数ある転職エージェントの中で「20代に信頼されている転職エージェント」のトップに選ばれた実績があるマイナビエージェントは、若い求職者に人気が高いエージェントです。大手で認知度も高く、利用を検討している人も多いでしょう。

この記事では、マイナビエージェントの口コミやメリット・デメリット、利用の流れなどを詳しく紹介します。

マイナビエージェントとは?

マイナビエージェント
(画像=マイナビエージェント)

マイナビエージェントは、マイナビグループ(就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などの運営母体)のサービスです。転職市場に精通した専任の「キャリアアドバイザー」が、蓄積された転職のノウハウをもとにユーザーの活動をサポートします。

キャリアアドバイザーは特定の業界だけではなく、さまざまな業界の転職市場に通じています。そのため、ユーザーには多くの選択肢を紹介することができるのです。

また、キャリアアドバイザーだけでなく企業への営業を担当しているリクルーティングアドバイザーも間接的にユーザーをサポートしてくれます。リクルーティングアドバイザーは担当企業に足繫く通い、徹底した情報収集を行っています。そのため、どういった人材を求めているのかなど、企業側のニーズはもちろん、企業風土社内の雰囲気もリサーチしています。

求人票では到底知りえない活きた情報をキャリアアドバイザーと共有して、企業の人材ニーズとユーザーの希望やスキルがマッチングするために役立てているのです。

マイナビエージェントを利用した人からの評判は?

ここでは実際に利用した人からの評判の中から、代表的な声の概要を紹介します。

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「真剣に相手にしてくれないエージェントもあったが、ここはできるかぎりの求人を紹介していたのでとても有り難かった。連絡も迅速なのでおかげで不安なく活動が進められた。」

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「大手の3社を利用したが、もっとも私に見合う求人を提案してくれたのはこちらでした。他社も多くの求人を提案してくれたが、いまひとつしっくりこず、結果的にマイナビに提案された優良企業に入りました。」

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「担当のアドバイザーの対応がとても良かった。こちらの話も真摯に聞いてくれた上で提案をしてくれるので、他社よりも信頼できました。初めての転職活動だったので応募書類や面接が不安でしたが、丁寧に指導してくれました。」

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「マイナビがもっとも良かったのは応募書類の添削で的確なアドバイスをくれたところです。応募した中で、書類で落とされることはゼロだったので、依頼して正解でした。」

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「最初は転職サイトから自力で活動をしていたが、限界を感じてこちらに登録しました。未経験業界への転職だったので、不安でしたが担当のアドバイザーは誠実に相談にのってくれて、案件もたくさん紹介してもらえて良かったです。」

こうして見てみると、おおむねキャリアアドバイザーの対応などで高評価が多いです。ごく一部では対応で不満が残るケースもあるようですが、もし担当アドバイザーが不満であれば、窓口に変更を依頼してみるのもよいでしょう。

マイナビエージェントはどんな人におすすめ?

評判や口コミなどを総合すると、マイナビエージェントがおすすめできるのは主に以下のような人たちです。

マイナビエージェントがおすすめの方

  • 転職経験が少ない人
  • キャリアに自信がない人
  • 中小企業を志向している人
  • 女性の転職志望者の人
  • サポートを重視している人

通常大手のエージェントは多くのユーザーの対応に忙殺され、個別にそれほど時間をかけられないのは否めません。その中でマイナビエージェントは比較的緊密に対応してくれるため、キャリアに自信がない人でも一緒に転職ビジョンを構築してくれるでしょう。

女性のキャリアアドバイザーも多く在籍。大手でも類を見ないほど女性ユーザーのサポートに注力しています。

マイナビエージェントを利用する流れ

マイナビエージェントを実際に利用する場合の流れを解説しましょう。

マイナビエージェントを利用する流れ
  • 無料登録
  • キャリアアドバイザーとの面談
  • 求人紹介
  • 選定企業への書類応募
  • 面接
  • 内定~入社(アフターフォロー)

1.無料登録

まずは、以下の無料登録ページから、プロフィール希望条件などの必要項目を入力します。

登録後、ほどなくマイナビエージェントからメールか電話にて、面談日程調整の連絡が来ます。都合の良い日時を指定しましょう。

2.キャリアアドバイザーとの面談

キャリアアドバイザーと面談してカウンセリングを受けます。キャリアの棚卸しを行い、経験やスキルを明確にする作業も行います。

自分では当たり前のスキルが、客観的に強みであることも多いので、これにより、新たなポテンシャルを見つけることができます。

キャリアの棚卸しの次は、転職したい職種や業界などの希望条件を確認し、整理できたプロフィールを基に希望に沿った案件をキャリアアドバイザーが探します。

現在はオンラインの面談が主体になっており、担当者の顔を見ながらやり取りを行えます。

3.求人紹介

マイナビエージェントが持つ求人情報の中から、あなたの条件や経験・スキルに見合った求人が提案されます。一般の転職サービスでは公開されていない「非公開求人」が現在、半数以上を占めています。

応募するかどうかを迷う場合は、キャリアアドバイザーと相談しながらじっくり考えられます。

4.選定企業への書類応募

応募する企業が決まると、キャリアアドバイザーが選考の手続きを進めます。この際に応募書類を添削してもらってブラッシュアップするとともに、「推薦状」も作成してもらえます。

キャリアアドバイザーがあなたの長所についてまとめた書類です。職務経歴書では表現できない部分が伝わるため、内定率をアップさせることができます。

5.面接

応募後の面接の日程調整はもちろん、面接の詳細連絡や追加の求人情報の提案などもこまめにサポートしてもらえます。

面接が不得手な方場合には「模擬面接」を行ってもらい、本番の雰囲気に慣れるための訓練が可能です。また、企業に合わせた効果的なアピールをアドバイスしてもらえます。

面接後は企業の評価をキャリアアドバイザーが確認してフィードバック。次回以降の面接に活かせるようフォローしてもらえます。

6.内定~入社(アフターフォロー)

面接を通過して内定を獲得し入社が確定しても、サポートは終わりません。入社時期の調整も代行してくれます。

また、年収などの自分はやりにくい条件面の交渉も行ってくれます。現職の勤務先との退職交渉退職に伴う手続きや心構えについてのサポートもあるので、安心して新天地に向かうことができます。

マイナビエージェントを利用するメリット・デメリット

マイナビエージェントを利用するメリットとデメリットに目を向けておきましょう。

マイナビエージェントを利用するメリット

評判や口コミを総合すると主なメリットは以下のとおりです。

マイナビエージェントを利用するメリット

  • キャリアアドバイザーのサポートが優れている
  • 中小企業を中心とした求人案件が豊富
  • 第二新卒向けの求人が豊富

1.キャリアアドバイザーのサポートが優れている

マイナビエージェントは転職エージェント大手の中では後発ですが、ライバルであるリクルートに勝ちたい背景もあるため、実力のある優秀なキャリアアドバイザーを獲得して事業を強化する戦略をとっているようです。

実力ある人材を大量に採用し、組織に優れたノウハウを注入し結果が、満足度が高いと感じる声が多い要因でしょう。

2.中小企業を中心とした求人案件が豊富

マイナビエージェントの案件数は業界トップクラスです。とりわけ掲載費が高いことで有名なリクルートを使いづらい中小企業を中心とした非公開案件があるので、中小企業を視野に入れているユーザーに好評を得ています。

3.第二新卒向けの求人が豊富

社会人経験3年未満の第二新卒の人から、求人の質が良いと好評です。競合他社と比較しても、経験者を優遇する求人よりも、未経験でも人物とポテンシャル重視の案件が豊富に揃っているのが特徴です。

マイナビエージェントのデメリット

次にデメリットは以下のとおりです。

マイナビエージェントを利用するデメリット

  • 30代以降やハイクラス求人は物足りない
  • 連絡が密過ぎる場合がある

1.30代以降やハイクラス求人は物足りない

最大手に比べると、30代以降ハイクラス求人は件数が比較的少なく、選択肢が限られてしまうという不満の声が聞かれます。

対応自体は丁寧なので30代以降の求職者の方やハイクラス求人を目指す人にもおすすめできますが、その辺りが充実したエージェントとの併用が得策です。

2.連絡が密過ぎる場合がある

ユーザーの中には連絡が密すぎて、対応がめんどうだと感じるケースがあるようです。これは熱心さの裏返しといえるでしょう。

感じ方の個人差はありますが、レスポンスが迅速で、たくさん紹介してくれること自体は悪いことではありません。働きながら活動するユーザーが対応に追われてしまうくらい、熱心だということです。

マイナビエージェントで理想的な転職を実現しよう

マイナビエージェントの口コミやメリット・デメリット、利用の流れやおすすめの方などを詳しく紹介しました。おおむね優れたキャリアアドバイザーが熱心にサポートをしてくれるようです。

特に大企業志向を持っていなければ、ぜひとも利用する価値はあるでしょう。あまたのキャリアやスキルに見合う、自分でも思ってもみなかった新しい仕事が見つかるかもしれません。