新卒採用

株式会社ZUUでは2018年卒業の大学生・大学院生を対象に新卒採用を行っております。

当社は「世界に、熱を。人に、可能性を。」というMissionを掲げ、
定量的目標として、「2038年までに時価総額100兆円企業創出」を目指しています。

現在、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、IBM、DeNA、リクルート、サイバーエージェント、野村証券、博報堂等
各業界から、ZUUのMissionに共感し、FinTechを用いて金融業界に変革を起すべく、当社に仲間たちが集結しています。

新卒の皆さんにとって、ZUUへの入社は様々なメリットがあります。
・設立4年、シリコンバレーVCからの投資も受け急成長フェーズを体感
・外資、国内トップ企業、メガベンチャー、起業経験者等、多様なバックグラウンドを持つ社員
・「一人一人が開拓者である」文化、一人一人がオーナー
・シンガポール支社創設に続き、北米、東南アジア諸国への進出
・「金融メディアプラットフォーム」の事業開発を通して市場を変革、他業界へも進出
などなど。

事実、当社新卒社員は3年目にして新規事業部長や営業本部長を務めている状況で、
これからポジションも様々生まれるという意味でも、
当社でのキャリアスタートには大きなメリットがあります。

「経験」の中途入社ではなく、新卒入社としてのあなたの強みは「若さ」と「ポテンシャル」です。
ためらうことはありません。まずはお気軽にコンタクトをください。

【募集ポジション】
(1) グローバル事業リーダー候補 
 若干名 ⇒ 現在加速しているグローバル展開に際して、海外事業部でメンバーとして経験を積んで頂き、
      将来の海外展開を担って頂きます。
(2) 戦略子会社社長候補 
 若干名 ⇒ まずは新規事業部のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、
     次々に立ち上がる弊社事業において子会社経営者として自ら先頭に立ち、ゼロからビジネスモデルを作り上げ、会社を経営して頂きます。
(3) コンサルタント/セールス
 数名 ⇒ 金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、
     金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行って頂きます。
     また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。
(4) マーケティング
 数名 ⇒ 当社の金融メディアプラットフォーム事業や、
     他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行って頂きます。
(5) WEBディレクター     
 
 数名 ⇒ 当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、
     サービス企画/開発、改善活動等を行って頂きます。


【選考フローについて】
応募選考 → 説明会or面談 → 面接(2,3回)→ 最終選考 → 内定

【エントリー方法】

こちらのフォームページからご応募ください。

皆様からのご応募、お待ちしております。

zuu新卒採用