IT・エンジニア転職エージェントおすすめ比較！選び方や各社特徴も詳しく解説

 

本記事では、ITエンジニアの転職におすすめの転職エージェント28社を紹介。

総合型の転職エージェントと、特化型転職エージェントを年代別や状況別に分類し、それぞれの特徴をわかりやすく解説しています。

さらに、転職エージェントの活用のポイントや注意すべきことなども解説。

最後までお読みいただくことで、あなたにピッタリの転職エージェントが見つかります。ぜひITエンジニアの転職活動に活用してください。

目次

ITエンジニアの転職に強いエージェントの選び方

ITエンジニアの転職に強いエージェントの選び方には2つのポイントがあります。

それぞれ詳しく解説します。

【鉄則】エージェントには複数登録する

転職エージェントは複数登録しましょう。複数社登録する目的は2つです。

• できるだけ多くの求人を紹介してもらう
• 自分にあったエージェントに出会う

本当に自分に合った企業を見つけるために、まずは間口を広げましょう。

転職エージェントには総合型と特化型があります。それぞれ特徴を理解して併用しながら転職活動をしていきましょう。

総合型は幅広い業界や業種を取り扱うタイプの転職エージェントです。全業種を網羅する総合型もありますが、エンジニアの転職を目指す方はIT業界の転職を総合的に取り扱うレバテックキャリア、リクルートエージェントIT、マイナビ ITエージェントなどに最低1つは登録することをおすすめします。

取り扱う求人数が多いのが特徴で、非公開求人を紹介してもらえる確率も上がります。

特化型はIT業界の中でも、特定のジャンルの転職に強みを持つ転職エージェントです。

職種や年齢、性別だけでなく、ベンチャー企業や外資系など様々なジャンルがあります。

特化型の転職エージェントは、そのジャンルの企業の出身者がアドバイザーとなっていることが多いのも特徴です。その分野の知識が豊富で、企業とのコネクションが強く、具体的な対策をサポートしてくれる強い味方になります。

切なのは相性のいいキャリアアドバイザーを見つけること

転職エージェントを利用する上で1番大切なことは、相性のいいキャリアアドバイザーを見つけることです。

あなたのキャリアプラン、転職のゴールを一緒に真剣に考えてくれる、あなたの魅力を最大限に引き出して企業とマッチングをしてくれる、そんなアドバイザーを見つけるためにも、複数のエージェントに登録し、エージェントを最大限に活用しましょう。

IT・WEBエンジニアに強いおすすめの転職エージェント28選

状況別｜おすすめ転職エージェントを紹介

エンジニアの転職におすすめの転職エージェント28選を紹介します。

総合型と特化型のジャンル別にそれぞれまとめたので、参考にしてください。

【まず登録すべき】総合型IT転職エージェント

まず登録すべき総合型IT転職エージェント11社を紹介します。

■レバテックキャリアの基本情報

レバテックキャリアは、ITとWebエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザーがあなたに合った企業を紹介してくれます。

現場もリアルな情報を豊富に持っているところもレバテックキャリアの強みです。アンケート調査では、サポートを受けたエンジニアの90%以上が「自分では得ることができない情報を得られた」と回答しています。

また、企業に合わせた面接対策もレバテックキャリアの強みです。業界に精通したアドバイザーがあなたの強みを引き出して面接のアドバイスを行います。

■リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントITはなんといっても求人数の多さが特徴です。豊富な求人の中からIT業界の知識豊富なアドバイザーが企業をマッチング。あなたのキャリアビジョンをもとに様々なキャリアパスを踏まえて提案します。

たくさんの求人から転職先を選びたい人におすすめです。

■マイナビITエージェントの基本情報

マイナビITエージェントは求人数の多さが特徴です。職種を問わず様々な求人があります。

IT、Web業界専任のアドバイザーがおり、マッチングから面接対策、企業との交渉を行います。

アドバイザーとの面談は対面だけでなく電話やメール、オンラインでも対応してくれます。休日も対応可能なので柔軟にサポートしてくれます。

■dodaエンジニアITの基本情報

dodaエンジニアITは待遇、働き方、どのような業務を行いたいかなど細かくヒアリングをして企業とのマッチングを行います。

それぞれのキャリアや仕事、生活の悩みに寄り添ってIT業界に精通したアドバイザーがマッチングを行います。

■ウィルオブテックの基本情報

ウィルオブデックの特徴は、スキルを可視化するためのテストを導入しているところです。

「Track Test」というITエンジニア専門のコーディングテストを使い「技術に寄り添った、転職」を実現させます。

サポート体制も充実していてキャリアアドバイザーとリクルートアドバイザーの専属2名体制です。

■type転職エージェントITの基本情報

type転職エージェントITはIT業界専門のアドバイザーを多数揃えた転職エージェントです。

type転職エージェントITではアドバイザーの情報が公開されています。アドバイザーご本人の写真と転職サポートにかける思いを見たうえでアドバイザーを指名して転職サポートを依頼できます。

■Greenの基本情報

Greenは登録すると企業からスカウトがくる仕組みがあります。

Greenだけの限定求人も多数掲載されています。「カジュアル面談」も特徴的です。

■GEEKLYの基本情報

GeeklyはIT、Web業界に加えてゲーム業界の転職にも強みがあります。

エンジニアやデザイナー、ゲームプロデューサーなどより細分化された専任アドバイザーが在籍し、転職活動をサポートします。

■Tech Clipsエージェントの基本情報

Tech Clipsエージェントの特徴は業界経験の豊富なエンジニアがアドバイザーとして、転職活動をサポートしてくれることです。

実際に業界で働いていたからこそわかるリアルな企業の情報をもとに転職活動をサポートします。

■マイナビクリエイターの基本情報

マイナビクリエイターの特徴は、Web業界・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーがサポートし、希望する企業にあったポートフォリオの作成に力を入れるところです。

アドバイザーが担当する人数を少なくし、1人1人のフォローを手厚く行うことで高い満足度を得ています。

■パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアはカウンセリングに力を入れています。転職についての希望、現在のキャリアの悩みなどを丁寧にヒアリングするからこそ、膨大な求人の中から希望の企業を高い確率でマッチングできます。

カウンセリングは無料です。対面だけでなく電話やWebも対応しています。

【未経験でエンジニアを目指す人】おすすめIT転職エージェント

■IT求人ナビの基本情報

IT求人ナビはIT業界に特化した転職エージェントです。

キャリアコーディネーターがあなたのスキルやキャリアの希望をヒアリングして、転職だけではなく独立なども視野に入れたITエンジニアとしての幅広い提案を行います。

■ハタラクティブの基本情報

ハタラクティブは20代、未経験の転職に強い転職エージェントです。紹介求人の80%が未経験OK。

マンツーマンでサポートしてくれるのでこれからエンジニアを目指す人におすすめです。

■プログラマカレッジの基本情報

プログラマカレッジはプログラミングスクールと転職エージェントを兼ねた独特な転職エージェントです。

転職後すぐに実践できる言語やスキルにこだわったカリキュラムで実践力を鍛えます。さらにアドバイザーが就職まで徹底サポート。料金は無料で違約金もありません。

東京での就職が必須となりますが、未経験でもスキルをアピールして転職活動に臨めます。

■ウズキャリITの基本情報

ウズキャリITは未経験のエンジニア転職に特化した転職エージェントです。

アドバイザーによるマンツーマンのサポートに留まらず、YouTubeを使ったIT学習を同時並行で行います。

「ブラック企業の徹底排除」を掲げており独自の厳格な基準で優良と判断した企業のみ紹介します。

■ワークポートの基本情報

ワークポートは国内28拠点で日本全国の転職サポートを取り扱います。

求人も大手企業から地元企業まで幅広く取り扱い、優れた提案力で転職決定人数No1※。

求職者一人ひとりと向き合ったサポートを行います。

※リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～』（2022年4月～2022年9月）にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞

■GEEKJOBの基本情報

GEEKjobは未経験からプログラマーなどのITエンジニアを目指す人に向けた、転職特化型プログラミングスクールです。専門のアドバイザーが転職のサポートも行います。カリキュラムはオンラインで行うので全国どこからでも学習可能です。

ただ映像授業を受けるだけでなく、ポートフォリオになる制作物も作成でき転職活動にも入社後によ活用できるスキルが身につきます。

【エンジニア経験者】おすすめのIT転職エージェント

現職エンジニアで転職を目指す人におすすめの転職エージェントを紹介します。

■転職ドラフトの基本情報

転職ドラフトは競争入札型の転職サイトです。エントリーを行い転職ドラフトの審査を受けて参加登録を行って企業からの指名を待ちます。

指名の段階で入社後の年収や業務内容の提示を受けるので効率的に転職活動を行えます。

今現在のあなたのリアルな市場価値がわかります。また、エントリーして終わりではなく、転職ドラフトの運営チームが登録内容のフィードバックをしてくれるのでブラッシュアップしながら企業に自分の魅力を伝えられます。

■Paycareerの基本情報

PayCareerはスカウト型転職サービスです。特徴的なのは「面談課金制」です。企業は面談ごとに報酬を払ってスカウトします。本気で会ってみたい、話を聞きたいと思う人にだけスカウトを送流ので本気度が伝わります。

求職者も本気のスカウトしか来ないので、他社のように大量のスカウトメールから自分に合った求人を探す手間とミスマッチを防げます。

エンジニアに強みがありますが、全業界、職種に対応しています。

■Direct typeの基本情報

Direct typeはITエンジニア向けスカウト転職サービスです。

自分の経歴や希望条件を登録し、それをみた企業から直接スカウトが届きます。

IT業界に特化していますが有名企業からスタートアップまで幅広い企業や職種を取り扱っています。専属アドバイザーがつくわけではありませんが、Webマガジンや転職イベントなど様々な方法でエンジニアのキャリアサポートを行います。

■ranstadの基本情報

randsutadはオランダに本社がある世界的な総合転職エージェントです。外資系企業に強みがあります。

幅広い業界や業種を取り扱っており、働き方も正社員や派遣社員など様々です。働き方も含め、求職者にあった企業を紹介します。

■KEYPLAYERSの基本情報

KEYPLAYERSは、ベンチャーやスタートアップ、企業に強みを持つ転職エージェントです。

転職は、キャリアにおける通過点の1つ、と考え求職者に寄り添った、キャリア発掘を行います。ベンチャー企業のメリットもデメリットも伝え、転職しないことも1つの手段と考えてサポートします。

【社内SE・自社開発向け】おすすめのIT転職エージェント

社内SEや自社開発向けのエンジニアの転職を目指す人にオススメの転職エージェントを紹介します。

■社内SE転職ナビの基本情報

社内SE転職ナビはその名の通り、社内SEに特化した転職エージェントです。

社内SEの求人数では業界トップクラスを誇ります。社内SEの中でも、開発エンジニアや企画、マネジメント業務など様々な職種を取り扱っています。社内SEの転職を目指す人にオススメです。

■Cloud Linkの基本情報

クラウドリンクの強みは、自社開発企業に強く、非公開求人を多数持っているところです。

社内SEや自社内開発に特化した転職エンジニアなので、キャリアチェンジを目指す人にとてもおすすめです。

【フリーランス】おすすめITエージェント

フリーランスにおすすめのITエージェントを紹介します。

■レバテックフリーランスの基本情報

レバテックフリーランスは、大手企業からの直接案件を豊富に持っています。余計な手数料が発生せず、高単価の案件を契約できます。

アドバイザーが営業を代行。案件参画中も継続のサポートなどを行ってくれます。他にも税理士の紹介や確定申告のセミナーなどを行ってくれ、フリーランスには心強い味方です。

■Mideorksの基本情報

ミッドワークスの特徴は幅広い案件を取り扱い、質の高い良いコンサルティングでスピード感のある案件参画を行います。案件参画後も継続的にサポートします。

案件が途切れてしまったら、報酬を60%を保障する独自のサービスがあります。安定した収入を目指すフリーランスのエンジニアにおすすめです。

■Futurizmの基本情報

Futurizmはエンジニア出身のコンサルタントが希望内容を深く理解し、取り扱い言語や開発環境まで考慮したマッチングをおこないます。支払いが最短15日で資金化もスムーズです。

経費計上のアドバイスや税理士の紹介も行っていて、初めて、フリーランスになる人にも安心です。優良企業や成長、企業からの高額案件が豊富で、85%以上の方が前職からの収入アップに成功しています。

■FREE-DAの基本情報

FREE-DAは、ゲームやWebサービス、金融などのジャンルに強みがあります。報酬が最短即日支払可能なのも特徴的です。

仕事中の事故や納品物の欠陥等の事故に対するあんしん補償というサービスもあります。

エンジニアが転職エージェントを利用するべき4つの理由

エンジニアの転職を目指す人が、転職エージェントを利用するべき理由は4つあります。

これらのサービスを無料で利用できるなら使わない手はないですね。

1.強みや特性を見つけてくれる

アドバイザーとの面談を通して、あなたの強みや思ってもみなかった特性を見つけてくれることがあります。

プロと話しながら、自分について客観的に見てもらえる、それこそアドバイザーと一緒に転職活動をする大きなメリットの1つです。

2.非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントは公開している求人と非公開の求人を持っています。

非公開求人とはホームページなので、一般に公開されていない求人情報のことです。応募が殺到して欲しくない、重要なプロジェクトについて、社外に知られたくないなどの理由から、非公開で求人を募集している企業も多くあります。

転職エージェントに登録することで、非公開求人を紹介してもらい、応募できます。

3.履歴書の添削や面接対策をしてくれる

転職エージェントのサービスの1つに履歴書の添削や、面接対策があります。業界や企業に詳しいアドバイザーが企業に合わせた添削をしてくれるので、合格率も高くなります。

企業に合わせた対策ができるのはとても心強いですよね。

4.面接の日程交渉などを任せられる

転職エージェントは、面接の日程交渉や報酬の交渉なども行います。

現在仕事をしながら転職活動をする人にとってスケジュール管理はとても大変です。また働き方や報酬の交渉を素人が行うのはとても難しいです。転職エージェントを使うと、そういった難しい部分もプロにお任せできます。

転職エージェント利用の注意点3つ

転職エージェントを利用する際に注意することが3点あります。

上手く使えば強い味方になる転職エージェントですが、逆に使われることのないよう注意しましょう。

1.それぞれのエージェントによって強みが違う

転職エージェントはそれぞれ強みがあります。求人数の多さ、取り扱う業界の幅広さ、業種、年代、ハイクラスなど様々です。

希望する企業、業界にあった転職エージェントを見極めて利用しましょう。

2.企業に応募するまで日数がかかる

転職エージェントは企業に応募するまで日数がかかります。アドバイザーと連絡を取り、面談を行い、企業をマッチングしてから応募となるのでどうしても時間がかかります。

転職サイトであれば求人を見つけたらすぐに応募ができるので、転職活動スタートダッシュには少々差がつきます。

3.たまに質の低い人もいる

転職エージェントのアドバイザーの中には残念ながら質の低い人もいます。

利用者の希望を考慮せずとにかく求人を紹介して就職させようとするなどアドバイスに不信感があるアドバイザーに当たってしまったら、アドバイザーを変更するか他の転職エージェントを利用しましょう。

優秀なアドバイザーの5つの特徴

転職エージェントを利用する上でとにかく重要なのがアドバイザーの見極めです。

優秀なアドバイザーに多い特徴は5つあります。

1.強みと弱みを整理して気付かない特徴を引き出してくれる

優秀なアドバイザーは利用者の強みと弱みを整理して客観的なアドバイスをしてくれます。

さらに自分では気付かなかった特徴を引き出して、真のニーズにあった企業とマッチングしてくれることもあります。

2.求人を紹介する理由をちゃんと説明してくれる

求人を紹介した理由をきちんと説明してくれるアドバイザーはとても信頼がおけます。

企業の求める人材像とあなたの希望や強みを比較してどの点がマッチしたのかをきちんと答えられるアドバイザーは、あなたのことを真剣に考えサポートしてくれているといえます。

3.業界や企業の内部事情や知識が豊富

希望する業界や企業の内部事情や知識が豊富なアドバイザーを選びましょう。

実際にその業界で働いたことのあるアドバイザーに出会うためにも、特化型の転職エージェントに最低1つは登録することをお勧めします。

4.レスポンスが速い

優秀な転職エージェントのわかりやすい特徴は、レスポンスの速さです。何事においても、仕事の早い人、仕事のできる人は即レスが基本です。何日たっても返事が来ないようなアドバイザーはあまりおすすめできません。

5.内定先を強引に勧めない

最後に重要な特徴は、内定が出た際に、内定先を強引に勧めないことです。

転職エージェントは、あなたが内定先に就職すると、報酬を受け取る仕組みです。そのため一旦内定が出ると、あなたの希望やキャリアプランは考慮せず、とにかく内定を勧めてくるアドバイザーもいます。本当に優秀なアドバイザーは内定が出たとしても、一旦あなたの希望をきちんと聞いてくれるような人です。

ITエンジニア転職成功のポイント4つ

ITエンジニアの転職成功のポイントは4つあります。

意欲の高さをアピール

エージェントに対して、転職に意欲があることをしっかりアピールしましょう。エージェントも人間です。やる気がある人に対して求人を紹介したいと思うものです。一般的には3ヶ月を目標に転職をしたいと伝えましょう。

経歴を正しく伝える

学歴や職歴、今までの実績等経歴は正しく伝えましょう。華々しい経歴には憧れますが、企業とのミスマッチを防ぐためにも、きちんとした経歴で転職活動することが大切です。

希望条件を明確にしてまとめる

転職先の希望条件を明確にしてまとめておきましょう。希望する企業や、職種、待遇、勤務時間等、具体的にまとめておくことで、エージェントに伝えやすくなり、エージェントもイメージしやすいので、ミスマッチを防げます。

合わない担当者はすぐ変える

エージェントと面談を繰り返す中で合わないと感じた担当者はすぐに変えましょう。利用者の考えを尊重せずに、とにかく就職させようとするエージェントや、反応が遅いエージェントはお勧めできません。

数人の担当者と比較して1番信頼できるエージェントと付き合っていきましょう。

担当者を変えるときの伝え方で、お勧めの方法があります。

「複数の担当者のご意見をお伺いしたく、別の担当の方とも面談させていただけないでしょうか。」このように伝えると角が立たずに担当替えを希望できます。

ITエンジニアの転職でやるべきこと3つ

ITエンジニアの転職でやるべき事は3つあります。

業界研究

まず重要なのは業界、企業研究です。業界の動向や、希望する企業がどのような発展を目指しているのか、どのような人材を求めているのか、具体的にどういった職種があるのかしっかり研究しましょう。

ITエンジニアといっても、実際の仕事内容は様々です。希望する職種に特化したアドバイザーに確認しながら進めて認識のズレがないようにしましょう。

ポートフォリオを作る

ITエンジニアとして転職するならポートフォリオはとても重要です。自分の知識、経験を形にして、実力やクオリティが企業に伝わるように準備しておきましょう。

IT業界に詳しい・実際に働いている知り合いに相談する

転職後のミスマッチを防ぐためにIT業界に詳しい知り合いや実際に企業で働いている友人の話を聞いてみましょう。

実際の業務内容はもちろん、企業や業界全体の風土、どんな人が多いかなども知りたいところです。詳しく相談できる友人がいれば、年収や昇級昇格、残業時間なども聞けるといいですね。

IT業界の今後は？

IT業界は今後も成長が見込まれ、人々の生活になくてはならない重要な分野として発展を続けると考えられます。

T業界は今後も発展を続ける

近年経済社会のデジタル化は急激に進んでいるのは読者のみなさんもご承知のとおりです。デジタル化の波はさらに広がり、IT業界は今後も発展を続けると考えられます。

特に2020年以降のコロナウイルス感染拡大は社会に大きな影響を与えました。リモートワークなど「新しい生活様式」の定着にIT分野の発展や活用は欠かせません。

T業界は慢性的な人手不足

現代社会においてかなり重要なIT分野ですが、業界の発展の一方で、慢性的な人手不足が懸念されています。現在、そして将来重要になる分野を日々チェックしてスキルを磨いていくことでチャンスが広がっていく分野ともいえます。

X、AI、5Gなど注目の新技術やトレンドをおさえることが重要

ITエンジニアの転職を成功させるには注目の新技術やトレンドをおさえることが重要です。

例えばDX(デジタルトランスメーション)、AI(人口知能)、5G（第5世代移動通信システム)などです。

IT業界のトレンドの移り変わりは年々速くなっています。現状に満足せずどんどん新技術を取り込み活用していくアンテナの高さと行動力が不可欠です。

ITエンジニアの転職でよくあるQ&A

ITエンジニアの転職でよくある質問を5つまとめました。

まとめ

本記事ではITエンジニアの転職におすすめの転職エージェント28選と、転職エージェントの活用のポイントや注意点についてまとめました。

本気でキャリアアップ転職を目指す人こそ転職エージェントはおすすめです。

転職エージェントをうまく活用して転職活動を成功させ、理想のキャリアを作っていってくださいね。

• 
  著者 NETMONEY（ネットマネー）編集部