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パソナキャリアは充実したサポートを受けることができる転職エージェントとして、多くの人たちから支持されているサービスです。

株式会社ZUUが2021年5月に転職経験者2,400人に行った調査では、利用者数が4番目に多い転職エージェントであることがわかりました。

この記事では、実際に利用された人たちの口コミや評判を通して、パソナキャリアの特徴やメリット、デメリットを解説します。

アンケート結果
株式会社ZUU調べ
実査機関:クロス・マーケティング
利用者数 46人(4位/18位)
転職結果 ★★★☆☆
2.9
求人の質 ★★★☆☆
3.0
求人の量 ★★★☆☆
3.3
エリア対応度 ★★★☆☆
3.4
提案力 ★★★☆☆
3.3
サポート力 ★★★☆☆
3.4
サイトの利便性 ★★★☆☆
3.3
記事の役立ち度 ★★★☆☆
3.3

パソナキャリアとは?

パソナキャリア
(画像=パソナキャリア)

国内大手転職支援サービス会社が運営する転職エージェント

パソナキャリアは、人材派遣サービスを行う株式会社パソナが1993年に設立した業界内でも大手の転職エージェントです。

取引企業はなんと1万6,000社以上。長年にわたる人材派遣事業で培ったノウハウや経験を活かし、これまでに25万人以上の方たちの転職をサポートしてきました

主な利用層としては20代後半~30代が多く、最も多い世代が26~30歳と若い世代を中心に利用しています。しかし、対象年齢は全年代となっており、年齢に関わらず誰でも利用することができます。

非公開求人情報が充実している

パソナキャリアは、非公開求人の数が多いことで知られているサービスです。非公開求人の割合はなんと80%以上と業界内でもトップクラスの豊富な求人数を誇っています。そのため、他の転職エージェントではなかなか見つけられない良質で魅力的な求人に出会える可能性もあるでしょう。

非公開求人とは、企業のコーポレートサイトなどで、一般的に公開されていない求人情報のことをいいます。そのため、転職サイトやエージェントに登録した人のみが非公開求人の情報を把握できるのです。転職活動をする際は、求人数の多さはもちろんのこと、非公開求人数にも着目していきましょう

パソナキャリアを利用した人からの評判は?

転職サイトや転職エージェントを選ぶ際には、実際に利用した人たちの口コミや評判を知ることはとても重要です。

パソナキャリアに関する評判や口コミは以下のようなものがあります。

書類の添削サポートが丁寧

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「他社の転職支援サービスも併用しながら転職活動をしたが、パソナキャリアが最も書類の添削が丁寧だった。職務経歴書の作成に手間取っていましたが、パソナキャリアのおかげで書類通過率も上がり、内定をもらうことができた。」

実際にパソナキャリアを利用したユーザーからは「書類の添削指導が丁寧だった」との声が多く見受けられました。経歴書や職務経歴書の作成において、プロの添削を受けることができるのはメリットの1つと言えるでしょう。

転職活動は誰しも不安に感じるものです。そのため、担当するコンサルタトと二人三脚で転職活動を進めていくことが成功するポイントといえます。「担当コンサルタントがちょっと合わないかも…」と感じた場合は、悩まずにすぐにエージェントに相談するようにしましょう。

女性向けやハイクラス向けの求人が多い

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「求人数が本当にたくさんあったのが驚きだった。年収や雇用条件も以前の会社よりもいいところに転職することができてとても満足している。」

パソナキャリアは年齢や性別に関係なく、転職希望者1人ひとりに合った求人を紹介してくれます。年齢やそれまでの職歴などが理由で転職を諦めてしまっている人は一度相談してみるとよいでしょう。

面接のなかで、希望する条件や今後のキャリアプランなどをわかりやすく伝えていくことが転職を成功させるポイントです。転職はしたいけれど、どのような仕事がいいかぼんやりとしている方も、カウンセリングをしていく中で、自分がどうなりたいかを明確にしていけばよいでしょう。

ただし、求人数が多いサイトということもあり、どれに申し込んだらよいのか迷ってしまうこともあるでしょう。その時は、自分が希望する方向性をきちんと決めたり、譲れない条件を増やすなどをしてマッチする求人数を少なくしてみるのもおすすめです。

また、エントリーシートや職務経歴書などの書類関連のサポートが弱かったと感じている人も多少見受けられます。どの転職エージェントにも共通していえることなのですが、コンサルタントによってサービスの質が変わる可能性はあります

経験豊富なコンサルタントであれば、書面だけでなく面接対策などの充実したサポートが受けられる可能性が高いでしょう。相性が合わないなと感じたら、すぐにエージェントに相談することをおすすめします。

パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアの口コミ

女性・40代
企画・管理

転職するときに登録しました。運が良かったかもしれませんが、担当者がとても親切で、面接時に役立ついろんなアドバイスをいただきました。応募した会社の採用担当者ともしっかりとフォローなどもしていて、とてもしっかりした体制に見えました。残念ながら、自分が応募したポジションには採用されなかったのですが、手厚いサポートのおかげで3次面接まで進むことができました。

男性・20代
営業職

全体的に見ても、求人の数の多さというのは大きなメリットとして挙げられると思います。常に4000件以上の求人が用意されており、かなり選ぶ幅も広くて利用しやすいと思います。また、口コミも投稿可能なので、そういった意見も取り入れながら転職活動を進められるのはいいと思います。デメリットとしましては、求人がだいたい大都市の求人なので、その周辺以外で探すのは難しいでしょう。

女性・20代
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

担当になった方が、IT業界の知識と女性の働き方についての知識が豊富で、私の今後のキャリアパスに沿った働き方を提案してくれて、さらにその働き方ができる企業を紹介してもらえました。結果的に、とても満足のいく条件の企業に転職することができ満足しています。また、職務経歴書の添削や面接対策なども手厚いバックアップがあったので満足です。

男性・30代
金融系専門職

パソナキャリアを実際使用してみると紹介して頂ける求人の数はそれなりに豊富だったので選択肢としては多数持つことができました。また面接後にはエージェントの方から面接の内容によっては何がダメだったのかというフィードバックを受けることができたのでパソナキャリアのエージェント経由で転職活動をして良かったなと感じました。

女性・40代
事務・アシスタント

パソナキャリアに登録すると「転職必勝ガイド」を頂けます。私は転職サイトに複数登録して似た様な資料を頂きましたが、こちらはカラーで写真やイラストがたくさん使用していて読みやすいです。転職活動を行う時の強い味方ですし、選考が進むにつれて読み返してきました。転職活動初心者はもちろん、何度か転職活動を経験してきた方、誰にでも読んで頂きたいです。

女性・50代
公務員・教員・農林水産関連職

コロナ禍における事業の持続化給付金の手続きの仕事をしました。一応期間は1ヶ月の契約でしたが伸びて2ヶ月半働きました。仕事内容は研修を受ければ専門的な事も難なく出来て残業もなく勤務地も家から近い所に配属してくれ働きやすいのですが良い意味でも悪い意味でも福利厚生がしっかりしていて数ヶ月でも保険に入らないといけない等手続きが面倒なこともありそれが満点でない理由です。

男性・30代
事務・アシスタント

まず、キャリアアドバイザーの質に関しては高かったので安心することができました。また、コンサルタントのレスポンスについても早かったのでとても嬉しかったです。そして、独占案件が豊富なところが最大のメリットだと思いました。また、拠点数に関しても多かったので良かったです。ただ、地方の求人については少なかったので少し残念でした。

女性・30代
事務・アシスタント

ここに登録し、その間に前職の仕事が忙しすぎて転職活動がだらだらと間延びしてしまったりして1年近く立ちましたが、定期的にメールを頂けてフォローしてくれます。 他のエージェントでは、最初の登録と数件の案件紹介が終えた後、連絡が途絶える所もありますが、ここは長期にわたり面倒見てくださいました。そういった意味では安心感を覚えました。

女性・40代
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

最初にエージェントと直接会って面談をしてもらえたのがよかったです。IT関連での仕事を探しており、求人数も多く、規模の大きい会社の求人の割合が高いように感じました。募集要項も内容が多く、どのような人材が求められるのかイメージしやすかったです。なにか特定の開発で長期間経験があるなど、わかりやすい経歴のある人の場合、求人募集にマッチしそうだと思いました。

男性・40代
営業職

転職サイトの顔でもある担当者の態度がとにかく横柄で気分が悪かったです。他社の転職サイトも数社利用しましたが、ここが一番担当者の態度が悪かったです。話しかけもややとげとげしいもので、冷たさを感じてしまいました。こうした態度を取られてしまうと利用者側の自分は信頼することができませんでした。きちんと親身に相談に乗ってくれる担当者だった良かったとここを利用して後悔しました。

パソナキャリアはどんな人におすすめ?

ここからは、どのような人にパソナキャリアを利用すべきかについて、解説していきます。

パソナキャリアがおすすめの人
  1. コンサルタントによる手厚く丁寧なサポートが受けたい人
  2. 幅広い選択肢から新しい仕事を選びたい人
  3. 女性の転職やキャリア形成に理解のあるエージェントを使いたい人

コンサルタントによる手厚く丁寧なサポートが受けたい方

転職エージェントによって、受けられるサービス内容や質が大きく異なります。パソナキャリアはとても丁寧なサポートが受けられるエージェントとして評価されているため、転職活動がはじめての人新たな業務や業界への転職を考えている人におすすめです。

●実際の口コミの一例

アイコン

「『パソナキャリア』といえば、応募者の年収に関わらず、手厚いサポート・フォローを受けることができたという評判が多いのが特徴です。 実際に、職務経歴書や履歴書などの選考書類の添削から、面接対策など1人では難しいことも丁寧にフォローしてもらいました。」

幅広い選択肢から新しい仕事を選びたい人

パソナキャリアは、非公開求人数を含めた求人数の多さが魅力です。そのため、幅広い業務や職種の中から新しいキャリアを見つけていきたい人に特におすすめです。

たくさんある選択肢からご自分に合った情報を見つけるのは簡単なことではありませんが、大変さよりも選ぶ喜びを感じられるでしょう。

●実際の口コミの一例

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「各職業・各職種の求人数が多く、私が希望していた職種も他サイトに比べて比較的多く扱っていた印象です。そのため、じっくりと比較検討して選ぶ事が出来たので満足しています。」

女性の転職やキャリア形成に理解のあるエージェントを使いたい人

パソナの運営元の株式会社パソナは、人材派遣サービスを展開していく中で多くの女性たちの就職支援をしてきました。

その経験から女性の転職やキャリア形成に対する理解がとてもあり、女性の転職に関するノウハウを持ち合わせています。そのため、性別問わず利用していただける転職エージェントではありますが、特に女性におすすめなのです。

●実際の口コミの一例

アイコン

「担当の方が育休や産休を見据えたライフプランについて一緒に考えてくださり、納得のいく転職活動ができました。」

専門家のコメント

パソナキャリアを利用する流れ

パソナキャリアを利用するためには、他の転職エージェントと同じように会員登録の手続きが必要です。その後、キャリアコンサルタントとの面談や希望する企業への応募・面接に進んでいきます。

1.会員登録

パソナキャリアの公式サイトの「無料転職サポートのご登録」で氏名、メールアドレスや住所などの基本事項や、経歴、希望条件などの必要事項を入力します。

2.担当コンサルタントと面談日程の調整

後日、担当のコンサルタントから電話かメールで連絡がくるので、面談の日程を調整しましょう。

3.担当コンサルタントとの面談

パソナのオフィスに出向き、担当コンサルタントと面談を行います。(電話面談も可能です。)

面接の流れ

  • サービス内容に関する説明
  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 職務経歴書のチェック

在職されている場合は、仕事に関する悩みや不満に思っていることも打ち明けておくと、条件にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

4.求人紹介・気になる求人へ応募する

面談日以降にマッチした求人があった場合は適宜電話かメールで連絡がきます。電話が苦手な場合は、メールでのやりとりを希望すると事前に伝えておくのがおすすめです。

面接の候補日の調整などもコンサルタントが行ってくれます。そのほかにも書類関連のサポートも。その後、気になる求人があったら応募しましょう。

5.面接・内定

パソナキャリアは面接に向けた対策も充実しています。事前に担当コンサルタントと模擬面接を行ってから本番に挑むと良いでしょう。面接が終了したら、担当コンサルタントから合否の連絡がくるのを待ちましょう。

会員登録や企業への応募方法は、一般的な転職サイトとほとんど変わりません。最初の会員登録に時間がかかるエージェントも多いのですが、パソナキャリアの場合はたったの3分で完了してしまうため、気軽に会員登録ができるのがポイントです。

パソナキャリアを利用するメリット

パソナキャリア,メリット
(画像=miya227/stock.adobe.com)

ここからは、パソナキャリアのメリットを紹介していきます。

パソナキャリアを利用するメリットは以下の3つがあります。

パソナキャリアを利用するメリット
  1. コンサルタントのサポート力が高い
  2. 女性の立場や気持ちへの理解度が高い
  3. 求人情報の質が高い

1.コンサルタントのサポート力が高い

パソナキャリアは、利用者それぞれに適した手厚いサポートが受けられるエージェントとして定評があります。面談時のカウンセリングはもちろんのこと、模擬面接などの面接対策や書類添削サービスなどもとても丁寧に対応してくれるので便利です。そのため、転職活動をはじめてされる人や新しい業界や職種にチャレンジされる人におすすめといえるでしょう。

万が一内定がもらえなかった場合でも、企業からのフィードバックを丁寧に解説してくれるので、その後の面接に活かしていけます。

2.女性の立場や気持ちへの理解度が高い

パソナキャリアは女性の転職やキャリアアップに理解のあるエージェントとして知られています。女性の転職に特化したエージェントはとても珍しいため、女性にとっては有力な選択肢になるでしょう。

運営会社のパソナは、女性向け転職に関する表彰の実績も多いだけでなく、女性社員や管理職の比率が多いことから女性の社会進出に真剣に取り組んでいます。そのため、女性のキャリア形成に対する理解度も高いのです。

3.求人情報の質が高い

パソナキャリアは、求人情報の質が高いことでも知られています。パソナキャリアが長年かけて築いてきた企業との信頼関係があるからこそ、良質で条件のよい求人が集まるのです。そのため、企業とのミスマッチも防ぎやすく、安心して転職活動を進めていきます。

パソナキャリアを利用するデメリット

パソナキャリア,デメリット
(画像=takasu/stock.adobe.com)

ここからは、パソナキャリアのデメリットを紹介していきます。

パソナキャリアを利用するデメリットは以下の2つです。

パソナキャリアを利用するデメリット
  1. 他の大手転職エージェントよりも求人数が少なめ
  2. 専門性の高い職種に対するサポートを受けにくい

1.他の大手転職エージェントよりも求人数が少なめ

パソナキャリアは全国を対象にサービス展開をしていますが、求人のほとんどが大都市エリアに集中しています。そのため、住んでいる地域によっては求人を探しにくい可能性があるでしょう。

また大手転職エージェントと比較した場合、若干求人数が劣ってしまっているのが現状です。しかし、求人の質の高さやサポート力の高さでデメリットをカバーできる部分もあります。

2.専門性の高い職種に対するサポートを受けにくい

パソナキャリアが取り扱う求人は、さまざまな業界や職種があります。もちろん、すべての業種や業界に関する知識やノウハウを持ち合わせているエージェントではありますが、専門性の高い職種や特定の業界に特化した転職支援について、サポートを受けにくいといった点がデメリットです。

管理職向けや外資系企業、IT業界など、職種や業界に特化した「特化型転職エージェント」がありますので、より専門的なサポートを受けたい方はパソナキャリアと併用していくことをおすすめします。

パソナキャリアで理想的な転職を実現しよう

転職エージェント・パソナキャリアの口コミや特徴、そして利用する際のメリット・デメリットについて紹介してきました。パソナキャリアは、求人の質やコンサルタントのサポート力が高いことで人気の転職エージェントです。

はじめて転職活動をされる人や女性、そして手厚いサポートを受けたいと感じている人は積極的に利用を検討すべきエージェントだといえるでしょう。

パソナキャリアの基本情報

運営会社 株式会社パソナ
資本金 50億円(持株会社(株)パソナグループ)
利用者層 全年代に対応
公開求人数 35,089件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国
利用料金 無料
面談場所 ・東京(千代田区大手町)
・大阪(中央区道修町)
・名古屋(中区栄)
・静岡(駿河区南町)
・広島(中区本通)
・福岡(中央区天神)
対応業種 製造業(メーカー)、商社、流通・小売・サービス、IT、マスコミ・広告、金融・保険、不動産・建設、物流・倉庫・交通、コンサルティング・士業、医療・医薬品、教育・人材ビジネス、環境・資源・エネルギー、その他
対応職種 営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学)、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発(メディカル)、専門職(Web・IT・ゲーム)、専門職(金融)、専門職(不動産・建設)
※2021年6月17日時点の情報です

パソナキャリアに関するよくある質問

パソナキャリアを利用するメリットは?

パソナキャリアは利用者一人一人に合わせた丁寧なサポートが好評な転職エージェントです。面接対策、履歴書や職務経歴書の添削指導など手厚いサポートを受けることができます。

パソナキャリアはどんな人におすすめ?

パソナキャリアは、コンサルタントによる丁寧なサポートを受けたいと考えている、転職活動がはじめての方や、異業種転職を考えている方におすすめです。また、パソナキャリアは女性の転職に関するノウハウが豊富であるため、女性の方にもおすすめです。

調査概要

実査機関 株式会社クロス・マーケティング
 調査目的  転職エージェント各社の利用状況および満足度に関する調査
 調査対象  転職経験のある国内の20歳以上の男女
 調査方法  インターネットリサーチ
 調査対象者数  2400名
 調査実施期間  2021年5月
 調査対象地域  日本国内
 母集団  転職経験のある20歳~59歳の男女2400名

記事にコメントいただいた専門家

菅田芳恵

菅田芳恵

グッドライフ設計塾代表

■経歴
愛知大学法経学部経済学科卒業後、証券会社、銀行、生保、コンサルティング会社勤務後、独立開業。49歳から2年間で社会保険労務士やファイナンシャルプランナーの資格など7つの資格を取得。合計で13の資格を持ち、様々な知識を活かしてコンサルティング、研修やセミナーの講師、カウンセリングなどを幅広く活動。最近では企業のハラスメントやメンタルヘルスの研修、ワークライフバランスの推進、女性の活躍促進事業などで活躍している。

■保有資格
キャリアコンサルタント
特定社会保険労務士
産業カウンセラー
ファイナンシャルプランナー

■公式サイト
https://goodlife21.com/