書類作成チームが応募書類作成を代行

Geekly（ギークリー）の特徴は業界に精通した専門の書類作成チームが応募書類作成を代行してくれることです。 面接対策においても過去の選考での質問内容や、企業の採用の傾向を分析して適切なアドバイスをもらえます。

また、細分化された職種別に専門コンサルタントが在籍していることも、Geeklyの特徴です。 エンジニア、クリエイター、サーバーエンジニア、Webデザイナー、 ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど、希望の職種が具体的に決まっている方に向いています。

＼年収UP額平均76万円！／

【randstad（ランスタッド）】
エンジニア派遣・エンジニアリングサービス展開

randstad（ランスタッド）は転職支援事業のほか、派遣事業も行っています。「エンジニア派遣」サービスでは システム設計・開発、テスト・評価、制作・編集・DTP、デザイン・クリエイティブ など幅広い職種から派遣求人を探せます。

ハイスキル領域におけるエンジニア派遣事業「エンジニアリングソリューションサービス 」も展開。主に製造業(自動車メーカー、電気製品メーカーなど)の設計、開発部門での派遣 求人を紹介してもらえます。 IT経験者で派遣求人をお探しならrandstadに登録してみましょう。

＼幅広い職種から探せる派遣サービス！／

転職エージェントごとに転職成功率が異なる

転職エージェントは、得意とする業界や職種が異なることがあります。対応業界や職種について説明することで、読者が自分に合ったエージェントを選ぶ際に参考になります。

例えば、IT業界に特化したエージェントや、営業職に特化したエージェントなどがあります。業界や職種によっては、求人情報の収集やマッチングが難しい場合があるため、特化したエージェントを選ぶことでより適切な求人情報を提供してもらえる可能性が高くなります。

ただし、すべての転職エージェントが対応業界や職種を限定しているわけではありません。対応範囲が広く、幅広い業界や職種に対応しているエージェントもあります。そのため、自分が転職を希望する業界や職種に合わせてエージェントを選ぶことが重要です。

また、転職エージェントは、求人情報を提供するだけでなく、業界や職種のトレンドや市場動向などの情報も提供しています。自分が転職を希望する業界や職種の情報に詳しいエージェントを選ぶことで、より有用な情報を提供してもらえる可能性が高くなります。

転職エージェントのサイトには対応業界や職種に関する情報が掲載されていますので詳しくはそちらを確認してください。

転職エージェントごとに得意な対応業界や職種が異なる

転職エージェントを利用する上で最も重要な要素の一つが転職成功率です。転職成功率は、転職エージェントが紹介した求職者が転職に成功した割合を示す指標であり、転職エージェントの実力を知る上で非常に重要な情報です。

転職エージェントの転職成功率は、エージェントによって異なります。ただし、転職エージェントが公表しているデータを参考にすることで、そのエージェントの実績や能力を推測することができます。

転職エージェントの転職成功率は、一般的に業界平均よりも高い傾向にあります。それは、転職エージェントが求職者のニーズに合わせた求人情報を提供することで、求職者がより適切な企業に出会えるようになるためです。

転職エージェントが転職成功率を高めるために取り組むこととしては、求人情報の収集や、求職者と企業とのマッチングに力を入れることが挙げられます。また、求職者のニーズを正確に把握し、適切なアドバイスを提供することも重要です。

ただし、転職エージェントの転職成功率はあくまでも参考情報であり、必ずしも保証されたものではありません。求職者自身も、自分に合った求人情報を見つけるために、自己分析や企業分析など、自己研鑽に努める必要があります。

転職エージェントの選び方や利用法、料金などよくある質問

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  著者 NETMONEY（ネットマネー）編集部