飲食業界でおすすめの転職エージェントは？選び方や注意点を解説

 

飲食業への転職を考えたとき、リクルートエージェントのような求人数が多いエージェントと、目指す進路に特化したエージェントを併用すれば、成功率が高まります。

今回は、飲食業界の転職におすすめの転職エージェント12社を紹介。

転職エージェントの選び方や飲食業界への転職を成功させるコツを具体的に解説しますので、飲食業界への転職成功のきっかけをつかんでくださいね。

目次

飲食業界でおすすめの転職エージェント12選

飲食業界でおすすめの転職エージェントを12社紹介します。

転職エージェントには総合型と特化型があります。おすすめは、総合型と特化型それぞれ最低1つ以上登録することです。

それぞれの転職エージェントの学長を見て、総合型と特化型まずは1つずつ登録して転職活動をスタートしましょう。

総合型転職エージェント4選

1.【リクルートエージェント 】飲食業の求人数約3万件

■リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントの最大の魅力は求人件数の多さです。飲食の転職者向け求人は29,003件 （2023年5月11日現在）となっています。

転職支援実績No.1 の実力を誇る転職エージェントで、実績豊富なアドバイザーが一人ひとりの希望やスキルに沿った求人を紹介します。

ホームページには、アドバイザーの紹介や、転職エージェント利用のメリット、転職成功ガイドなど様々なコラムも充実しています。

＼求人数60万超で業界トップ！／

2.【マイナビエージェント 】2023年オリコン満足度調査総合1位

■マイナビエージェントの概要

マイナビエージェントは2023年オリコン顧客満足度総合1位 の転職エージェントです。

求職者には、各業界の転職事情に詳しい専任のアドバイザーがつきます。さらに、マイナビエージェントには、企業の人事担当者とやりとりをする企業担当アドバイザーが在籍しており、求人情報には載っていないリアルな企業の情報を知ることができます。

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3.【dodaエージェントサービス】アドバイザーとLINEでやり取り可能

■dodaエージェントサービスの概要

dodaエージェントサービスは約10万の求人から希望に合った求人を紹介してくれます。

dodaエージェントサービスは、転職事情を熟知したアドバイザーがキャリアプランの。まで転職活動を幅広くサポートしてくれます。

アドバイザーへの連絡は電話やメールのほかにLINEもあります。相談したいことがあれば、いつでも気軽にやりとりできます。

＼年収査定や適性診断が使いやすい！／

4.【パソナキャリア 】年収800万円以上のハイクラス転職に強み

■パソナキャリアの概要

パソナキャリアは、総合型転職エージェントの中でもハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

現在のキャリアを生かして、さらにステップアップしたい方におすすめです。求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人を取り扱っています。

業界ごとの専任のコンサルタントが親身なカウンセリングを行い、内定獲得に至るまでしっかりとサポートします。

特化型転職エージェント7選

1.【フーズラボエージェント 】得意料理で求人を探せる

■フーズラボエージェントの概要

フーズラボエージェントは得意料理で求人を探せる、 飲食業界に特化した転職エージェントです。

人材紹介、新卒採用支援、ヘッドハンティング、海外人材支援の領域で国内NO.1の企業です。

取り扱っている業態も様々でイタリアン、和食、居酒屋等のお店の業態で選んだり、店長候補やホールスタッフなど職種から選ぶことも可能です。

2.【株式会社itk 】飲食業界に特化した非公開求人1万件以上

■株式会社itkの概要

株式会社itkは飲食業界に特化した転職エージェントの中でも、給与水準が高い年収700万円以上の求人が多いことが特徴です。

経験豊富な専任のキャリアプランナーが担当し、社内で一人ひとりにプロジェクトチームを組んで支援体制を作っています。悩みや希望に寄り添った手厚いサポートが特徴です。

3.【クックビズ 】転職後も専任アドバイザーがしっかりサポート

■クックビズの概要

クックビズは、飲食業界に特化した転職エージェントで、非公開求人を含めた3万件以上の豊富な求人を取り扱っています。

給与アップ型求人、キャリアアップ求人、労働安定型求人など様々なニーズの求人を取り扱っていて、新規オープン店舗から大手人気企業まで様々な求人を紹介しています。

転職後も専任のキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれるので安心です。

4.【飲食転職ナビ 】飲食・ホテル・ブライダルに特化

■飲食転職ナビの概要

飲食転職ナビはフード・ホテル・ブライダルに特化した求人サイトです。飲食店だけでなく、ホテルやブライダル業界での仕事に興味がある方にもおすすめです。

求人を検索する際に様々なこだわり条件を入れることができるのも特徴的です。

LINEで面談予約を24時間受け付けています。現在、飲食店で不定休で働いている方でも転職活動がしやすい転職エージェントです。

5.【エフジョブ 】仕事の悩み解決を第一に転職先を選定

■エフジョブの概要

エフジョブは、飲食業界専門の転職支援サービスです。膨大な求人から自分だけでは探せない自分にぴったりの企業を選び、理想のお仕事探しをサポートします。

エフジョブは一人ひとりの希望に合った求人の紹介を行っています。

ワークライフバランスを重視したい、年収アップしたい、独立したいなどの要望を汲み取ったサポートを実施します。

6.【個人店の味方job 】お試し体験入社も可能

■個人店の味方jpbの概要

個人店の味方jobは飲食店専門の転職支援サービスです。

個人店の味方jobは推奨店舗の条件を明確に打ち出しています。

できるだけ「失敗しない」転職活動のお手伝いをしたいと言う考えのもと、本当に紹介したいと思える会社だけを厳選して紹介している転職エージェントです。

飲食業界の転職でエージェントを使うべき4つの理由

飲食業界の転職で転職エージェントを使う理由は4つあります。

1.企業の詳しい情報がわかる

転職エージェントを使うことで企業の詳しい情報がわかります。

転職エージェントは転職サイトや各企業のホームページだけではわからない企業の様々な情報を持っています。休日出勤や残業時間、具体的に求められる調理スキルなどを知った上で転職することで、転職後のミスマッチを防げます。

2.非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用することで非公開求人を紹介してもらうことができます。

非公開求人とは転職サイトなどには載っていない求人のことで、過剰な応募を避けたり重要なプロジェクトを外部に知られたりしないために非公開にしています。

非公開求人も含めてたくさんの求人の中から希望に合わせた企業を紹介してもらえます。

3.履歴書添削や面接対策をしてもらえる

転職エージェントを利用すると企業に応募する際の履歴書の添削や面接対策をしてくれます。

今までの経験や実績、強みなどを改めて確認し、一人ひとりにあったアピール方法を一緒に考えます。

企業の求める人材像などもしっかり把握したアドバイザーがサポートしてくれるのは心強いものです。

4.面接日や内定時期、給与などの交渉をしてくれる

転職エージェントでは面接日や内定時期などのスケジュール調整や、給与の交渉なども行います。

現職で働きながら転職活動を行い、さらには企業との交渉まで全て1人で行うのは大変です。転職エージェントを利用すれば慣れない給与や労働面の交渉などもプロにおまかせできます。

転職エージェントの活用法

転職エージェントは複数登録する

転職エージェントは複数登録することが大切です。転職を成功させる鍵は、たくさんの求人から選ぶことと、自分に合ったアドバイザーのサポートを受けることです。

たくさんの求人に出会うために、総合型と特化型の転職エージェントに少なくとも1つずつは登録しましょう。

アドバイザーも同様です。サポートの仕方はそれぞれの転職エージェントや個々アドバイザーによって様々です。数名のアドバイザーと面談し、自分にあったサポートをしてくれるアドバイザーと転職活動を進めましょう。

給与交渉してもらう

転職エージェントを活用して給与交渉をしてもらうことも可能です。初めての転職や人事に詳しくないと給与交渉をするのは難しく感じてしまいますが、ここは転職エージェントの得意分野です。希望の給与と自分の実力を正直に伝え、相談してみましょう。

他にも面接日や内定日の交渉なども依頼できるので活用しましょう。

会社訪問や社員と話す機会を設定してもらう

会社訪問や社員と話す機会を設けてもらうこともできます。転職後のミスマッチを防ぐためにも会社の雰囲気を実際に見に行くことや、今後一緒に働く社員から話を聞くことはとても重要です。

すべての企業で対応できるわけではありませんが、一度相談してみることをおすすめします。

転職エージェント利用の注意点3つ

転職エージェントを利用する時の注意点は3つあります。

1. 同じ企業に複数の転職エージェントから申し込まない

同じ企業に複数の転職エージェントから申し込んではいけません。

同じ企業の求人に複数のエージェントから応募することを「二重応募」や「重複応募」といい、転職活動のタブー行為です。

一般的に転職エージェントが、企業を紹介する際は、事前に応募していないか確認します。二重応募するということは、虚偽の申告をしていることになりエージェントとの信頼関係が崩れます。

また、企業から見ても1人の採用を複数回判断しなければならず、エージェントの説明を理解できてないと判断されマイナスの印象を与えてしまいます。

もし転職エージェントから既に応募した企業を紹介された場合は正直に応募済みであることを伝えましょう。

2. 面談をつめこみすぎない

面談をつめこみすぎないよう日程調整にも注意が必要です。

本業を行いながらとりあえず複数のエージェントと面談し、紹介された企業にとりあえず応募する…こうなってしまうとどうしても時間が足りなくなります。

転職活動を始めるときはある程度活動の目安を決めておきましょう。

具体的には以下のような期間を決めて、場当たり的な転職活動にならないよう注意しましょう。

3. 内定を急かす担当者を信用しない

内定を急かす担当者を信用してはいけません。

アドバイザーは求職者が紹介した企業に就職すると報酬がもらえる仕組みで働いています。この仕組みのおかげで私たちは基本的に無料で転職エージェントを利用できます。

ただ中には、求職者の意向ではなく、自分の報酬や実績のために内定を急かすアドバイザーがいるのも事実です。

内定が出たときの最終判断は、自分自身でしっかりと行いましょう。もちろん希望の条件が全て叶う転職はなかなかありません。とはいえ、内定に対して不安なことがあるにもかかわらず、アドバイザーが内定を急かしてくるなと感じた場合は一度立ち止まって考えてみることをおすすめします。

転職エージェント登録の流れ

一般的な転職エージェントの登録の流れを解説します。今回は例としてフーズラボで解説します。

1.公式ホームページから登録

登録後担当のキャリアアドバイザーから連絡があります。

2.求人の紹介

キャリアアドバイザーが希望にマッチした求人を紹介します。

3.面接、条件交渉

実際に企業と面接を行います。この際、履歴書の添削や面接対策なども行います。

4.入社

晴れて内定が出たら入社です。入社日の情勢や手続きなどもアドバイザーがサポートします。

転職先に飲食業界が人気な理由

転職先に飲食業界が人気な理由は2つあります。

1.未経験でもOKな職種が多い

飲食業界は未経験でもOKな職種が多いので転職先に人気です。

未経験の場合は、特別な資格や免許がいらない職種から選ぶと転職しやすくなります。例えば飲食店のホールスタッフや補助の調理スタッフなどです。

もちろん経験者や資格保有者の方が転職に有利です。しかし今まで身につけた前職の経験や強み、前向きな姿勢などは資格以上に魅力的に映ることもあります。

2.専門的なスキルが身に付き、キャリアアップがしやすい

飲食業界で働くことで専門的なスキルが身に付き、キャリアアップがしやすいこともメリットの一つです。

未経験から調理補助として就職し、調理場のリーダーや管理者として活躍、ゆくゆくは独立して自分の店舗を持つということも考えられます。また、病院や保育施設などの調理スタッフとして働くことも可能です。

ホールスタッフからキャリアを積んで店長になり、店舗経営を行うこともあるでしょう。飲食店では比較的若い方でも店長として店舗経営やマネジメントを行うことがあります。

マネジメントスキルや経験は、その後のキャリアアップや将来の転職において大きな強みとなり将来の活躍の幅が広がります。

飲食業界の転職でよくあるQ&A

まとめ

飲食業界の転職にオススメの転職エージェントを紹介しました。

求人数の多い総合型転職エージェント、飲食業界に特化した特化型転職エージェント。それぞれ特徴があるので、まずは1つ以上登録し、アドバイザーとの面談を通して希望に合った企業を探していきましょう。

また、転職エージェント利用のコツを意識して意欲の高さをアピールしながら積極的に活用していきましょう。

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  著者 NETMONEY(ネットマネー)編集部