ハイクラス,転職エージェント
(画像=PIXTA)

年収が高く社会的なステータスのある地位・職種の求人は、一般的な転職サイトではなかなか見つかりません。現職である程度のポジションを得ている人には、それなりの案件が必要です。転職エージェントの中には、ハイクラス層に特化したサービスもあります。当然非公開の求人で転職者に対する要求も厳しくなりますが、エージェントを通すことで最適なマッチングが実現します。

ここでは、ハイクラス層の転職で参考となるタイプ別の転職エージェントを紹介していきます。

ハイクラス全般におすすめの転職エージェント

はじめにハイクラス人材全般を得意とする転職エージェントを紹介します。

\ハイクラス転職にオススメ!/

転職エージェント3選

 
キャリアカーバー
JACリクルートメント
ビズリーチ
サービス名 キャリアカーバー JACリクルートメント ビズリーチ
強み ヘッドハンターの質が高い 外資や大手企業の求人が多い 面接確約のプラチナスカウト
こんなあなたにおすすめ 現職が忙しい方 部長・役員クラスの方 年収600万円以上の方
おすすめ年代 30代~50代 30代~50代 30代~50代
公開求人数 75,723件 11,415件 62,600件
非公開求人数 非公開 非公開 非公開
求人エリア 全国 関東・関西が中心 全国
特色 リクルートが運営
ハイクラス特化の
スカウト型サービス
ハイクラス・ミドルクラス転職満足度No.1 年収600万円以上の方からの支持率No.1
運営会社 株式会社リクルート 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 株式会社ビズリーチ
詳細
 
キャリアカーバー
JACリクルートメント
ビズリーチ
サービス名 キャリアカーバー JACリクルートメント ビズリーチ
強み ヘッドハンターの
質が高い
外資や大手企業の
求人が多い
面接確約の
プラチナスカウト
こんなあなたに
おすすめ
現職が忙しい方 部長・役員クラスの方 年収600万円以上の方
おすすめ年代 30代~50代 30代~50代 30代~50代
公開求人数 75,723件 11,415件 62,600件
非公開求人数 非公開 非公開 非公開
求人エリア 全国 関東・関西が中心 全国
特色 リクルートが運営
ハイクラス特化の
スカウト型サービス
ハイクラス・
ミドルクラス
転職満足度No.1
年収600万円以上の
方からの支持率No.1
運営会社 株式会社リクルート 株式会社
ジェイエイシー
リクルートメント
株式会社ビズリーチ
詳細
※2021年10月4日時点の情報です

1.キャリアカーバー

リクルートが運営するハイクラス人材に特化した転職サイトです。最大の特徴は、登録されている2,500名以上のヘッドハンターからスカウトを受けられるだけではなく、こちらから指名して相談することもできること。年収800万円以上の高待遇案件がメインです。

2.JACリクルートメント

グローバル・海外関連のポジション支援に強く海外進出関連業務などで活躍する管理職、エグゼクティブ、スペシャリスト人材に特化した転職エージェントです。コンサルタントが外国人やバイリンガルで構成され日系・外資系企業からの採用ニーズに対応しています。

3.ビズリーチ

管理職や専門職、次世代リーダーなどのハイクラス人材に特化した転職サイトです。登録すると優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届き、直接コンタクトを取ることで効率的な転職活動が期待できます。自身の市場価値を把握し求められる能力を開花させていくための転職が実現するでしょう。

外資系ハイクラスにおすすめの転職エージェント

外資系ハイクラス案件がおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

ロバート・ウォルターズ

1985年にロンドンで設立された歴史と世界31ヵ国での実績を誇るロバート・ウォルターズは、グローバル人材やバイリンガル人材に強みを持つハイクラス層のための転職エージェントです。利用者満足度は、93%。バイリンガルコンサルタントによる丁寧な対応によりこれまでの経験を存分に活かせるグローバル企業への転職が可能となります。

マイケル・ペイジ

1976年ロンドンで設立され世界大手の転職エージェントとして知られるマイケル・ペイジ。現在は世界35ヵ国に153支店を構え5,000件以上の正社員、契約社員、派遣社員の国内企業や外資系企業の求人を掲載しています。「エグゼクティブサーチ」からは、勤務地や年収、言語など多彩な条件から検索が可能です。

ランスタッド

本拠地となるオランダのランスタッド・エヌ・ヴィーは1960年に設立。日本におけるランスタッド株式会社は、1980年設立で92拠点ある老舗企業です。世界の派遣会社では、アデコに次ぐ第2位の規模を誇る就職サービスを展開しています。

海外進出を考えるグローバル人材以外にもハイクラス求人として「IT・テクノロジー」「マニュファクチャリング」「BtoC消費財」「管理部門」など多岐にわたる分野での案件紹介を行っています。

コンサル系ハイクラスにおすすめの転職エージェント

コンサル系業務に強みのあるハイクラスにおすすめの転職エージェントを紹介します。

アンテロープ

コンサルティングおよび金融関連のプロフェッショナル向け。求人数国内最大級。全体の7割以上が非公開求人。専任のアドバイザーがキャリア展開への悩みにも親身に向き合いながら転職活動を進めます。コンサル分野では、戦略系、財務系、再生系、人事系、医療系など多彩な案件が提供されているのが特徴です。

ムービン

コンサルタントに特化した転職エージェントのムービンは、コンサルタント業界への転職支援No.1サービス企業です。コンサルタント業界出身者が担当となっているため、選考対策は万全。コンサル業界専門だからこその圧倒的な情報力を駆使して転職者の活動を支えます。クライアントは、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を網羅しており、希望に沿った転職先を選ぶことが可能です。

コンコード

ビジネスリーダーのキャリア支援を行うキャリアデザインファームがコンコードの役割です。ヘッドハンター大賞MVP受賞実績を保有しておりCXOやパートナーなどの経営幹部クラスなどのキャリア戦略を強力に推し進めています。特にコンサルティングファームへの転職を志望する人材に対しては、コンサル転職の全貌を概観する情報を領域別にまとめて提供するなど基礎からのバックアップを行っています。

金融系ハイクラスにおすすめの転職エージェント

金融系で活躍を希望するハイクラスにおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

マイナビ金融エージェント

転職サービス企業大手マイナビが提供する金融業界への転職に特化したサービスです。金融業界に精通する専任のキャリアアドバイザーが転職者の希望に従った転職活動をバックアップ。銀行・証券・保険・リース・不動産金融など多岐にわたる業種に対してそれぞれの分野に適した緻密な転職戦略をサポートしていきます。

老舗の就職サービス企業としての実績からエグゼクティブ、幹部クラスの転職情報も豊富に保有しており他にはない非公開求人からの転職が期待できるでしょう。

ヤマトヒューマンキャピタル

M&A業界支援数No.1を誇るヤマトヒューマンキャピタルの転職2年後における平均年収増加率は、なんと186%。ハイクラス層でも転職による大幅な増収を期待できます。得意とする分野はM&A・PEファンド・VC・投資銀行・事業再生・経営企画などです。「経営×ファイナンス」領域の特化型エージェントとして評価の高いサービスを提供しています。

前職で培ったプロフェッショナルとしての知見を今後の人生に活かせる転職が実現します。

コトラ

コトラは、金融やコンサル、経営層、IT/WEB、製造業の転職支援に特化した転職支援サービスを提供するエージェントです。「NIKKEI Human Resources Agent Awards」を2015~2019年の間5年連続で受賞するなど、その活動は高い評価を受けています。コンサル業界別の求人は、戦略、IT、業務、財務・金融、事業再生、組織・人事などです。得意とする分野での転職を果たしさらなるキャリアアップが期待されます。

役員系ハイクラスにおすすめの転職エージェント

最後に役員層ハイクラスにおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

クライス&カンパニー

1993年11月に設立されたクライスアンドカンパニーは、マネージャーや経営幹部クラスの転職で実績を持つ転職エージェントです。ベテランのヘッドハンターによる専属サポートや国家資格保有キャリアコンサルタントによるきめ細かな支援を受けることができます。エグゼクティブポジションの転職では、社長、取締役、社外取締役、執行役員なども対象です。

ヘッドハンターの「ヘッドハンティングリスト」にエントリーすることで最高のオファーを受ける可能性が広がります。長期の実績と企業との太いパイプにより通常では入手困難な高度ポジション情報をキャッチ。最上位の転職にも確実に対応しています。

プロコミット

プロコミットは、ベンチャーや新規立ち上げ企業を大きく成長させるためのキーマンとなるハイクラス人材転職をサポートする転職エージェントです。年収800万~1,000万円超の求人案件を多数保有しベンチャーをメガベンチャーに変えられる人材の転職を後押ししています。

ベンチャー企業特有の革新的ビジネスモデルを分析し、採用企業自身も気づいていない課題まで解き明かしながら最適なポジションへと転職者を送り届けます。「新しい分野で自分の力を試したい」「若い企業へ自身の知見を届け活かしたい」という転職者には、最適なエージェントです。

フォースタートアップス

2016年9月創業のフォースタートアップス。まだ業界としては若い企業ですが世界水準の産業、事業、人材の創出をビジョンに掲げています。スタートアップや急成長企業への役員クラスの転職をサポートしキャリアや経験、スキルを最大限に発揮できる場へと導きます。フォースタートアップの構成メンバーは、ヤフー、GMO、グリー、ソフトバンクなどの管理職経験者。

ベンチャー企業を育てていくためのタレント人材に精通しています。すでに数多くの国内有力スタートアップ企業にCXO/役員を輩出しており実績も十分です。既存の枠にとらわれず、経験やスキルを持って新事業をけん引していきたいと考えるハイクラス人材におすすめの転職エージェントといえます。

ハイクラス層向けの転職エージェント活用法

ハイクラス層向け転職エージェントを活用する際のポイントは、以下の3つです。

1.常に求人情報を提供してもらう

最良の転職をするためには、欲しい情報を自分から取りに行く気持ちが大切です。転職エージェントに任せっぱなしにするのではなく、常に最新の求人情報を提供してもらいます。自身で内容を見極めて、なるべく多くの求人情報に触れられるように積極的な姿勢を示していきましょう。

2.自分のキャリアや実績を深く理解してくれる担当者を選ぶ

業務経験が多いほど表面上では計り知れないほどのスキルが蓄積するものです。担当者を選ぶ際には、単なるスペック以上のものを理解してくれる洞察力、人間力に注目するようにします。コンサルタントやヘッドハンターとしての技量を見極めて信頼のおける担当者を選択していくことが必要です。

3.希望の業界職種に強い担当者を選ぶ

ハイクラス層の転職エージェントであれば担当者もハイレベルの可能性があるでしょう。その中でも特に希望の業界職種を得意とする担当者を選ぶことが理想的な転職につながります。なぜならハイクラス層向けのサービス提供事業者は、どこもそれなりのノウハウを持っていますが、それぞれに得意分野というものがあるからです。

登録する前に十分に下調べを行い、希望する業界実績に富む担当者が在籍するサービスを見極めましょう。

ハイクラス層におすすめの転職エージェントまとめ

ハイクラス層は、転職する側、受け入れる側の条件が共に厳しくなり求人案件として表面に出にくい傾向にあります。転職により自分が求めるポジションや業務を的確に手に入れるためには、レベルに合った質の高い転職サービスを選択していくことが必要です。