フリーターにおすすめの転職エージェント比較！選び方や各社特徴も詳しく解説

 

フリーターから正社員への転職を成功させるコツは求人数が多い総合型の転職エージェントとフリーターや第二新卒に特化した転職エージェントを併用することです。

今回は総合型、特化型の転職エージェントを合計17社紹介します。転職エージェントを選ぶポイントやフリーターが正社員転職を成功させるポイント、転職エージェント利用の注意点などをわかりやすく解説します。

最後までお読みいただき、理想の転職を勝ち取るための参考にしてくださいね。

目次

転職エージェントを選ぶ3つのポイント

転職エージェントを選ぶ3つのポイントを解説します。

まず原則として、転職エージェントは、総合型と特化型それぞれに登録しましょう。

その上で転職エージェントを選ぶポイントは以下の3つです。

【原則】総合型・特化型それぞれ登録

原則として、転職エージェントは総合型と特化型それぞれ1つ以上登録しましょう。

転職エージェントの活用で重要なのは、たくさんの求人から選ぶことと、自分に合ったアドバイザーに出会うことです。

できるだけ間口を広げるためにも複数の転職エージェントに登録して、自分に合った転職先を勝ち取りましょう。

1.求人数で選ぶ

1つ目のポイントが求人数で選ぶことです。

求人数が多ければ多いほど自分に合った転職先に出会える可能性が高まります。

求人数の多さでは、やはり総合型転職エージェントが強いです。必ず1つ以上総合型転職エージェントに登録しましょう。

2.サポート内容で選ぶ

2つ目のポイントはサポート内容で選ぶことです。

転職エージェントでは様々なサポートを行なっています。例えば職務経歴書の添削や面接対策、面接日の交渉などです。他にも企業で働く人と会食の機会を設けてくれたり、体験入社ができることもあります。

今の自分に必要なサポートをしてくれる転職エージェントを選びましょう。

3.アドバイザーで選ぶ

3つ目のポイントは、アドバイザーで選ぶことです。

転職エージェントを利用する上で、自分に合ったアドバイザーと転職活動を進めるのはとても重要です。

アドバイザーといっても様々なタイプの方がいて専門領域も違います。

複数人のアドバイザーと面談し、1番信頼できるアドバイザーと転職活動を進めましょう。

フリーターの転職におすすめの総合型転職エージェント5選

フリーターの転職におすすめの総合型転職エージェント5選を紹介します。

1.リクルートエージェント｜求人数60万件以上で業界最多

■リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントの特徴は求人数の多さです。公開求人約37万件、非公開求人約20万件で業界最高水準の求人数を誇り、フリーターや第二新卒向けの求人も多数保有しています。

それぞれの業界の知識豊富なアドバイザーが一人ひとりの強みやアピールポイントをしっかりと把握し、一人ひとりに合った企業をマッチングしてくれます。

2.マイナビエージェント｜オリコン顧客満足度総合No.1

■マイナビエージェントの概要

マイナビエージェントは、一人ひとりに合わせたサポートに定評があり、2023年オリコン顧客満足度調査の転職エージェントで総合満足度第1位を獲得しています。

転職回数別年代別のサポートを行っており、業界ごとの専任のアドバイザーがメインでサポートを行い企業担当アドバイザーもバックアップをする手厚い体制が特徴です。

3.dodaエージェントサービス｜doda転職オンライン予備校も完備

■dodaエージェントサービスの概要

dodaエージェントサービスは約10万件以上の求人から一人ひとりに合った企業を紹介してくれます。

マッチングする企業が見つからない場合、なかなか転職活動が進まないと焦ってしまうこともありますがdodaエージェントサービスでは無料で参加できる doda転職オンライン予備校も備えています。

自己分析や企業選びのポイント、面接対策セミナー、第二新卒のためのキャリアを考えるセミナーなど種類が豊富で、転職のための準備を自分で進めることができます。自分でしっかり考えた上でアドバイザーからの意見もプラスすれば希望の転職に1歩近づけます。

4.type転職エージェント｜首都圏の転職に強み

■type転職エージェントの概要

type転職エージェントは、25年の歴史を持ち、34万人以上の転職支援実績を持つ転職エージェントです。

首都圏の企業に強みがありますが、全国にも対応しています。転職相談会やセミナーイベントなども多数行われています。20代向けや離職中の方に向けた転職相談や女性のための転職相談会などがあります。興味のあるイベントがあれば無料なので積極的に参加してみましょう。

5.ワークポート｜専属の転職コンシェルジュが担当

■ワークポートの概要

ワークポートは、アドバイザーのことを「転職コンシェルジュ」と呼び、転職にまつわる様々な要望にプロとして全力でサポートします。

IT業界や建設業、製造業やエンジニアの転職に強みがあります。まずは転職相談サービスをしてみましょう。

フリーター、第二新卒特化型転職エージェント9選

フリーター、第二新卒に特化した転職エージェント9選を紹介します。

1.DYM就職｜研修有り企業の求人多数

■DYM就職の概要

DYM就職は、フリーターや第二新卒に特化した転職エージェントです。

求人の中には、研修を受けてから入社する企業もあります。社会人としての最低限のマナーを身に付けてから入社したい方にも安心です。

やりとりはLINEで行えるので、アドバイザーと気軽に連絡が取れます。

2.キャリアスタート｜最短1週間で内定

■キャリアスタートの概要

キャリアスタートは20代で、未経験から正社員にチャレンジしたい方におすすめの転職エージェントです。未経験歓迎の求人を多数保有しており、最短1週間で内定が出た実績があるスピード感が特徴です。

合わせて特徴的なのは入社後の定着率が92%という点です。面談を通して一人ひとりに合った企業をしっかりとマッチングするからこそミスマッチが少なく継続雇用に繋がっているのでしょう。

面談はZoomや電話で全国どこでも対応可能です。転職エージェントの事務所や面談場所まで出向かなくていいので、ハードルが下がり気軽に相談できます。

3.JAIC就職カレッジ®｜書類選考なしで就職が目指せる

■JAIC就職カレッジ®の概要

JAIC就職カレッジ®はその名の通り就職のための学校を兼ねた転職エージェントです。正社員になる前に一度社会人の基礎をきちんと勉強しておきたい方におすすめです。

就職カレッジ®には無料の就職講座があります。就職講座ではビジネスマナーが学べるだけでなく自己分析や企業研究、個別の面接対策を行う講座があります。

就職講座を受講後は未経験採用を検討している優良企業20社と集団面接会を開催。書類選考なしで面接に望めて、最短2週間で内定を獲得できます。

就職成功率は81.1%ととても高く、就職後も専任アドバイザーにいつでも相談できるので安心して働くことができます。

4.ハタラクティブ｜求人の約8割が未経験OK

■ハタラクティブの概要

ハタラクティブは求人の約8割が未経験OKの20代フリーターや第二新卒に特化した転職エージェントです。

ハタラクティブは手厚いサポートが特徴で、履歴書の添削や面接対策は1社ずつ丁寧に行います。もし不採用になってしまった場合でもアドバイザーが企業に理由をヒアリングしてくれるので、次の選考に活かせます。

プロによる適職診断を受けながらマンツーマンで1社1社丁寧に対策したい方におすすめです。

5.安定のお仕事｜ホワイト企業や官公庁の求人多数

■安定のお仕事の概要

安定のお仕事は名前の通り大手企業や官公庁などいわゆるホワイト企業を厳選して安定した企業を紹介します。未経験の仕事でも安定した企業への転職であれば安心です。

安定のお仕事は資格取得支援も行っています。パソコンスキル系の資格講座を無料で受けることができ、入社前に実用的なスキルを身につけられます。

ホワイト企業でワークライフバランスを考えながら働きたい方におすすめの転職エージェントです。

6.UZUZ｜ブラック企業を徹底排除

■UZUZの概要

UZUZは独自の自社基準でブラック企業を徹底的に排除しています。若手の離職率が高い企業や慢性的に残業時間が長い企業などをブラック企業と定義しています。

実際に企業に訪問し、入社した先輩へ実態調査をする徹底ぶりで、基準に満たない企業は紹介しません。

求人は大手企業からベンチャー企業まで幅広く取り扱っているので希望のキャリアや働き方をアドバイザーに相談しマッチングしてもらいましょう。

7.えーかおキャリア｜マンツーマンで手厚くサポート

■えーかおキャリアの概要

えーかおキャリアはマンツーマンの手厚いサポートが特徴のフリーターや第二新卒に特化した転職エージェントです。

専任のカウンセラー（アドバイザー）が付き、面談を通じて幅広く転職活動をサポートします。「やりたいことがわからない」などの自己分析の悩みから、具体的な履歴書の添削や面接対策まで行います。

えーかおキャリアは入社後の定着率が97％と業界最高水準です。一人ひとりの希望を聞くのはもちろんですが、社風や職場環境を考慮してマッチングしている結果でしょう。

マンツーマンでじっくり手厚くサポートして欲しい人におすすめの転職エージェントです。

8.就職shop｜未経験対象の企業11,000社からマッチング

■就職shopの概要

就職shopはリクルートは運営しているフリーターや第二新卒に特化した転職エージェントです。累計11,000社以上の企業からマッチングします。

紹介する企業はすべて直接訪問して取材をおこなっており、労働環境や職場の雰囲気など現場を知っているからこそ伝えられる情報を多数保有しています。

書類選考なしで面接ができるので転職活動もスムーズにすすめられます。

9.第二新卒AGENT neo｜面談実績件数34,000件の豊富な実績

■第2新卒AGENT neoの概要

第二新卒AGENT neoは面談実績件数が34,000件と豊富な実績がある転職エージェントです。第二新卒だけでなく、高卒やフリーターにも対応し、20代の転職や就職に特化しています。

アドバイザーが一人ひとりに合わせた自己PRや志望動機を一緒に作成してくれるのでプロの意見を交えたオリジナルの対策が可能です。

紹介する企業は全てエージェントが実際に訪問したうえでおすすめできる企業のみなので安心です。アフターケアとして内定後研修なども用意されています。

エンジニア特化型転職エージェント3選

エンジニア特化型転職エージェント3選を紹介します。IT業界やエンジニアは初心者でもしっかり学べばスキルを身につけることができ、求人も多い傾向にありフリーターや第二新卒の方におすすめです。

1.GEEKJOB｜転職特化型プログラミングスクール

■GEEKJOBの概要

GEEK JOBは未経験から最短1ヵ月でエンジニアを目指せる転職特化型のプログラミングスクールです。プログラミング学習と転職活動それぞれに専任メンター（アドバイザー）が付くのでITスキルを学びながら転職活動が可能です。

学習は全てオンラインで完結するので24時間好きな場所で学習可能です。GEEK JOBは最後に成果物を作成するのでポートフォリオとして企業にアピールすることができます。

過去1,000名以上が異業種や実務未経験からプロのエンジニアに転職し成功している実績があります。未経験からエンジニアとして転職を希望する方におすすめです。

2.マイナビIT AGENT｜IT業界求人数2万件

■マイナビIT AGENTの概要

マイナビITエージェントは人材大手のマイナビが運営しているIT業界に特化した転職エージェントです。特化型とはいうものの22,000件以上の求人数があります。

未経験だと転職できるのか不安に思う方もいるかもしれませんが、中には異業種出身者をあえて積極的に受け入れている企業もあります。

業界に精通したアドバイザーが未経験でもしっかりフォローしてくれます。

3.Geekly｜IT・Web・ゲーム業界に特化

■Geeklyの概要

GeeklyはIT、Web、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

IT業界のエンジニアと言っても職種は様々です。Geeklyでは細分化した職種別に専門のコンサルタント（アドバイザー）が在籍しています。

サポートでは、業界や業種に精通したコンサルタントが一人ひとりの強みやスキルを明確にしていきます。履歴書や職務経歴書は専門の書類作成チームが代行。企業の求める人材像にあわせた書類を作成してくれます。

面接対策も過去の選考情報などを元に進めていくので自信をもって本番に臨めます。

転職エージェントを利用する3つのメリット

転職エージェントを利用する3つのメリットを解説します。

1.希望に合った求人を紹介してくれる

1つ目のメリットは自分の希望に合った求人を紹介してくれることです。

アドバイザーと面談を行い、希望の業界や職種、働き方などを相談することで大量の求人の中から自分に合った企業をマッチングしてくれます。

ホームページや求人サイトだけでは読み取れないアドバイザーならではの情報も含めてマッチングしてくれるのは転職エージェントならではです。

2.履歴書添削や面接対策をしてくれる

2つ目のメリットは履歴書添削や面接対策をしてくれることです。

企業ごとに求めている人材は違います。自分の良さを企業に合った内容で伝えるのはなかなか難しいことです。

書類の作成や面接対策において、知識や経験豊富なアドバイザーはとても心強い味方になります。

3.面接の日程調整や給与などの交渉をしてくれる

3つ目のメリットは、面接の日程調整や給与などの交渉をしてくれることです。

企業とやり取りをするのに苦手意識がある人も多いかもしれません。そんな苦手な部分こそアドバイザーにお任せしましょう。

体調面など、働き方でどうしても考慮してほしい点がある人もいるでしょう。長く働き続けるためにも、絶対に外せないポイントはアドバイザーに相談してきちんと交渉してもらいましょう。

転職エージェント利用の3つの注意点

転職エージェントを利用する時の3つの注意点を解説します。

1. 同じ企業に複数の転職エージェントから申し込まない

同じ企業に複数の転職エージェントから申し込んではいけません。

転職活動のタブー行為として「二重応募」や「重複応募」があります。これは同じ企業の求人に複数のエージェントから応募することをいいます。

重複して応募されると企業の担当者は1人の採用を複数回判断しなければなりません。また、一般的にアドバイザーは企業を紹介する際に既に該当企業に応募していないか確認します。

重複応募するということは、アドバイザーに虚偽の申告をしていることになりますし、採用担当者もアドバイザーの説明を理解していないとマイナスな印象を持ってしまいます。

アドバイザーから既に応募した企業を紹介された場合は正直に応募済みであることを伝えましょう。

2. 面談をつめこみすぎない

面談をつめこみすぎないよう日程調整にも注意が必要です。

複数のエージェントと面談し、紹介された企業にとりあえず応募する…こうなってしまうとどうしても時間が足りなくなります。現在アルバイトなどをしていると調整も難しくなります。

転職活動は一般的に以下のような活動の目安があります。アドバイザーと相談しながら具体的な期日をある程度決めて活動しましょう。

• 事前準備期間(自己分析、企業研究)
• 応募期間(履歴書などを作成し実際に応募する)
• 選考期間(複数回の面接を想定)
• 内定、条件交渉期間(内定先に回答し給与などの交渉をする)
• 退職期間(1ヶ月前には退職届を提出)

3. 内定を急かす担当者を信用しない

内定を急かす担当者を信用してはいけません。

私たちが無料で転職エージェントのサービスを利用できるのは、アドバイザーが企業から報酬を受け取っているからです。つまりより多く求職者を紹介して企業に就職するとその分アドバイザーの報酬が多くなる仕組みです。

この仕組み上、求職者の意向に合っていなくても自分の報酬や実績のために内定を急かすアドバイザーがいるのも事実です。

内定が出たときの最終判断は、自分自身でしっかりと行いましょう。もちろん希望の条件が全て叶う転職はなかなかありません。とはいえ、内定に対して不安なことがあるにもかかわらず、アドバイザーが内定を急かしてくるなと感じた場合は一度立ち止まって考えてみることをおすすめします。

転職エージェント登録の流れ

一般的な転職エージェントの登録の流れを解説します。今回はDYM就職の場合を例に解説します。

1.公式ホームページから会員登録

まずは公式ホームページから無料で会員登録を行います。

2.カウンセリング

エージェントから連絡がきて、面談を行います。転職先の希望やキャリアに関する考え、不安なことなどを素直に相談しましょう。

3.企業の案内、面接対策

カウンセリングを元に、企業を紹介します。DYM就職の場合、気に入った求人がなくても納得いくまで相談できます。志望企業が決まったら面接対策を行います。

4.面接

準備ができたら企業との面接を行います。日程調整はエージェントが行ってくれます。

5.内定

内定がでたら入社条件や入社日などの条件を調整し、改めて入社意思を確認をして入社となります。

フリーターの転職を成功させる3つのコツ

フリーターの転職を成功させる3つのコツを解説します。

1.フリーターとなった理由を説明できるようにする

フリーターとなった理由をしっかりと説明できるようにしておきましょう。

日本では就職において新卒が優遇される傾向があります。その中で卒業後なぜフリーターを選んだのかは企業が知りたい情報のひとつです。

もちろんフリーターが悪いということは全くありません。今後のキャリアを見据えたうえで、フリーターを選んだ当時の考えや今の考えを明確に伝えられるようにしましょう。

2.今まで学んだことや努力したことを明確にする

今まで学んだことや努力したことを明確にして説明できるようにしておきましょう。

自己PRをする際に強みの根拠となるエピソードや実績が必要です。今現在努力していることや、学生時代に力を入れて頑張ったこと、資格や実績などを紙などに書き出すことをおすすめします。

資格や実績がなくても、どんなことを意識して努力したのかや何を学んだのかを説明できれば立派なアピールポイントになりますよ。

3.応募企業について徹底的に調べる

応募企業について徹底的に調べることも重要です。

応募した企業のどんなところに好感を抱き働きたいと思ったのか、そこで自分のどんな強みを発揮できるのか、どんな貢献をしたいのか、これらのことを中心に応募した企業、それぞれの内容を徹底的に調べましょう。

何十人、何百人と面接をしている人事担当者には、よく調べた上で志望動機を話しているかどうかちゃんと見抜かれてしまいますよ。

良くも悪くも熱量は相手に伝わるものです。

フリーターの転職でよくある質問

まとめ

フリーターにおすすめの転職エージェント17選を紹介しました。

就職では新卒が優遇されるなかフリーターの方が正社員になるのは簡単ではありません。しかし、今回紹介した総合型転職エージェントと特化型転職エージェントを活用しながら自分の強みと企業への想いをしっかりと説明できれば誰にでもチャンスはあります。

転職エージェントのアドバイザーの知識や経験を味方につけて希望の転職先を勝ち取ってくださいね。

• 
  著者 NETMONEY（ネットマネー）編集部