【厳選】転職エージェントでおすすめのコンサル特化サイト12選

 

「コンサルティングに特化している転職エージェントがわからない」
「コンサルティング業界の求人市場に関する最新情報を知りたい」
「今の企業より、より良い条件の求人を見つけたい」

といった悩みを抱えている人もいるでしょう。今回は、コンサル業界に特化しているおすすめの転職エージェントについて、選び方を含めて業種別に紹介します。

記事の後半では、コンサルティング業界への転職でエージェントを利用するメリットについても触れています。

記事を最後まで読むと、登録するべき転職エージェントがわかり、転職成功に近づけるはずです。ぜひ最後までご一読ください。

目次

転職エージェントでおすすめのコンサルに特化したサービス比較表

転職エージェントに掲載されている、コンサルティング職には5つの種類があります。以下の表に種類別におすすめの転職エージェントを記載したので、見ていきましょう。

種類	転職エージェント	特徴
総合型	リクルートエージェント 公式サイト	非公開求人25万件以上保有
	マイナビエージェント 公式サイト	年代別や転職回数別に転職ポイントを紹介
	JACリクルートメント 公式サイト	転職支援活動実績が約43万人
戦略型	株式会社ASSIGN 公式サイト	若手ハイクラス向け転職サイト支援品質満足度No.1
	ロバート・ウォルターズ・ジャパン 公式サイト	最優秀インターナショナル・リクルートメント企業を受賞
IT系	ランスタッド 公式サイト	世界39の国と地域に拠点を持つ総合人材サービス会社
	アクシスコンサルティング 公式サイト	創業20年で約75,000名の転職志望者を支援
	ワークポート 公式サイト	転職支援相談実績67万人
財務と会計係	モルガン・マッキンリー 公式サイト	コンサルタントが7つの専門分野に特化
	アンテローブ 公式サイト	コンサルティングファームで出題される筆記テストをオンラインで体験
組織と人事系	株式会社コトラ 公式サイト	平均決定年収1,000万円超
	クライス＆カンパニー 公式サイト	年収800万円以上のハイクラス求人の71％が非公開求人

転職エージェントはそれぞれ、特徴が異なります。上記の表を見比べて、気になる特徴がある転職エージェントに登録してみると良いでしょう。表に記載されている転職エージェントは、無料登録できます。

転職エージェントを利用しておすすめのコンサル会社に転職するコツ

転職エージェントを利用して、おすすめのコンサルティング会社に就職するコツは以下のとおりです。

それぞれの内容について紹介します。

総合型エージェントと特化型エージェントを併用する

転職を成功させるためには、総合型エージェントと特化型エージェントの両方を活用することが望ましいでしょう。それぞれのエージェントには利点があり、組み合わせることで転職成功への道筋が明確になります。

総合型エージェントは、多様な業界や職種の求人情報を提供しているため、コンサルタント業界だけでなく、さまざまな選択肢を見つけることが可能です。さらに、総合型エージェントは大手企業が多く、サービスの質や求人情報の豊富さが魅力的です。

一方で、特化型エージェントはコンサルタント業界に特化した求人情報やサービスを提供し、業界の最新の動向や細かい要望に対応した求人情報が手に入ります。また、コンサル業界に精通しているキャリアアドバイザーがサポートを行い、適切な助言を得られることが特徴です。

総合型と特化型のエージェントを同時に利用することで、幅広い求人情報を確認しながら、コンサル業界の専門知識を活かし、理想的な条件を見つけられます。

業界知識が豊富にあるサービスを利用する

転職エージェントを選ぶ際には、業界知識が豊富なサービスを利用することが重要であると言えます。コンサルタント業界の動向や求人市場は、日々変化しているので、転職エージェントを利用することによって業界の専門知識を持つエージェントから適切なアドバイスや求人情報をもらえます。

たとえば、コンサル業界の求人市場に精通しているエージェントであれば、経験者向けの求人や未経験者向けの求人、成長が期待される企業などの情報です。

また、業界知識が豊富なエージェントは、企業との交渉や面接対策にも大いに役立ちます。業界の相場を把握していることから、適切な年収交渉ができるだけでなく、企業が求める人材像や面接で重視されるポイントに関するアドバイスも得られるでしょう。

上記の理由から、希望条件に合ったコンサル会社への転職成功率を高めたいなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

サポート体制が整っているところに登録する

転職エージェントを活用する際には、充実したサポート体制が整っているところへの登録が重要です。整ったサポート体制を持つエージェントでは、キャリアアドバイスや面接対策といった、転職活動全般に関する支援を手厚くサポートしてくれます。

さらに、専任のキャリアアドバイザーがついて、個別に相談ができるサービスも魅力です。キャリアアドバイザーは、自分の強みや経験を活かしたキャリアプランの策定や、市場価値を高める方法についても提案してくれるでしょう。

サポート体制を備えている転職エージェントを利用することで、円滑な転職活動が実現し、自分に適した求人やコンサル業界で成功するためのアドバイスを受けられます。

希望する業界の求人がそろっているか確認する

転職エージェントを選ぶ際に、希望業界の求人情報がそろっているかどうかの確認も大切です。転職エージェントによっては、特定の業界に焦点を当てた求人情報のみ提供することが多いからです。

自分が、希望する業界に特化した求人情報が充実している転職エージェントを選ぶことで、キャリアに適した求人情報を効率よく集められます。

公開求人であれば、登録前に求人検索ができるので、希望業界の求人情報が多く掲載されているかどうかを把握しましょう。

転職エージェントの口コミや評判をチェックする

転職エージェントを選択する際には、口コミや評判を調べることが重要です。利用者の声や評価を参照することにより、エージェントのサービス品質やサポート内容を確かめられます。

口コミ情報は、転職サイトやブログ、SNSなどで確認することが可能です。また、転職エージェント内で公開されている転職者の体験談も参考になるでしょう。

ただし、口コミ情報は個人の感想であることを考慮し、すべての人に適用できるわけではないことを理解してください。口コミを参考にしながら、エージェントとの相性を見極めることが重要です。

多くの転職エージェントは無料登録できるので、まずは自分で登録してサービスを確かめると良いでしょう。

総合型を強みとしている転職エージェント

コンサルティングの総合型を強みとしている転職エージェントの特徴と利用した方の口コミを紹介します。総合型を強みとしている転職エージェントは、以下の3つです。

リクルートエージェント：業界最大手で豊富な求人数

リクルートエージェントは、2021年度の自社集計により、転職支援実績No.1の転職エージェントを達成した転職エージェントです。国内だけでなく、北米や欧州をはじめとする世界中の求人を掲載しております。また、非公開求人が20万件以上もあるため、規模の大きさと求人数の豊富さが最大の魅力です。

専門的なキャリアアドバイザーが個々にサポートを行うことで、適切なアドバイスを受けつつ、転職活動が進められます。

リクルートエージェントは、業界や職種に関係なく、幅広い求人情報を提供しています。コンサルタント業界はもちろんのこと、他の業界への転職も検討している方にもおすすめです。

リクルートエージェントを利用した方の評判や口コミを調べてみたところ、「アドバイスを色々してくれた」「自分の強みをまとめてくれた助かった」という内容がありました。

リクルートエージェント！！
担当の人がついてくれるから会社とのやり取り全部してくれたし転職についてのアドバイスとか色々してくれたからオススメ

引用：かぴ🍚@kapkapgohan

リクルートエージェントの方からメッセージ着て、わたしの強みをまとめてくれてた（ ;  ; ）職歴とかやりがいに感じた瞬間とかを面談で話した事からまとめましたって着て嬉しかったし頑張ろってなりました🙇🏻‍♀️エージェント使うの抵抗が少しあったけど、ほんとに頑張る！！！

引用：ぽんぽんじゅーす@urimakuriyox

上記の口コミから、転職活動を効率よく進めたい方や自分の強みがわからない方に向いている転職エージェントであることがわかります。

マイナビエージェント：若手からミドル層まで幅広くサポート

マイナビエージェントは、2023年オリコン顧客満足度調査転職エージェント第1位に選ばれている転職エージェントです。コンサル業界に精通した専任アドバイザーにより、多くの求人から求職者に合う最適な求人を紹介してくれます。

コンサルティングの求人情報を検索する際には、仕事内容や選考情報、企業情報など、詳細に記載されていることが特徴です。

また、希望条件に合致しなかった場合でも、類似の求人情報がページ下部に掲載されておりますので、効率的に求人を見つけたい方におすすめの転職エージェントであるといえるでしょう。

マイナビエージェントを利用した方の評判や口コミについて、調査してきたので紹介します。

マイナビは20代や初めての転職に強いです！転職を考えている方はチェックしてみてくださいね

引用：アラタ@土木職→データアナリスト@Tenshoku_Arata

JACリクルートメントに続いてマイナビエージェントに登録した。4月1日入社だとすると、あと1年か。長いような短いような。
ちなみに登録時間は10分ちょいぐらい。JACの時は2時間ぐらいかかったけど、それを使い回してあっという間に完了です。

引用：Hiroringle🇸🇬@hiroringle

上記の口コミから、若い世代でコンサルティング会社に転職を考えている方や、手早く登録作業を完了させたい方にマイナビエージェントは向いています。

JACリクルートメント：業界動向や求人情報に精通

JACリクルートメントは、ハイクラスおよびミドルクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。総数約1,200名（2018年8月末実績）におよぶコンサルタントが所属しており、コンサルタント業界に限らず、各職種に精通したエージェントが、求職者の経験やスキルから最適な求人を紹介してくれます。

さらに、JACリクルートメントのエージェントは企業を直接訪問しているため、求人票のみでは把握できない、企業の文化や風土といったリアルな情報を提供してくれます。

JACリクルートメントのもう1つの強みは、約35,000社との取引実績です。中でも、外資系や海外進出企業の強みを持っています。海外でさらに活躍したい方や、外資系企業への転職を考えている方にも、最適な転職エージェントといえるでしょう。

JACリクルートメントを利用した方からは、以下の評判や口コミが掲載されています。

個人的には転職エージェントに登録してみるだけでもいいと思います
例えば、他のエージェントは職務経歴書や履歴書が必要ですが、JACリクルートメントなら職務経歴書等の提出無く、面談までいけますよ😊

引用：はやと@ミニマリストは最強の副業@minimal_Hayato

JACリクルートメントのメリット

希望の業界、待遇（管理職級）、勤務地の求人を的確に紹介してもらえる。

興味の無い求人を送ってこないので見たい求人の選別をしなくて良い。

特定企業の専門家が転職支援してもらえるので効果的な転職活動が可能。

引用：さとる@tenshokutogori

「面談までスムーズに進めること」や「見たい求人だけ情報を送ってもらえる」という部分で、JACリクルートメントは好評されています。

戦略型を強みとしている転職エージェント

続いて、戦略型のコンサルティング企業を強みとしている転職エージェントを2つ紹介します。

それぞれの特徴や強みについて見ていきましょう。

株式会社ASSIGN：コンサル業界のミドル・シニア層に強い

株式会社ASSIGNは、20代から30代の若手を対象とした転職エージェントです。在籍するエージェントが、各業界の分析レポートと企業分析のレポートを作成し、求職者に役立つ情報を提供してくれます。

取引企業の中には、「ボストン・コンサルティング・グループ」や「PwCコンサルティング合同会社」といった、コンサル業界では有名な企業が数多くあります。

株式会社ASSIGNの強みは、転職後も活躍できるよう、スキルアップセミナーを限定配信してくれるところです。コンサルティング業界では、専門知識や業界情報のアップデートが常に求められます。

継続的にコンサル業界で活躍したい方には、おすすめの転職エージェントです。

株式会社ASSIGNの評判や口コミを調べたところ、「長期的なサポート」や「エージェントさんが優秀だった」という内容が見られています。

Assignは、求人紹介にとどまらず、長期的なキャリア形成をサポートすることを目的としています！

引用：ジェイ＠健康に過ごすために@newskill77

自分についてくれたASSIGNのエージェントさん超優秀で、あっという間にメガベンチャーコンサル2社内定とれた。若手じゃなくてもいいと思う。そのエージェントさんに「どうせ長続きせんからポストコンサルの転職お願いします、年齢若くないですけどｗ」っていったら「全然40代もいけます！」といってた

引用：俺外ル@俺外資系コンサルになるわｗ@ore_gai_ru

上記の口コミを参考にすると、「転職後もサポートしてほしい」「大手企業へのコンサルティングポジションを紹介してほしい」という方におすすめの転職エージェントといえます。

ロバート・ウォルターズ・ジャパン：世界中の求人情報を閲覧できる

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職を支援する転職エージェントです。世界中の企業と協力し、海外でのキャリアチャンスや外資系企業への転職をサポートしてくれます。

コンサルティングの求人内容は、大口取引先専任担当者として新規売上獲得やビジネス関係の構築など、魅力ある求人を数多く掲載してます。

また、英文履歴書の作成方法や英語面接対策に関する情報もサイト内で公開されているので、外資系企業や日系グローバル企業に転職したい方にも適した転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンの評判や口コミは、以下のとおりです。

現在はロバートウォルターズっていうエージェント1社です😂
ちゃんと自分がだした要望通りの求人の紹介をしてくれるのでとてもありがたいです☺︎
マイナビ、パソナとかもいいって聞きますよ🙆‍♀️

引用：まっちゃそ🐨@Macchasushi031

今回もロバートウォルターズが日系、外資ともに圧倒的にいいとこ沢山紹介してくれる感あるなぁ。

ビズリーチ、解除忘れで有料会員なってしまって三千円くらい取られたけど、英語使う大型案件あんまりなさそう。メールきても最近見てない。

引用：くまこ😴👴@kumako35

上記の口コミを参考にすると、ロバート・ウォルターズ・ジャパンは「希望条件に合うコンサルティング企業を紹介してほしい」「日系企業や外資系企業の求人を紹介してほしい」という方に向いている転職エージェントです。

IT系に精通している転職エージェント

IT系コンサルティングに精通している転職エージェントは以下の3社です。

それぞれの特徴や強みについて紹介します。

ランスタッド：国内外の求人情報が豊富

ランスタッドは、世界39の国と地域に拠点を持つ総合人材サービス会社です。国内外のコンサルティング求人情報を取りそろえています。IT業界のコンサルティングに精通し、幅広い職種や企業規模の求人情報を提供しています。

ランスタッドの強みは、年収700万から1500万円の求人を多く掲載していることです。年収2000万円を超える求人も掲載しております。

さらに、専任の転職コンサルティングサービスも用意しており、転職を成功へと導くだけでなく、5年後や10年後を視野に入れたキャリアプランの提案もおこないます。国内外の企業との連携があり、グローバルな視点でのキャリアチャンスを提供する点も魅力です。

ランスタッドの評判や口コミを紹介します。

ランスタッドとかJACとか外資大手でいけますよ！

引用：早朝さん@daylignt1391

外資を中心にユニークな求人が多くてフレキシブルな働き方を目指すなら「ランスタッド」がおススメです。

引用：歩兵@gontasan1992

口コミを参考にすると、ランスタッドは外資系の大手企業で活躍したいと考えている方に向いている転職エージェントです。

アクシスコンサルティング：ミドルクラス以上の転職者に強み

アクシスコンサルティングは、外資系企業や国内のケーファームにおいて、シニアコンサルタント以上の入社実績No1の転職エージェントです。IT分野のコンサル業界に特化した、転職支援をおこなっています。

アクシスコンサルティングの強みは、すでにコンサルタントとしての経験をお持ちの方だけでなく、コンサル業界への未経験者に対しても、「コンサルティング業界の進め方」を提供してることです。

今までの経歴から、どのコンサルタントを目指すべきなのか、注意点を含めて解説してくれます。コンサルティング業界での勤務を希望される方や、キャリアアップをお考えの方にとって、アクシスコンサルティングは最適な転職エージェントといえるでしょう。

アクシスコンサルティングを利用した方の評判や口コミを紹介します。

私の場合は、家庭の事情で入社時期を延ばして頂くような調整を行っていただいて、この転機の束の間にいただく時間を有効に利用したいと思います。

引用：アクシスコンサルティング（転職成功事例）

コンサルに転職するならそれ専門のエージェントがいいよね。僕が候補者としてあったことあるのはムービンとアクシスだけなのでコンコードの評価はできないけど（採用担当として会ったことはある）、実績はあるし悪い話も聞いたことはない。

引用：はやっと@al_hayat

アクシスコンサルティングの成功事例やSNSの口コミを参考にすると、専門エージェントの担当の良さが伺えます。エージェントの質を重視している方にとって、登録するべき転職エージェントの1つになるでしょう。

ワークポート：デジタル分野のコンサル求人が豊富

ワークポートは、IT系コンサルティングの求人数が3,296件と多くを保有している転職エージェントです。デジタル業界の最新情報や技術トレンドに関しても、理解が深いため、求職者に適切な情報を提供してくれます。

ワークポートの強みは、簡単な質問に回答するだけで、「本当の適職」がわかる「CUBIC適性検査」を利用できることです。

CUBIC適性検査を受けることで、ご自身のキャリアアップに最適な職種やキャリアタイプが明らかになり、転職活動もスムーズに進められます。

「自分の可能性を広げたい」「コンサルティング業界が本当に自分に合っているか確認したい」と考えている方に、おすすめの転職エージェントです。

ワークポートを利用した方の評判や口コミは、以下のとおりです。

昨晩ワークポートの転職面談に行ってきた。90分程の面談でした。面談の後半ではすぐに30社～40社ほどの求人を紹介してくれた。「今日の昼までに応募する求人を選んでください」って動きが早い。すぐ動きたい人におすすめです。

引用：アクティブれすと@Active_Rest_

ワークポートと電話面談？してもらったけどさすがエンジニア求人多いだけあってIT求人の要望に対する話が早い…割とフランクな人だったけどこれは早く使ったほうが良かったかも～

引用：玲夏@rrmre1ka

評判や口コミを参考にすると、「できるだけ早く転職活動をおこないたい」「IT分野に転職をしたい」と考えている方に向いている転職エージェントとなっています。

財務と会計係のコンサルタントに強い転職エージェント

財務系と会計係のコンサルタント求人に強みがある転職エージェントは、以下の2つです。

2つの転職エージェントについて紹介します。

モルガン・マッキンリー：国内外のコンサル業界求人が豊富

モルガンマッキンリーは、創業から30年以上の実績を誇る転職エージェントです。DXコンサルタント、シニア・データサイエンティスト、海外事業コンサルタントなどの求人を取り扱っています。さらに年収も、800万円から2000万円と高待遇の求人を提供しています。

モルガンマッキンリーは、それぞれのチームに分かれて活動しており、専任コンサルタントの顔写真も公開されているのが特徴です。

また、専任コンサルタントから、国内外の大手コンサルティングファームの求人情報を独自に提供してもらえます。財務・会計のコンサルタントとして転職をお考えの方には、魅力的な転職エージェントといえるでしょう。

モルガン・マッキンリーの評判や口コミを見ていきましょう。

内資系と外資系の両方にネットワークがあり、エージェントの方のサポートもしっかりしていました。また、各業務領域毎にチームで動いているようで、チームの連携もしっかりとれている印象でした

引用：Googleレビュー

こちらの会社は求人と要望を伝えた場合に直ちに要件を修正した上で提案をしてくれてしっかりコンサルティング業務をしているという印象でした。

引用：Googleレビュー

上記の口コミを見ると、「エージェントからのサポートをしっかり受けたい」「転職エージェントでサポートの質を重視している」という人から、高評価を得ている転職エージェントというのがわかります。

外資系の求人もあるため、一度登録してみてはいかがでしょうか。

アンテロープ：マネジメントコンサルタントを用意

アンテロープは、外資系の投資銀行や証券会社、投資ファンドといった取引先を持つ転職エージェントです。転職エージェントで唯一、コンサルティングファームで出題される筆記テストをオンラインで体験できます。全12問の問題が用意されており、正解を重ねることで論理思考力が向上します。

アンテロープは、コンサルティング業界の基礎知識をサイト内で公開しています。財務系コンサルティングファームはもちろん、戦略系コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームなどに転職をしたい方におすすめの転職エージェントです。

アンテロープを利用した方の評判や口コミを紹介します。

アンテロープ様にはもう7年ほど前からお世話になっております。コンサルタントが一人一人につくため、金融やコンサルでキャリアアップを狙う転職をしたい方にはおすすめの転職コンサルタント企業です。

引用：Googleレビュー

キャリア相談を気軽にのって頂いており本当にお世話になっています。

引用：Googleレビュー

アンテロープの口コミを見ると、「金融やコンサルでキャリアアップを考えている」「キャリア相談をしたい」という方に、向いている転職エージェントであることがわかります。

組織と人事系に精通している転職エージェント

組織と人事系に関するコンサルティング企業に精通した転職エージェントは、以下の2つです。

2社の特徴や強みについて紹介します。

株式会社コトラ：個別のキャリアゴールを理解し支援する

株式会社コトラは、平均決定年収が1,000万円を超える人的資本コンサルティングファームです。主に人材不足の企業に対し、優秀な人材を紹介するコンサルティングもおこなっています。また、転職支援サービスも提供し、取引企業数は4,000社にのぼります。

株式会社コトラの特徴は、ハイクラス転職を中心に転職支援サービスを展開している点です。90,000人の転職支援実績（累計）を活用し、ジョブマーケットの最新動向や各企業の求人状況といった最新情報を求職者に提供します。

コンサルティングファームへの転職事業も手掛けており、ハイクラス層の方々に転職を検討していただく際に、おすすめです。

株式会社コトラの評判や口コミを調べたところ、「想定外のファンドから内定をもらえた」「親身になって相談に応じてくれた」という内容が見られます。

担当者が親身になって相談に乗ってくれるし、しっかり意見も言ってくれる、頼りになるエージェントだと思います。

引用：Googleレビュー

レスポンスも早く、親身になって寄り添ってくださるコンサルタントの方と出会えました。あたたかいお人柄でリラックスしてお話しでき、的確なアドバイスをくださいました。

引用：Googleレビュー

上記の口コミをから株式会社コトラは、「担当者が親身なところを利用したい」「良くも悪くもはっきり言ってくれるエージェントを利用したい」と考えている方におすすめです。

クライス＆カンパニー：独自の求人を紹介を行う

クライス＆カンパニーは、経営者や経営層とのダイレクトルートを保有している転職エージェントです。求人内容も、経営幹部クラスのハイクラス求人を主に取り扱っています。転職支援はもちろんのこと、キャリアの作り方に悩んでいる方に対して、中長期のキャリア相談も実施しています。

クライス＆カンパニーの特徴は、コンサルティング力です。年間100時間以上の研修を全コンサルタントが毎月受講しています。コンサルティング力に力を入れている結果、ハイクラスキャリアへの転職を成功させた94.8%のお客様が、面談結果にご満足いただいていると評価されています。

「希望に沿った転職活動をしたい」という考えを持つ方は、一度利用してみると良いでしょう。

クライス＆カンパニーで転職を成功させた方の評判や口コミをついて見ていきましょう。

傾聴力が素晴らしい。対話を通じて転職に対する自分の志向が明確になりました。

引用：クライシス＆カンパニー（面談後アンケート）

該当案件の話だけではなく、ヒアリングや転職市場に関するお話など、お時間をいただけて本当に良かったと久しぶりに感じた面談となりました。遅い時間にも関わらず、丁寧かつテンポ良いお話の展開で、次回転職する際にはぜひ吉田様にお願いしたいと感じるほどでした。本当にありがとうございました！

引用：クライシス＆カンパニー（面談後アンケート）

評判や口コミを参考にすると、クライス＆カンパニーはサポートの質が高いことがうかがえます。転職するかどうか決まっていない方でも、中長期キャリア相談を利用してみてはいかがでしょうか。

コンサルティング業界への転職でエージェントを利用するメリット

コンサルティング業界へ転職するために、転職エージェントを利用するメリットは以下の4つです。

それぞれのメリットについて紹介します。

転職サイトにはない非公開求人を紹介してもらえる

コンサルティング業界での転職を検討する際、転職エージェントを利用すると、非公開求人の紹介を受けられます。非公開求人は、一般の転職サイトには掲載されておらず、転職エージェントだけが独自に持っている求人です。

非公開求人には、業界で評価が高い企業や、新規事業など特別なポジションを提供する企業があります。たとえば、クライス＆カンパニーだと、経営幹部との繋がりが強いため、多くのハイクラスな非公開求人を持っているのです。

企業は、厳選した人材にだけ応募を受けたいと考えているため、非公開求人は通常、転職エージェントを介してのみ紹介されます。

エージェントは、求職者の経歴や能力を考慮し、非公開求人の中から最適なものを選んで紹介してくれるでしょう。多くの非公開求人を持つ転職エージェントに登録すれば、他の求職者と競合することが少なく、適切なポジションを見つけやすくなるはずです。

転職成功させるために書類添削や面接対策をしてくれる

転職エージェントには、コンサルティング業界を熟知したプロフェッショナルが在籍しており、充実した転職活動サポートが受けられます。

エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削をおこない、業界独特の表現や志望動機が適切に記載されているか確認してくれます。企業が求める人材像に合った書類を提出することで、書類選考通過の確率が高まるでしょう。

また、転職エージェントの中には、面接対策を実施するところもあります。面接対策を行うエージェントは、コンサル業界での実務経験が豊富で、面接における質問や回答のポイントを理解しています。

模擬面接で適切な回答や態度をチェックし、改善点を助言してもらうことで、自信を持ってアピールでき、採用される確率が向上するでしょう。

転職エージェントの担当者が推薦文を作成してくれる

転職エージェントには、担当者が推薦文を作成するところもあります。推薦文は、求職者の経験やスキルを適切に伝えることで、企業に対してアピールするための重要な書類です。

コンサルティング業界は、専門知識やコミュニケーション能力が大切にされるため、推薦文による実績の強調は重要です。転職エージェントの担当者は業界の求人動向や企業ニーズに精通しているので、求職者の経験やスキルを最大限に活用した推薦文を作成します。

推薦文を通じて求職者の強みが効果的にアピールでき、企業から選ばれる可能性が上がります。

年収交渉や入社日の調整もするため転職活動に集中できる

転職エージェントを利用すると、年収交渉や入社日の調整を求職者に代わっておこないます。年収交渉や入社日の調整といった事務的な作業を求職者はせず、転職活動に専念できるのです。

どの業界でも共通していることですが、年収や福利厚生は重要な要素であり、求職者が自ら企業に伝えるのは難しいです。ですが、エージェントは、求職者と企業の間で交渉をおこなってくれます。

転職エージェントを使えば、求職者はストレスを軽減して、転職活動や退職までの仕事にも集中できます。

コンサル業界への転職は未経験だときつい？適した年齢を紹介

コンサル業界への転職は、未経験だと厳しいという意見がみられます。本当に未経験だと厳しいのか、年齢別に解説します。

20代（新卒・第二新卒）での転職

コンサル業界への転職は、20代の新卒や第二新卒でも十分可能です。未経験だとしても、学生時代に身につけた専門知識やコミュニケーション能力が役立ち、企業が求める人材になれるでしょう。第二新卒の場合、職場での実績を数字でアピールすることが重要です。

しかし、実績がない20代の新卒や第二新卒がコンサル業界に転職しようとする際、ハードルが高くなることも理解しておく必要があります。

ですが、コンサル業界では、未経験でも活躍できる環境が整いつつあります。チーム協力や自己成長を期待できるため、20代に適した業界だといえるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、経歴やスキルを考慮し、求職者に適切な企業を紹介してくれます。そのため、未経験でも転職できるコンサルティング企業を見つけることが可能です。転職エージェントのサービスを活用して、20代の未経験者もコンサル業界への転職を実現できるでしょう。

30代での転職

コンサル業界への転職は、30代でも可能です。30代の方々は、これまでのキャリアを活かし、高度なコンサルティング業務に挑むことが期待できます。

過去の経験を利用し、異業種や異業界の知見を取り入れることで、新しい視点やアプローチを提案することが、企業にとって魅力的に映るでしょう。

転職エージェントは、30代の方々へも適切なサポートを提供します。経験やスキルを評価し、活躍できる企業を紹介するだけでなく、年収やポジションに関しても適切な交渉を行います。

30代は、今後のキャリアについて不安や悩みを抱える方もいるかもしれません。転職エージェントを利用すると、アドバイスはもちろん、キャリア形成を一緒に考えてくれます。相談することで、今後の方向性が決まり、進むべき道が見えてくることでしょう。

40代での転職

コンサル業界への転職は、40代でも十分に可能です。40代の方々は経験や専門知識が豊富であることから、コンサルティング業務で高い価値を提供できることが多いです。

リーダーシップやマネジメントスキルを活かして、チームをまとめたり組織の改善点を提案したりすることで、40代は企業においてさまざまな部分で貢献できます。

ハイクラス求人を多く扱っている転職エージェントは、経歴やスキルを参考にして、高待遇の企業やポジションを紹介してくれます。

コンサル業界と直接関係のない実績でも、驚くような求人を紹介されることもあるため、40代でコンサル業界への転職を諦めてしまうのはもったいないといえるでしょう。

50代での転職

コンサル業界への転職は、50代でも挑戦可能です。50代の方々は、豊富な経験や専門知識を活用し、業界全体の戦略策定や組織改革に貢献できると期待されています。さらに、メンターとして若手の育成や後進の指導にも力を発揮し、企業から評価されるでしょう。

しかし、年齢があがるほど転職の困難さが増します。50代からコンサル業界への転職を考える場合、転職エージェントと協力し、充分な準備をおこなうことが重要です。転職エージェントをうまく活用し、自分に適した職場を見つけられれば、年齢に関係なくコンサル業界での活躍のチャンスが広がるでしょう。

コンサル業界への転職で後悔する人の特徴

これからコンサル業界へ転職をする方に向けて、転職で後悔する人の特徴を紹介します。コンサル業界への転職で後悔する人の特徴は、以下の3つです。

インプットを怠ってしまう人

インプットの取り組みが不足している人は、コンサル業界に転職すると後悔する可能性があります。コンサルティングの世界では、専門知識や業界の最新情報を常に把握しておく必要があるため、継続的に学ぶ意欲が大切です。

インプットを怠ることで、クライアントに対するアドバイスや提案が適切でなくなり、業務の質が低下してしまいます。情報収集やスキル向上に自発的に努力することが、コンサル業界で成功するための鍵となります。

地道な作業を苦手としている人

細かい作業が苦手な人も、コンサル業界への転職を後悔する可能性があります。コンサルタントの仕事には、データ分析やリサーチなどの地道なタスクが多く、きちんとこなす能力が求められます。

転職エージェントを活用して、エージェントから自分の性格がコンサル業界に適しているかどうか、客観的な意見を受け取り、転職の判断を決めると良いです。

マイペースに仕事を進める人

コンサル業界は、プロジェクト毎に厳しいスケジュールが組まれることから、迅速な対応や柔軟なアプローチが不可欠となります。そのため、マイペースで仕事をこなすタイプの人は、転職後に後悔する可能性があります。

マイペースな仕事の進め方をしている人は、業界の働き方に適応するのが難しく、ストレスを感じやすいものです。自分の働き方を見直し、コンサル業界のスピードに対応できるよう努めることが大切です。

さらに、チームワークやコミュニケーション能力もコンサル業界で重視される要素となっています。マイペースな働き方を改め、周囲と連携してプロジェクトを遂行する姿勢が求められるのです。

コンサル向け転職エージェントの登録方法と利用手順

コンサル向け転職エージェントの登録方法と利用手順の流れについて解説します。

選び方を参考にして転職エージェントに無料登録する

始めに、冒頭で紹介した選び方を参考にして、コンサル業界に特化している転職エージェントを見つけます。選んだ転職エージェントのWebサイトにアクセスし、無料登録しましょう。

登録には個人情報とメールアドレス、職務経歴、希望条件など入力を求められます。

担当者（エージェント）と面談する

登録完了後に、担当エージェントとの面談がスケジュールされます。面談で、キャリアプランや転職目的について詳細を共有し、適切なサポートを得られます。エージェントからは、求人情報や業界の動向に関する情報も提供されるため、日程を調整し、面談を受けることが大切です。

希望条件に合う求人を紹介される

エージェントは、希望条件に応じた求人を提案してくれます。提案された求人の中から、自分に適したものを見つけたら、エージェントに応募希望を伝えましょう。条件に合わない場合は、その理由を伝え、お断りできます。

また、自分で求人を探せるので、気になる求人が見つかれば、ぜひ応募してみてください。

書類選考と面接

求人紹介後には、エージェントが書類選考や面接対策のサポートを行います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策アドバイスなど、転職活動成功のためのサポートをしてくれます。

転職エージェントで面接対策をおこなう場合、模擬面接を依頼しましょう。本番の雰囲気を体感でき、応募先企業からの質問への回答が適切かどうか、第三者視点でフィードバックを受けられます。

内定発表と入社日調整

内定が決まると、エージェントは年収交渉や入社日調整をサポートします。経験やスキルに応じて適切な年収が提示されるよう、交渉が行われます。

年収交渉の後、雇用契約書が送られてくるので、条件が一致しているかチェックしましょう。契約書に問題がない場合、エージェントが入社日の調整をして、正式な入社日が決まります。

以上が、転職エージェントの登録方法と利用手順の基本的な流れです。どの転職エージェントでも、同様の手順がとられます。退職手続きに不備があれば、エージェントに連絡し、調整を進めましょう。

よくある質問

コンサル業界に特化している転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

まとめ

コンサル業界への転職におすすめなエージェント選びや、利用するメリットについての説明は以上です。コンサル業界に転職を考えている方は、エージェントを活用すると良いでしょう。

エージェントは、非公開求人紹介や書類の添削、面接対策など、転職支援をおこないます。さらに、年代ごとの転職ポイントを把握しており、未経験者にもコンサル業界に転職できる可能性を見出してくれます。

ただ、後悔のない転職を実現するには、自己の特性を把握し、コンサル業界で求められるスキルや働き方への適応が重要です。

これまでのスキルや経験を生かし、より高い地位や責任ある仕事に就くために、転職エージェントを上手に活用しましょう。

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  著者 NETMONEY（ネットマネー）編集部