ESGデータ
環境
CO2排出量
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
電力使用量
（khw） |
154,771 |
113,620 |
136,250 |
131,013 |
100,375 |
排出係数
（kg-CO2/khw） |
0.441 |
0.457 |
0.430 |
0.442 |
0.544 |
CO2排出量
（kg-CO2） |
68,254 |
51,924 |
59,754 |
59,906 |
53,030 |
- *対象はZUU本社のみ
*排出係数は複数ビルの電力会社の平均
社会
女性管理職比率
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
| 全従業員数 |
110 |
130 |
140 |
146 |
129 |
| 女性管理職比率 |
0.9% |
0.7% |
2.14% |
0.68% |
1.55% |
健康診断受診率
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
| 受診率 |
100% |
100% |
97.3% |
95.8% |
96.9% |
労働災害発生件数
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
| 件数 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
育児休業の取得人数（本社）
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
| 男性 |
0 |
2 |
0 |
1 |
6 |
| 女性 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
| 合計 |
1 |
3 |
2 |
3 |
8 |
介護休業の利用人数
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
| 取得人数（合計） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
有給休暇取得率
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
| 平均付与日数 |
8.8日 |
9.3日 |
12日 |
12.3日 |
15.8日 |
| 平均取得日数 |
4.1日 |
6.9日 |
7.2日 |
9.3日 |
12.3日 |
| 取得率 |
46.7% |
57.3% |
58.4% |
75.4% |
77.5% |
- *付与日数は繰越日数を除く
- *取得日数は1年間に実際に取得した日数
- *取得率は取得日数合計/付与日数合計
障がい者雇用状況
| 年度 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
2025年3月期 |
| 障がい者雇用人数 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 障がい者雇用率 |
0% |
1% |
0.71% |
0.68% |
0.78% |
